Personalverantwortung und Gehalt
38% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Durchschnittsgehälter
- mit Personalverantwortung
- ohne Personalverantwortung
Basierend auf 2.715 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 43.600 €
1.100 Angaben
Ø 49.800 €
1.371 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 26. April 2024
Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern beim Einstiegsgehalt für Koordinator:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung beträgt 3.300 €, wobei Frauen 39.600 € und Männer 42.900 € verdienen. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Gehaltsunterschied 8.600 €, wobei Frauen 48.600 € und Männer 57.200 € verdienen.
in dieser Rolle sind vom Gender Pay Gap betroffen.
Die meisten als Koordinator:in Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 39.460 € und 47.420 €, wobei der Durchschnitt bei 46.500 € liegt.
Einstiegsgehälter für Koordinator:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 31.500 € und 39.460 €.
Top Verdiener als Koordinator:in haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 63.340 € und 71.300 €.
38% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Die beiden Grafiken zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.
Veränderung in den letzten 6 Monaten
Veränderung in den letzten 6 Monaten
46.500 € Durchschnittsgehalt für
Koordinator:in in Deutschland 🇩🇪
(Durchschnittliches jährliches Bruttogehalt für Vollzeitbeschäftigte)
1 Baden-Württemberg: Ø49.400 €(252 Angaben)+2.900 € | ||
2 Hamburg: Ø47.300 €(205 Angaben)+800 € | ||
3 Nordrhein-Westfalen: Ø47.200 €(577 Angaben)+700 € | ||
4 Bayern: Ø47.200 €(423 Angaben)+700 € | ||
5 Schleswig-Holstein: Ø47.100 €(73 Angaben)+600 € | ||
6 Rheinland-Pfalz: Ø47.000 €(81 Angaben)+500 € | ||
7 Niedersachsen: Ø46.500 €(174 Angaben) | ||
überDurchschnittsgehalt für Koordinator:in in Deutschland:Ø46.500 €(2.715 Angaben)unter | ||
8 Hessen: Ø46.400 €(315 Angaben)-100 € | ||
9 Brandenburg: Ø45.300 €(49 Angaben)-1.200 € | ||
10 Sachsen-Anhalt: Ø43.800 €(40 Angaben)-2.700 € | ||
11 Berlin: Ø42.500 €(243 Angaben)-4.000 € | ||
12 Sachsen: Ø41.600 €(66 Angaben)-4.900 € | ||
13 Bremen: Ø41.600 €(49 Angaben)-4.900 € | ||
Saarland:nicht genügend Angaben | Mecklenburg-Vorpommern:nicht genügend Angaben | Thüringen:nicht genügend Angaben |
Hilf anderen kununu Nutzer:innen und trage zur Gehaltstransparenz bei!
In den Branchen Gesundheit/Soziales/Pflege, Handel, Dienstleistung und Bildung liegt das Bruttodurchschnittsgehalt unter dem Durchschnitt aller Branchen.
Die unverbindliche Auswahl der Top-Arbeitgeber basiert auf dem Faktor Gehaltszufriedenheit, der Weiterempfehlungsrate, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers sowie dem Gehalt und der Anzahl der Bewertungen.
Informiere dich über die Entwicklung des Gender Pay Gaps über die letzten Jahre und entdecke in unserem interaktiven Report wichtige Trends und Unterschiede über Branchen, Berufe und Berufserfahrung hinweg.
Koordinator:innen sind in den verschiedensten Branchen zu Hause. Sie koordinieren Bestellungen, ganze Teams, Produktions- und Operationsprozesse. Weil die konkreten Aufgaben von Koordinator:innen sehr unterschiedlich sind, unterscheidet sich auch das Gehalt stark. Koordinator:innen verdienen zwischen 31.500 € und 71.300 € brutto jährlich. Besonders die Branche und die Hierarchiestufe entscheidet, ob dein Gehalt eher am unteren oder am oberen Ende dieser Spanne liegt. Der Durchschnitt der deutschen Gehälter als Koordinator:in beläuft sich auf 46.500 € brutto jährlich.
Da der Beruf Koordinator:in so viele konkrete Betätigungsfelder bietet, ist es unmöglich, eine Ausbildung oder ein Studium zu absolvieren, welches dich auf genau diese Aufgabe in mehreren Branchen und Unternehmen vorbereitet. In vielen Fällen ist eine kaufmännische Ausbildung gepaart mit einiger Berufserfahrung im Unternehmen ausreichend, damit du diese Position besetzten kannst. Bei anderen Jobs als Koordinator:in brauchst du branchenspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten, etwa im HR-Management, in technischen Bereichen oder in Rechtsfragen. In jedem Fall brauchst du als Koordinator:in eine systematische und organisierte Arbeitsweise, du solltest in der Lage sein, auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf zu behalten und nicht so schnell den Überblick zu verlieren, auch wenn du mehrere Dinge gleichzeitig erledigst. Darüber hinaus solltest du über ein kompetentes Auftreten verfügen, um andere Menschen von der Relevanz deiner Idee zu überzeugen. Damit dir dies gelingt ist auch eine gute Kommunikationsfähigkeit hilfreich, um als Koordinator:in erfolgreich zu sein.
Dein Gehalt als Koordinator:in ist unter anderem von deiner konkreten Aufgabe abhängig. Je komplexer und je wichtiger diese für das Unternehmen ist, in dem du tätig bist, desto höher ist dein Gehalt. Natürlich steigen deine Chancen auf ein höheres Gehalt auch mit der Zeit, die du deinen Beruf bereits ausübst. Je mehr Erfahrung du hast, desto effizienter bist du, du weißt, worauf du achten musst, kennst alle Hürden und Fallstricke und bringst deinem Unternehmen damit Kostenersparnisse.
Gerade bei komplexeren Aufgaben als Koordinator:in, etwa im Rechtsbereich oder in technischen Unternehmen ist eine ständige Weiterbildung essentiell. Nur wenn du auf dem aktuellen Stand bist, kannst du deinem Unternehmen einen echten Mehrwert bieten. Dann hast du eine gute Chance darauf, dass sich dein Gehalt mit einiger Berufserfahrung über dem monatlichen Durchschnitt von 3.875 € brutto (bei zwölf Monatsgehältern) bewegt. Vielleicht befindest du dich dann sogar unter den am besten bezahlten Koordinator:innen mit einem Jahresgehalt von bis zu 71.300 € brutto.
Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.
Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.
Um Gehaltsunterschiede bekämpfen zu können, müssen sie im ersten Schritt sichtbar gemacht werden. Um das weit verbreitete Tabu rund um Gehälter zu durchbrechen haben wir mehr als 835.000 Gehälter in Deutschland ausgewertet. Erfahre hier, in welchen Städten die Vergütung besonders hoch ist, welche Branchen die lukrativsten sind und wie sich Personalverantwortung und Berufserfahrung auf dein Gehalt auswirken - mit Fokus auf die Unterschiede zw. Frauen und Männern.
Hilf anderen kununu Nutzer:innen und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Mit über 10 Millionen authentischen Erfahrungsberichten zu Arbeitgebern, Unternehmenskulturen und Gehältern möchten wir gemeinsam mit unserer Community die Arbeitswelt stetig ein Stück besser machen.