Personalverantwortung und Gehalt
42% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Durchschnittsgehälter
- mit Personalverantwortung
- ohne Personalverantwortung
Basierend auf 14.181 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 31.600 €
3.041 Angaben
Ø 37.300 €
9.405 Angaben
heute zuletzt aktualisiert
Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern beim Einstiegsgehalt für Facharbeiter:in Produktion in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung beträgt 4.100 €, wobei Frauen 30.200 € und Männer 34.300 € verdienen. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Gehaltsunterschied 6.900 €, wobei Frauen 35.800 € und Männer 42.700 € verdienen.
betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. Finde heraus, inwieweit du betroffen bist und was du dagegen tun kannst.
Die meisten als Facharbeiter:in Produktion Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 29.380 € und 35.660 €, wobei der Durchschnitt bei 35.400 € liegt.
Einstiegsgehälter für Facharbeiter:in Produktion in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 23.100 € und 29.380 €.
Top Verdiener als Facharbeiter:in Produktion haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 48.220 € und 54.500 €.
42% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Die beiden Grafiken zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.
Veränderung in den letzten 6 Monaten
Veränderung in den letzten 6 Monaten
35.400 € Durchschnittsgehalt für
Facharbeiter:in Produktion in Deutschland 🇩🇪
(Durchschnittliches jährliches Bruttogehalt für Vollzeitbeschäftigte)
1 Hamburg: Ø39.600 €(294 Angaben)+4.200 € |
2 Baden-Württemberg: Ø38.000 €(2.501 Angaben)+2.600 € |
3 Hessen: Ø37.200 €(838 Angaben)+1.800 € |
4 Bremen: Ø37.100 €(115 Angaben)+1.700 € |
5 Saarland: Ø36.500 €(205 Angaben)+1.100 € |
6 Bayern: Ø36.100 €(2.481 Angaben)+700 € |
7 Nordrhein-Westfalen: Ø35.700 €(2.430 Angaben)+300 € |
überDurchschnittsgehalt für Facharbeiter:in Produktion in Deutschland:Ø35.400 €(14.181 Angaben)unter |
8 Niedersachsen: Ø35.300 €(1.195 Angaben)-100 € |
9 Berlin: Ø34.900 €(422 Angaben)-500 € |
10 Rheinland-Pfalz: Ø34.700 €(667 Angaben)-700 € |
11 Schleswig-Holstein: Ø33.300 €(324 Angaben)-2.100 € |
12 Brandenburg: Ø31.200 €(246 Angaben)-4.200 € |
13 Sachsen-Anhalt: Ø30.900 €(321 Angaben)-4.500 € |
14 Mecklenburg-Vorpommern: Ø30.700 €(120 Angaben)-4.700 € |
15 Sachsen: Ø30.000 €(845 Angaben)-5.400 € |
16 Thüringen: Ø29.900 €(444 Angaben)-5.500 € |
Hilf anderen kununu Nutzer:innen und trage zur Gehaltstransparenz bei!
In den Branchen Chemie, Elektro/Elektronik und Nahrungsmittel/Landwirtschaft liegt das Bruttodurchschnittsgehalt unter dem Durchschnitt aller Branchen.
Die unverbindliche Auswahl der Top-Arbeitgeber basiert auf dem Faktor Gehaltszufriedenheit, der Weiterempfehlungsrate, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers sowie dem Gehalt und der Anzahl der Bewertungen.
Informiere dich über die Entwicklung des Gender Pay Gaps über die letzten Jahre und entdecke in unserem interaktiven Report wichtige Trends und Unterschiede über Branchen, Berufe und Berufserfahrung hinweg.
Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.
Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.
Um Gehaltsunterschiede bekämpfen zu können, müssen sie im ersten Schritt sichtbar gemacht werden. Um das weit verbreitete Tabu rund um Gehälter zu durchbrechen haben wir mehr als 835.000 Gehälter in Deutschland ausgewertet. Erfahre hier, in welchen Städten die Vergütung besonders hoch ist, welche Branchen die lukrativsten sind und wie sich Personalverantwortung und Berufserfahrung auf dein Gehalt auswirken - mit Fokus auf die Unterschiede zw. Frauen und Männern.
Hilf anderen kununu Nutzer:innen und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Mit über 10 Millionen authentischen Erfahrungsberichten zu Arbeitgebern, Unternehmenskulturen und Gehältern möchten wir gemeinsam mit unserer Community die Arbeitswelt stetig ein Stück besser machen.