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Gehalt für Leiter:in Personalentwicklung

Auch bezeichnet als:

  • Managerin Management Development
  • Trainingsverantwortliche
  • Trainingsverantwortlicher

Bruttogehalt Vollzeit

Basierend auf 962 Angaben

Ø 74.000 €

Durchschnittsgehalt

39.300 €129.400 €

Ø 63.700 €

420 Angaben

Ø 83.200 €

460 Angaben

gestern zuletzt aktualisiert

Durchschnittliches Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht

Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern beim Einstiegsgehalt für Leiter:in Personalentwicklung in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung beträgt 11.700 €, wobei Frauen 48.900 € und Männer 60.600 € verdienen. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Gehaltsunterschied 20.700 €, wobei Frauen 78.100 € und Männer 98.800 € verdienen.

Women staying with her hands at her chin, looking towards right.

7 von 10 Frauen

in dieser Rolle sind vom Gender Pay Gap betroffen.

Verteilung der Gehaltsangaben & Berufserfahrung

Ø 74.000 €
Histogramm Gehaltsangaben29.8% der Gehaltsangaben liegen zwischen 39.300 € und 57.320 €.28.8% der Gehaltsangaben liegen zwischen 57.320 € und 75.340 €.19.2% der Gehaltsangaben liegen zwischen 75.340 € und 93.360 €.15.5% der Gehaltsangaben liegen zwischen 93.360 € und 111.380 €.6.7% der Gehaltsangaben liegen zwischen 111.380 € und 129.400 €.

Gehaltsangaben

Die meisten als Leiter:in Personalentwicklung Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 39.300 € und 57.320 €, wobei der Durchschnitt bei 74.000 € liegt.

Heatmap Berufserfahrung8.5% der Gehälter liegen zwischen 39.300 € und 57.320 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren4.4% der Gehälter liegen zwischen 57.320 € und 75.340 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren0.9% der Gehälter liegen zwischen 75.340 € und 93.360 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren0.2% der Gehälter liegen zwischen 93.360 € und 111.380 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren0% der Gehälter liegen zwischen 111.380 € und 129.400 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren8.7% der Gehälter liegen zwischen 39.300 € und 57.320 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren5.5% der Gehälter liegen zwischen 57.320 € und 75.340 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren1.7% der Gehälter liegen zwischen 75.340 € und 93.360 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren0.9% der Gehälter liegen zwischen 93.360 € und 111.380 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren0.1% der Gehälter liegen zwischen 111.380 € und 129.400 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren5.5% der Gehälter liegen zwischen 39.300 € und 57.320 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren5.2% der Gehälter liegen zwischen 57.320 € und 75.340 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren4.4% der Gehälter liegen zwischen 75.340 € und 93.360 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren1.8% der Gehälter liegen zwischen 93.360 € und 111.380 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren0.7% der Gehälter liegen zwischen 111.380 € und 129.400 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren7% der Gehälter liegen zwischen 39.300 € und 57.320 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren13.7% der Gehälter liegen zwischen 57.320 € und 75.340 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren12.2% der Gehälter liegen zwischen 75.340 € und 93.360 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren12.6% der Gehälter liegen zwischen 93.360 € und 111.380 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren5.8% der Gehälter liegen zwischen 111.380 € und 129.400 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren

Berufserfahrung

Einstiegsgehälter für Leiter:in Personalentwicklung in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 39.300 € und 57.320 €.

Top Verdiener als Leiter:in Personalentwicklung haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 111.380 € und 129.400 €.

Karriere als Leiter:in Personalentwicklung

Personalverantwortung und Gehalt

57% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung

Histogram Personalverantwortung

Durchschnittsgehälter

  • mit Personalverantwortung
  • ohne Personalverantwortung

Geschlechterverteilung

Die beiden Grafiken zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.

Verteilung gesamt

47%
weiblich
2%
52%
männlich
2%
1%
divers
0%

Veränderung in den letzten 6 Monaten

In Führungsposition

42%
weiblich
1%
57%
männlich
1%
1%
divers
0%

Veränderung in den letzten 6 Monaten

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überDurchschnitt aller Branchen:Ø74.000 €(962 Angaben)
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