DZ BANK AG / Deutsche Zentral-Genossenschaftsbankgestern
Praktikum (m/w/d) im Bereich Konzern-Personal, Abteilung Personalentwicklung in 2026
Frankfurt am Main
Praktikum
Leiter:in Personalentwicklung Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Managerin Management Development
- Trainingsverantwortliche
- Trainingsverantwortlicher
Bruttogehalt Vollzeit jährlich
Basierend auf 1.125 Angaben
Ø 73.700 €
Durchschnittsgehalt
41.600 €126.900 €
Ø 64.500 €
478 Angaben
Ø 83.700 €
535 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 11. Dezember 2025
Wie hoch ist das Leiter:in Personalentwicklung Gehalt in Deutschland? Im Durchschnitt verdienst du 73.700 € brutto jährlich – das zeigen 1.125 echte Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen. Pro Monat sind das etwa 6.142 € (bei 12 Gehältern). Die Gehaltsspanne bewegt sich insgesamt zwischen 41.600 € und 126.900 €. Übrigens: Männer verdienen durchschnittlich 83.700 € und Frauen 64.500 € pro Jahr. Was du konkret als Leiter:in Personalentwicklung verdienen kannst, hängt natürlich von deiner Branche, Berufserfahrung und deinem Standort ab.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
Leiter:in Personalentwicklung Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Leiter:in Personalentwicklung mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 55.000 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 62.900 €, während Frauen mit 50.000 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 21%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Leiter:in Personalentwicklung durchschnittlich 91.800 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 19%. Dann verdienen Männer 98.700 € und Frauen 79.600 €.
7 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als Leiter:in Personalentwicklung (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 50.900 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 60.500 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Leiter:in Personalentwicklung ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 81.300 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 96.400 € brutto pro Jahr.
Jobs als Leiter:in Personalentwicklung
Gehalt als Leiter:in Personalentwicklung nach Stadt
| Stadt | Durchschnittliches Gehalt | Gehaltsspanne | Verfügbare Jobs |
|---|---|---|---|
| Leiter:in Personalentwicklung in Düsseldorf | 79.200 € | 43.400 € - 137.400 € | Jobs in Düsseldorf |
| Leiter:in Personalentwicklung in Frankfurt am Main | 78.700 € | 43.300 € - 138.400 € | Jobs in Frankfurt am Main |
| Leiter:in Personalentwicklung in München | 75.900 € | 41.900 € - 136.500 € | - |
| Leiter:in Personalentwicklung in Hamburg | 69.800 € | 42.100 € - 111.900 € | Jobs in Hamburg |
| Leiter:in Personalentwicklung in Berlin | 68.900 € | 31.500 € - 117.700 € | - |
| Leiter:in Personalentwicklung in Köln | 65.600 € | 35.300 € - 109.500 € | - |
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Leiter:in Personalentwicklung mit der höchsten Vergütung ist die Position als Manager:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 79.700 € brutto. Wenn ein:e Leiter:in Personalentwicklung den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 12.8%, für eine Position als HR-Manager:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Leiter:in Personalentwicklung häufig wechselt, ist der Beruf als Manager:in. Derzeit gibt es 7.710 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- • Das durchschnittliche Jahresgehalt als Leiter:in Personalentwicklung beträgt 73.700 € brutto.
• Bei 12 Gehältern entspricht das einem monatlichen Bruttogehalt von 6.142 €.
• Als Leiter:in Personalentwicklung kannst du durchschnittlich mindestens 41.600 € und höchstens 126.900 € pro Jahr verdienen.
• Die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 58.660 € und 75.720 € brutto pro Jahr. - Das Nettogehalt als Leiter:in Personalentwicklung in Deutschland hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter
• Steuerklasse
• Bundesland
• Sozialabgaben und
• persönliche Umstände.
Durchschnittlich werden etwa 35–40 % vom Bruttogehalt abgezogen. Das bedeutet, bei einem Bruttogehalt von 6.142 € monatlich, liegt das Nettogehalt als Leiter:in Personalentwicklung ungefähr zwischen 3.685 € und 3.992 €.
Für eine genaue Berechnung, die deine individuellen Faktoren berücksichtigt, empfehlen wir dir die Nutzung des kununu Brutto Netto Rechners. - Laut unseren kununu Gehaltsdaten kannst du als Leiter:in Personalentwicklung mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 55.000 € brutto im Jahr rechnen. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.583 € (bei 12 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Leiter:in Personalentwicklung mit 10 Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 91.800 € brutto pro Jahr – das entspricht rund 7.650 € brutto pro Monat (bei 12 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Leiter:in Personalentwicklung in diesen Städten am meisten:
• Düsseldorf: 79.200 €
• Frankfurt am Main: 78.700 €
• München: 75.900 €
Das sind die Bundesländer in denen du als Leiter:in Personalentwicklung am meisten verdienen kannst:
• Baden-Württemberg: 81.100 €
• Hessen: 79.500 €
• Bayern: 77.100 € - Ja, in Deutschland gibt es als Leiter:in Personalentwicklung Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Frauen verdienen im Durchschnitt 64.500 € brutto pro Jahr, während Männer auf 83.700 € brutto kommen. Frauen verdienen also im Durchschnitt 23% weniger als Männer.
- Übernimmst du als Leiter:in Personalentwicklung in Deutschland Personalverantwortung, steigt dein Gehalt im Schnitt um 23%. Das bedeutet ein durchschnittliches Jahresgehalt von 77.125 € brutto, während Kolleg:innen ohne Führungsverantwortung im Schnitt 63.175 € brutto verdienen.
Führungskräfte profitieren also spürbar von der zusätzlichen Verantwortung. - Ja, derzeit findest auf kununu 9 offene Jobs als Leiter:in Personalentwicklung in Deutschland.
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