Leiter:in Personalentwicklung Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Managerin Management Development
- Trainingsverantwortliche
- Trainingsverantwortlicher
Bruttogehalt Vollzeit jährlich
Basierend auf 1.073 Angaben
Ø 74.000 €
Durchschnittsgehalt
41.700 €126.600 €
Ø 65.800 €
448 Angaben
Ø 83.700 €
503 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 22. Oktober 2026
Wie hoch ist das Leiter:in Personalentwicklung Gehalt in Deutschland? Im Durchschnitt verdienst du 74.000 € brutto jährlich – das zeigen 1.073 echte Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen. Pro Monat sind das etwa 6.167 € (bei 12 Gehältern). Die Gehaltsspanne bewegt sich insgesamt zwischen 41.700 € und 126.600 €. Übrigens: Männer verdienen durchschnittlich 83.700 € und Frauen 65.800 € pro Jahr. Was du konkret als Leiter:in Personalentwicklung verdienen kannst, hängt natürlich von deiner Branche, Berufserfahrung und deinem Standort ab.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
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Leiter:in Personalentwicklung Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Leiter:in Personalentwicklung mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 55.600 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 63.000 €, während Frauen mit 50.600 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 20%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Leiter:in Personalentwicklung durchschnittlich 91.700 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 19%. Dann verdienen Männer 98.200 € und Frauen 80.000 €.
7 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als Leiter:in Personalentwicklung (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 51.200 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 63.500 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Leiter:in Personalentwicklung ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 83.700 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 94.700 € brutto pro Jahr.
Jobs als Leiter:in Personalentwicklung
Gehalt als Leiter:in Personalentwicklung nach Stadt
| Stadt | Durchschnittliches Gehalt | Gehaltsspanne | Verfügbare Jobs |
|---|---|---|---|
| Leiter:in Personalentwicklung in Düsseldorf | 82.900 € | 48.600 € - 145.000 € | Jobs in Düsseldorf |
| Leiter:in Personalentwicklung in München | 78.900 € | 44.500 € - 141.900 € | Jobs in München |
| Leiter:in Personalentwicklung in Frankfurt am Main | 78.800 € | 41.000 € - 140.000 € | Jobs in Frankfurt am Main |
| Leiter:in Personalentwicklung in Hamburg | 69.500 € | 39.300 € - 116.400 € | Jobs in Hamburg |
| Leiter:in Personalentwicklung in Köln | 68.400 € | 38.300 € - 118.300 € | Jobs in Köln |
| Leiter:in Personalentwicklung in Berlin | 66.100 € | 34.200 € - 111.600 € | Jobs in Berlin |
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Leiter:in Personalentwicklung mit der höchsten Vergütung ist die Position als Manager:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 80.900 € brutto. Wenn ein:e Leiter:in Personalentwicklung den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 12.4%, für eine Position als HR-Manager:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Leiter:in Personalentwicklung häufig wechselt, ist der Beruf als Ausbilder:in. Derzeit gibt es 16.131 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- • Das durchschnittliche Jahresgehalt als Leiter:in Personalentwicklung beträgt 74.000 € brutto.
• Bei 12 Gehältern entspricht das einem monatlichen Bruttogehalt von 6.167 €.
• Als Leiter:in Personalentwicklung kannst du durchschnittlich mindestens 41.700 € und höchstens 126.600 € pro Jahr verdienen.
• Die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 58.680 € und 75.660 € brutto pro Jahr. - Das Nettogehalt als Leiter:in Personalentwicklung in Deutschland hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter
• Steuerklasse
• Bundesland
• Sozialabgaben und
• persönliche Umstände.
Durchschnittlich werden etwa 35–40 % vom Bruttogehalt abgezogen. Das bedeutet, bei einem Bruttogehalt von 6.167 € monatlich, liegt das Nettogehalt als Leiter:in Personalentwicklung ungefähr zwischen 3.700 € und 4.009 €.
Für eine genaue Berechnung, die deine individuellen Faktoren berücksichtigt, empfehlen wir dir die Nutzung des kununu Brutto Netto Rechners. - Laut unseren kununu Gehaltsdaten kannst du als Leiter:in Personalentwicklung mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 55.600 € brutto im Jahr rechnen. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.633 € (bei 12 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Leiter:in Personalentwicklung mit 10 Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 91.700 € brutto pro Jahr – das entspricht rund 7.642 € brutto pro Monat (bei 12 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Leiter:in Personalentwicklung in diesen Städten am meisten:
• Düsseldorf: 82.900 €
• München: 78.900 €
• Frankfurt am Main: 78.800 €
Das sind die Bundesländer in denen du als Leiter:in Personalentwicklung am meisten verdienen kannst:
• Baden-Württemberg: 80.200 €
• Bayern: 77.300 €
• Hessen: 77.200 € - Ja, in Deutschland gibt es als Leiter:in Personalentwicklung Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Frauen verdienen im Durchschnitt 65.800 € brutto pro Jahr, während Männer auf 83.700 € brutto kommen. Frauen verdienen also im Durchschnitt 21% weniger als Männer.
- Übernimmst du als Leiter:in Personalentwicklung in Deutschland Personalverantwortung, steigt dein Gehalt im Schnitt um 20%. Das bedeutet ein durchschnittliches Jahresgehalt von 77.600 € brutto, während Kolleg:innen ohne Führungsverantwortung im Schnitt 64.825 € brutto verdienen.
Führungskräfte profitieren also spürbar von der zusätzlichen Verantwortung. - Ja, derzeit findest auf kununu 67 offene Jobs als Leiter:in Personalentwicklung in Deutschland.
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