Personalverantwortung und Gehalt
40% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Durchschnittsgehälter
- mit Personalverantwortung
- ohne Personalverantwortung
Basierend auf 25.627 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 53.500 €
17.279 Angaben
Ø 59.100 €
5.562 Angaben
gestern zuletzt aktualisiert
Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern beim Einstiegsgehalt für HR-Manager:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung beträgt 1.500 €, wobei Frauen 45.100 € und Männer 46.600 € verdienen. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Gehaltsunterschied 11.300 €, wobei Frauen 64.900 € und Männer 76.200 € verdienen.
betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. Finde heraus, inwieweit du betroffen bist und was du dagegen tun kannst.
Die meisten als HR-Manager:in Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 45.260 € und 54.820 €, wobei der Durchschnitt bei 54.300 € liegt.
Einstiegsgehälter für HR-Manager:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 35.700 € und 45.260 €.
Top Verdiener als HR-Manager:in haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 73.940 € und 83.500 €.
40% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Die beiden Grafiken zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.
Veränderung in den letzten 6 Monaten
Veränderung in den letzten 6 Monaten
54.300 € Durchschnittsgehalt für
HR-Manager:in in Deutschland 🇩🇪
(Durchschnittliches jährliches Bruttogehalt für Vollzeitbeschäftigte)
1 Hessen: Ø57.400 €(2.652 Angaben)+3.100 € |
2 Bayern: Ø56.000 €(4.498 Angaben)+1.700 € |
3 Baden-Württemberg: Ø55.700 €(3.329 Angaben)+1.400 € |
4 Saarland: Ø55.600 €(137 Angaben)+1.300 € |
5 Hamburg: Ø54.900 €(1.747 Angaben)+600 € |
6 Nordrhein-Westfalen: Ø54.600 €(5.126 Angaben)+300 € |
überDurchschnittsgehalt für HR-Manager:in in Deutschland:Ø54.300 €(25.627 Angaben)unter |
7 Rheinland-Pfalz: Ø53.200 €(610 Angaben)-1.100 € |
8 Niedersachsen: Ø52.700 €(1.515 Angaben)-1.600 € |
9 Brandenburg: Ø52.700 €(374 Angaben)-1.600 € |
10 Schleswig-Holstein: Ø52.500 €(489 Angaben)-1.800 € |
11 Bremen: Ø51.600 €(273 Angaben)-2.700 € |
12 Berlin: Ø50.700 €(2.556 Angaben)-3.600 € |
13 Thüringen: Ø46.900 €(279 Angaben)-7.400 € |
14 Sachsen-Anhalt: Ø46.400 €(265 Angaben)-7.900 € |
15 Sachsen: Ø46.300 €(706 Angaben)-8.000 € |
16 Mecklenburg-Vorpommern: Ø44.400 €(147 Angaben)-9.900 € |
Der am besten bezahlte nächste Karriereschritt für die Position HR-Manager:in ist
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In den Branchen IT, Handel, Gesundheit/Soziales/Pflege und Dienstleistung liegt das Bruttodurchschnittsgehalt unter dem Durchschnitt aller Branchen.
Die unverbindliche Auswahl der Top-Arbeitgeber basiert auf dem Faktor Gehaltszufriedenheit, der Weiterempfehlungsrate, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers sowie dem Gehalt und der Anzahl der Bewertungen.
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Als HR-Manger:in arbeitest du in der Personalabteilung eines Unternehmens und kümmerst dich darum, neue Mitarbeitende zu rekrutieren, sie bis zur Einstellung zu begleiten und um sämtliche Verwaltungsarbeiten, die mit diesem Prozess zu tun haben. Je nach Unternehmen, für das du tätig bist, unterscheiden sich die Aufgaben stark. Im Schnitt erhalten HR-Manager:innen für ihre verantwortungsvolle Tätigkeit 54.300 € brutto jährlich.
Ob du dich bei deinem Einkommen als HR-Manager:in eher an der unteren Grenze von 35.700 € oder bei den Spitzenverdienern bei 83.500 € wiederfindest, hängt von einigen Faktoren ab. Da es für HR-Manager:innen keine klassische Ausbildung gibt, führen viele Wege zu diesem Job und deine Ausbildung entscheidet natürlich mit darüber, wie viel Gehalt du als HR-Manager:in erwarten kannst. Mit einem abgeschlossenen Studium in Psychologie zum Beispiel hast du höhere Chancen, über den Durchschnitt von 54.300 € zu kommen. Aber auch deine Berufserfahrung hat entscheidenden Einfluss auf deinen Verdienst, genauso wie das Bundesland, in dem du arbeitest.
Du möchtest, dass nach Abzug deiner Steuern möglichst viel Geld auf deinem Konto landet? Dann solltest du lange als HR-Manager:in arbeiten, denn mit den Jahren steigt dein Gehalt. Steigen Berufsanfänger:innen zum Großteil bei 35.700 € ein, profitieren HR-Manager:innen mit zehn Jahren Berufserfahrung von einem Gehalt von bis zu 64.380 €. Doch die Erfahrung ist nicht allein entscheidend.
Wie in vielen anderen Jobs gelten auch für HR-Manager:innen regionale Unterschiede. In Gegenden mit viel Industrie und großen, umsatzstarken Unternehmen verdienen HR-Manager:innen mehr. An der ersten Stelle unseres Rankings liegt Hessen mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 57.400 € brutto. Auch in Bayern haben HR-Manager:innen gute Chancen auf ein vergleichsweise hohes Gehalt, mit 56.000 € brutto im Durchschnitt kommt dieses Bundesland immerhin auf den zweiten Platz.
Es sind nicht nur regionale Unterschiede, die sich auf dem Konto von HR-Manager:innen bemerkbar machen. Auch die Branche, in der du in dieser Position arbeitest, hat einen Einfluss darauf, wie viel du verdienst. Ganz vorne liegt der Bereich Industrie. Gehälter von durchschnittlich 59.800 € pro Jahr sind hier üblich. Aber auch die Branche NO DATA: secondHighestPayingIndustryName ist lukrativ für HR-Manager:innen. Mit durchschnittlich NO DATA: secondHighestPayingIndustrySalary brutto pro Jahr gehört sie zu den Top-Branchen für HR-Manager:innen in Bezug auf das Gehalt. Im Bereich Dienstleistung erhalten HR-Manager:innen ein Gehalt von durchschnittlich 47.500 €. Damit bildet diese Branche das Schlusslicht unseres Rankings.
Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.
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Um Gehaltsunterschiede bekämpfen zu können, müssen sie im ersten Schritt sichtbar gemacht werden. Um das weit verbreitete Tabu rund um Gehälter zu durchbrechen haben wir mehr als 835.000 Gehälter in Deutschland ausgewertet. Erfahre hier, in welchen Städten die Vergütung besonders hoch ist, welche Branchen die lukrativsten sind und wie sich Personalverantwortung und Berufserfahrung auf dein Gehalt auswirken - mit Fokus auf die Unterschiede zw. Frauen und Männern.
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