Teamleiter:in – mit diesem Gehalt kannst du rechnen

Ein:e Teamleiter:in ist in der Regel ein:e erfahrene:r Mitarbeiter:in, der:die ein Team von Mitarbeitenden in einem Unternehmen oder einer Organisation leitet und koordiniert und dabei für eine höhere Arbeitsqualität und eine höhere Effizienz sorgt. Typischerweise ist er:sie der:die direkte Vorgesetzte:r der Teammitglieder und arbeitet eng mit anderen Abteilungen oder Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass das Team effektiv und effizient arbeitet.

Zu den Faktoren, die dein Gehalt als Teamleiter:in maßgeblich bestimmen, zählen unter anderem:

• Größe und Art des Unternehmens

• Deine Erfahrung und Qualifikation

• Verantwortungsbereich deines Teams

• Regionale Unterschiede

Deine Aufgaben als Teamleiter:in

Zu deinen Aufgaben als Teamleiter:in gehören die Koordination von Aufgaben und Projekten innerhalb des Teams sowie die Unterstützung und Weiterentwicklung der Teammitglieder. Du stellst die Arbeitsqualität und das Erreichen der gesetzten Ziele des Teams sicher und bist dafür verantwortlich, dass das Team Aufgaben innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens aber auch des Budgets erfüllt. Ein wichtiger Aspekt, um erfolgreich als Teamleiter:in zu sein, ist die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, zu delegieren und zu motivieren. Du bist Ansprechperson für deine Mitarbeitenden und solltest eine gewisse Problemlösekompetenz sowie die Fähigkeit, produktives Feedback zu geben, mitbringen. Ein:e gute:r Teamleiter:in motiviert und inspiriert seine Mitarbeiter:innen und schafft eine positive Arbeitsatmosphäre. Die hohe Verantwortung, die du in deiner Position besitzt, spiegelt sich natürlich auch im Gehalt wider.

So viel verdienen Teamleiter:innen durchschnittlich

Das Durchschnittsgehalt als Teamleiter:in liegt deutschlandweit bei 61.100 €. In einer Position mit Personalverantwortung verdienst du am Anfang deiner Karriere zwischen 34.500 € und 48.600 € brutto jährlich. Nach zehn Jahren im Beruf sind zwischen 48.600 € und 62.700 € brutto im Jahr drin.

Gehalt als Teamleiter:in nach Branche

Teamleiter:innen sind fester Bestandteil in der Hierarchie nahezu jedes Unternehmens. Entsprechend groß sind jedoch auch die branchenspezifischen Gehaltsunterschiede. Die drei Branchen, in denen die höchsten Gehälter für Teamleiter:innen gezahlt werden, sind die Branchen Automobil (durchschnittlich 77.000 € brutto pro Jahr), IT (durchschnittlich 70.500 € brutto pro Jahr) und Industrie (durchschnittlich 68.500 € brutto pro Jahr).

In diesem Bundesland verdienst du als Teamleiter:in gut

Wie bereits angesprochen, gibt es auch bemerkenswerte regionale Unterschiede bezüglich deines Einkommens als Teamleiter:in. Das vergleichsweise niedrigste Gehalt bekommst du im Bundesland Sachsen-Anhalt mit durchschnittlich 44.200 € brutto jährlich. Das höchste Gehalt, nämlich 67.700 €, verdienst du im Bundesland Baden-Württemberg.

Wie wirst du Teamleiter:in?

Es gibt verschiedene Wege, um Teamleiter:in zu werden. Ein häufiger Weg ist der Aufstieg innerhalb des Unternehmens, indem du Erfahrung und Fähigkeiten in einer bestimmten Rolle sammelst und dann zum:zur Teamleiter:in befördert wirst.

Ein anderer möglicher Weg ist der direkte Einstieg als Teamleiter:in bei einem neuen Unternehmen oder in einem neuen Bereich, basierend auf deinen früheren Erfahrungen und Fähigkeiten. In der Regel verfügen Teamleiter:innen über mehrere Jahre Erfahrung in ihrer Branche und in ihrer spezifischen Rolle, bevor sie eine Führungsposition annehmen. Sie haben oft eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einem ähnlichen Fachbereich.

Ein weiterer Weg, um die Fähigkeiten und Erfahrungen zu entwickeln, die für eine Rolle als Teamleiter:in erforderlich sind, ist die Teilnahme an Führungskräftetrainings, Schulungen und anderen Bildungsangeboten. Auch gibt es Programme, die sich auf bestimmte Branchen und Führungspositionen spezialisiert haben und dir die erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse vermitteln.