Gehalt für HR-Manager:in

Deutschland

Auch bezeichnet als:

  • Personaler
  • Personalreferent
  • Personalreferentin

Bruttogehalt Vollzeit

Basierend auf 16.074 Angaben

Ø 53.100 €

Durchschnittsgehalt

33.800 €82.400 €

gestern zuletzt aktualisiert

Ø 53.100 €
Histogramm Gehaltsangaben26.8% der Gehaltsangaben liegen zwischen 33.800 € und 43.520 €.31.4% der Gehaltsangaben liegen zwischen 43.520 € und 53.240 €.20.9% der Gehaltsangaben liegen zwischen 53.240 € und 62.960 €.13.8% der Gehaltsangaben liegen zwischen 62.960 € und 72.680 €.7.2% der Gehaltsangaben liegen zwischen 72.680 € und 82.400 €.

Gehaltsangaben

Die meisten als HR-Manager:in Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 43.520 € und 53.240 €, wobei der Durchschnitt bei 53.100 € liegt.

Heatmap Berufserfahrung13.8% der Gehälter liegen zwischen 33.800 € und 43.520 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren10.2% der Gehälter liegen zwischen 43.520 € und 53.240 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren3.2% der Gehälter liegen zwischen 53.240 € und 62.960 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren1.1% der Gehälter liegen zwischen 62.960 € und 72.680 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren0.3% der Gehälter liegen zwischen 72.680 € und 82.400 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren6.7% der Gehälter liegen zwischen 33.800 € und 43.520 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren9.9% der Gehälter liegen zwischen 43.520 € und 53.240 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren6.3% der Gehälter liegen zwischen 53.240 € und 62.960 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren3.4% der Gehälter liegen zwischen 62.960 € und 72.680 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren1.2% der Gehälter liegen zwischen 72.680 € und 82.400 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren3% der Gehälter liegen zwischen 33.800 € und 43.520 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren5.2% der Gehälter liegen zwischen 43.520 € und 53.240 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren4.6% der Gehälter liegen zwischen 53.240 € und 62.960 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren3.5% der Gehälter liegen zwischen 62.960 € und 72.680 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren1.6% der Gehälter liegen zwischen 72.680 € und 82.400 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren3.4% der Gehälter liegen zwischen 33.800 € und 43.520 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren6.1% der Gehälter liegen zwischen 43.520 € und 53.240 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren6.8% der Gehälter liegen zwischen 53.240 € und 62.960 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren5.9% der Gehälter liegen zwischen 62.960 € und 72.680 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren4% der Gehälter liegen zwischen 72.680 € und 82.400 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren

Berufserfahrung

Einstiegsgehälter für HR-Manager:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 33.800 € und 43.520 €.

Top Verdiener als HR-Manager:in haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung.

Karriere als HR-Manager:in

Personalverantwortung und Gehalt

42% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung

Histogram Personalverantwortung

Durchschnittsgehälter

  • mit Personalverantwortung
  • ohne Personalverantwortung

Geschlechterverteilung

Die beiden Grafiken rechts zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.

Verteilung gesamt

73%
weiblich
1%
27%
männlich
0%
<1%
divers
1%

Veränderung in den letzten 6 Monaten

In Führungsposition

66%
weiblich
0%
33%
männlich
1%
1%
divers
1%

Veränderung in den letzten 6 Monaten

Stellenanzeigen und Gehälter nach Bundesland

Durchschnittsgehalt für HR-Manager:in in Deutschland: Ø53.100 €

(Durchschnittliches jährliches Bruttogehalt für Vollzeitbeschäftigte)

  • 42.700 € - 45.600 €
  • 45.600 € - 48.400 €
  • 48.400 € - 51.300 €
  • 51.300 € - 54.100 €
  • 54.100 € - 56.900 €
1
Hessen:
Ø56.900 €(1.602 Angaben)+3.800 €
2
Saarland:
Ø55.900 €(82 Angaben)+2.800 €
3
Baden-Württemberg:
Ø54.900 €(2.056 Angaben)+1.800 €
4
Nordrhein-Westfalen:
Ø54.700 €(3.142 Angaben)+1.600 €
5
Bayern:
Ø54.700 €(2.814 Angaben)+1.600 €
überDurchschnittsgehalt für HR-Manager:in in Deutschland:Ø53.100 €(16.074 Angaben)unter
6
Hamburg:
Ø53.000 €(1.228 Angaben)-100 €
7
Rheinland-Pfalz:
Ø52.700 €(375 Angaben)-400 €
8
Niedersachsen:
Ø51.600 €(965 Angaben)-1.500 €
9
Schleswig-Holstein:
Ø50.500 €(286 Angaben)-2.600 €
10
Brandenburg:
Ø50.500 €(226 Angaben)-2.600 €
11
Bremen:
Ø49.400 €(173 Angaben)-3.700 €
12
Berlin:
Ø48.500 €(1.641 Angaben)-4.600 €
13
Thüringen:
Ø45.900 €(199 Angaben)-7.200 €
14
Sachsen:
Ø44.000 €(451 Angaben)-9.100 €
15
Sachsen-Anhalt:
Ø43.600 €(143 Angaben)-9.500 €
16
Mecklenburg-Vorpommern:
Ø42.700 €(92 Angaben)-10.400 €

Teile dein Gehalt mit uns - natürlich absolut vertraulich!

