Teile dein Gehalt mit uns - natürlich absolut vertraulich!
Hilf anderen kununu Nutzer:innen und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Basierend auf 766 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 39.300 €
104 Angaben
Ø 40.700 €
635 Angaben
gestern zuletzt aktualisiert
Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern beim Einstiegsgehalt für Fahrdienstleiter:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung beträgt 3.200 €, wobei Frauen 36.400 € und Männer 39.600 € verdienen. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Gehaltsunterschied 2.200 €, wobei Frauen 47.000 € und Männer 44.800 € verdienen.
in dieser Rolle sind vom Gender Pay Gap betroffen.
Die meisten als Fahrdienstleiter:in Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 36.900 € und 46.100 €, wobei der Durchschnitt bei 40.400 € liegt.
Einstiegsgehälter für Fahrdienstleiter:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 32.300 € und 36.900 €.
Top Verdiener als Fahrdienstleiter:in haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 50.700 € und 55.300 €.
Hilf anderen kununu Nutzer:innen und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Branche: Transport/Verkehr/Logistik
Die unverbindliche Auswahl der Top-Arbeitgeber basiert auf dem Faktor Gehaltszufriedenheit, der Weiterempfehlungsrate, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers sowie dem Gehalt und der Anzahl der Bewertungen.
Informiere dich über die Entwicklung des Gender Pay Gaps über die letzten Jahre und entdecke in unserem interaktiven Report wichtige Trends und Unterschiede über Branchen, Berufe und Berufserfahrung hinweg.
Alle Jobs für Fahrdienstleiter:in (1)
Fahrdienstleiter:innen tragen viel Verantwortung für das öffentliche Verkehrsnetz. Erfahre, was den Beruf ausmacht und mit welchem Gehalt du rechnen kannst. Auf der Grundlage der Daten unserer kununu Nutzer:innen verdienen Fahrdienstleiter:innen im Durchschnitt einen Jahreslohn von 40.400 € brutto. Dies entspricht einem monatlichen Lohn von 3.367 €. Hiervon müssen noch Steuer- und Sozialabgaben abgezogen werden. Was dir am Ende auf dem Gehaltszettel bleibt, kannst du leicht mit einem gängigen Brutto-Netto-Rechner ausrechnen.
Die Gehaltsspanne bei Fahrdienstleiter:innen liegt gemäß der Daten unserer kununu Nutzer:innen zwischen 32.300 € und 55.300 € brutto im Jahr. Faktoren, die Einfluss auf die Höhe deines Gehalts haben, sind unter anderem:
Standort
Branche
Unternehmen
Schulabschluss
Tarifvertrag
Es ist ratsam, sich vor der Entscheidung für eine Stelle mit den Gehaltsfaktoren auseinanderzusetzen. Eine überzeugende Argumentation kann häufig zu einem besseren Gehalt als Fahrdienstleiter:in beitragen.
Fahrdienstleiter:innen regeln den gesamten Zugverkehr in ihrem Bereich und sind unmittelbar für die Betriebssicherheit verantwortlich. Dabei stellen sie die sichere und pünktliche Durchführung von Zugfahrten sicher. Ihr Arbeitsplatz ist das Stellwerk, eine Fernsteuerzentrale oder eine Betriebszentrale, dort überwachen sie die automatisierten Anlagen. Dabei stellen sie Weichen und Signale und navigieren so die Züge sicher durch das Schienennetz. Die Berufsbezeichnung wird abseits des Eisenbahngewerbes auch bei Hilfsorganisationen oder für Bediener:innen in Freizeitparks verwendet. Die Berufsbilder unterscheiden sich jedoch. So handelt es sich dort eher um Sachgebietsleiter:innen, die sich auch um das Fuhrparkmanagement und die Personalplanung kümmern.
Potenzielle Bewerber:innen sollten bereit sein, eine große Verantwortung zu übernehmen, da sie später im Job für sichere Zug- und Rangierfahrten zuständig sind. Wer Fahrdienstleiter:in werden will, muss einen psychologischen Eignungstest und eine medizinische Tauglichkeitsuntersuchung bestehen. Die klassische Ausbildung für Fahrdienstleiter:innen ist nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) anerkannt. Größtes ausbildendes Unternehmen ist derzeit in Deutschland die DB Netz AG. Die Ausbildung kann jedoch auch bei anderen Unternehmen der Eisenbahninfrastruktur erfolgen. Sie dauert in der Regel drei Jahre und ist dual organisiert. Das heißt, du lernst die Theorie an der Berufsschule und bekommst relevantes praktisches Wissen in einem Stellwerk vermittelt. Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der zuständigen Industrie- und Handelskammer. Für Quereinsteiger:innen bietet die Deutsche Bahn eine sechsmonatige Funktionsausbildung an.
Viele Infrastrukturunternehmen haben Schwierigkeiten, genug Bewerber:innen für ihre Ausbildungsplätze zu finden. Eine Ursache hierfür ist die Tatsache, dass der Ausbildungsberuf weitgehend unbekannt ist, denn die Tätigkeit findet eher im Verborgenen statt und findet daher in der Öffentlichkeit zu wenig Aufmerksamkeit. Der Beruf ist aktuell sehr gefragt und wird es voraussichtlich bleiben, auch aufgrund der hohen Altersstruktur im Betriebspersonal. Er bietet dir also optimale Jobchancen.
Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.
Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.
Um Gehaltsunterschiede bekämpfen zu können, müssen sie im ersten Schritt sichtbar gemacht werden. Um das weit verbreitete Tabu rund um Gehälter zu durchbrechen haben wir mehr als 835.000 Gehälter in Deutschland ausgewertet. Erfahre hier, in welchen Städten die Vergütung besonders hoch ist, welche Branchen die lukrativsten sind und wie sich Personalverantwortung und Berufserfahrung auf dein Gehalt auswirken - mit Fokus auf die Unterschiede zw. Frauen und Männern.
Hilf anderen kununu Nutzer:innen und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Mit über 10 Millionen authentischen Erfahrungsberichten zu Arbeitgebern, Unternehmenskulturen und Gehältern möchten wir gemeinsam mit unserer Community die Arbeitswelt stetig ein Stück besser machen.