Hilf anderen kununu Nutzer:innen und trage zur Gehaltstransparenz bei!

Bestbezahlte und gängigste Branchen für HR-Manager:in im Vergleich

In den Branchen IT, Handel und Dienstleistung liegt das Bruttodurchschnittsgehalt unter dem Durchschnitt aller Branchen.

Die unverbindliche Auswahl der Top-Arbeitgeber basiert auf dem Faktor Gehaltszufriedenheit, der Weiterempfehlungsrate, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers sowie dem Gehalt und der Anzahl der Bewertungen.

überDurchschnitt aller Branchen:Ø53.100 €(16.074 Angaben)unter

Informationen & Tipps zum Thema Gehalt

Man thinking over salary rights and calculation

Wie viel Gehalt kann ich verlangen?

Die Frage nach der Gehaltsvorstellung bereitet dir Kopfzerbrechen? So findest du heraus, wie viel Gehalt du wirklich verlangen kannst.

Woman with glasses working on a laptop on a terrace with green plants

Wie formuliere ich die Gehaltsvorstellung?

Dein Wunschgehalt schon in der Bewerbung angeben? Kein Problem! Wie du deine Gehaltsvorstellung richtig formulierst, erfährst du hier.

Woman working on a laptop and man enjoying sun, both on a bench on a patio

Benefits als Alternative zu mehr Gehalt?

Du willst wissen, welche Benefits du bei der nächsten Gehaltsverhandlung fordern kannst? Wir verraten dir beliebte Benefits als Alternative zur Gehaltserhöhung.

Three stacked printouts of our whitepaper.

Schon gesehen?

Unsere kununu Gehaltsstudie 2022 zum Thema Gehaltszufriedenheit ist da! Du willst wissen, mit was deine Gehaltszufriedenheit zusammenhängt? Dann lade jetzt unsere Gehaltsstudie herunter!

Jetzt downloaden
Blog Bild

Mehr zum Thema Gehalt?

Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.

Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.

Zum Blog

Teile dein Gehalt mit uns - natürlich absolut vertraulich!

Hilf anderen kununu Nutzer:innen und trage zur Gehaltstransparenz bei!

Info Bild

Wie viele Daten speisen die Gehaltsbänder?

Aktuell verzeichnet kununu etwa 1,4 Millionen Daten zum Thema Gehalt, verteilt auf ca. 46.000 Unternehmen – mit stark steigender Tendenz. Auf dieser Basis können wir Gehaltsinformationen zu über 900 Jobrollen liefern und Rankings bilden. Wie du dir vorstellen kannst, haben wir nicht zu jedem Beruf und zu jedem Unternehmen gleich viele Daten. Je mehr Gehaltsangaben unser Gehaltsband speisen, desto präziser sind unsere berechneten Durchschnittsgehälter und Gehaltsinformationen. kununu ist Transparenz sehr wichtig, weswegen wir offen und ehrlich kommunizieren wollen, wie hoch die Anzahl der Datenpunkte zu dem jeweiligen Beruf ist. Neben unseren Gehaltsbändern findest du deshalb eine Anzeige, ob die Datenmenge für den gesuchten Job niedrig, mittel oder hoch ist.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

Wo kommen die kununu Gehaltsdaten her?

Die Gehaltsinformationen stammen von kununu Nutzer:innen wie dir. Über 1,4 Mio User:innen haben bislang auf kununu ihre Gehaltsdaten vertraulich mit uns geteilt. Damit ermöglichen sie uns, dir und unseren kununu Nutzer:innen diesen Dienst kostenfrei zur Verfügung zu stellen und die Arbeitswelt transparenter zu gestalten. kununu zeigt Gehaltsbänder immer erst ab mehreren Gehaltsangaben an, niemals einzelne Gehälter.

Wie berechnet kununu die Gehaltsbänder?

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar. Zur Berechnung des Durchschnittsgehalt wenden wir verschiedene statistische Verfahren an. Zudem betrachten wir das Gehalt nicht isoliert, sondern setzen es in einen Gesamtkontext und kombinieren es beispielsweise mit Daten zur Branche, der Berufserfahrung und der Personalverantwortung.

Häufig gestellte Fragen

  • Basierend auf 16.074 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als HR-Manager:in 53.100 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 33.800 € und 82.400 € liegen.
  • Am höchsten ist das Durchschnittsgehalt in Hessen (56.900 €). Durchschnittlich am wenigsten verdienen als HR-Manager:in Beschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern (42.700 €).
  • Am meisten verdienen als HR-Manager:in Beschäftigte in der Branche Automobil, wo das Gehalt bei 61.100 € und damit 16% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
  • Mit Personalverantwortung verdienen als HR-Manager:in Beschäftigte durchschnittlich 6% mehr als ohne Personalverantwortung.