Leiter:in Personalentwicklung Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Managerin Management Development
- Trainingsverantwortliche
- Trainingsverantwortlicher
Bruttogehalt Vollzeit jährlich
Basierend auf 1.163 Angaben
Ø 74.300 €
Durchschnittsgehalt
40.900 €128.100 €
Ø 64.900 €
489 Angaben
Ø 84.100 €
554 Angaben
yesterday zuletzt aktualisiert
Wie hoch ist das Leiter:in Personalentwicklung Gehalt in Deutschland? Im Durchschnitt verdienst du 74.300 € brutto jährlich – das zeigen 1.163 echte Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen. Pro Monat sind das etwa 6.192 € (bei 12 Gehältern). Die Gehaltsspanne bewegt sich insgesamt zwischen 40.900 € und 128.100 €. Übrigens: Männer verdienen durchschnittlich 84.100 € und Frauen 64.900 € pro Jahr. Was du konkret als Leiter:in Personalentwicklung verdienen kannst, hängt natürlich von deiner Branche, Berufserfahrung und deinem Standort ab.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
Verdienst du wie der Rest Deutschlands?
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Leiter:in Personalentwicklung Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Leiter:in Personalentwicklung mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 55.400 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 63.100 €, während Frauen mit 50.600 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 20%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Leiter:in Personalentwicklung durchschnittlich 92.100 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 19%. Dann verdienen Männer 98.700 € und Frauen 79.600 €.
7 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als Leiter:in Personalentwicklung (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 51.400 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 61.400 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Leiter:in Personalentwicklung ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 82.600 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 96.100 € brutto pro Jahr.
Jobs als Leiter:in Personalentwicklung
Gehalt als Leiter:in Personalentwicklung nach Stadt
| Stadt | Durchschnittliches Gehalt | Gehaltsspanne | Verfügbare Jobs |
|---|---|---|---|
| Leiter:in Personalentwicklung in Düsseldorf | 80.000 € | 47.000 € - 140.000 € | - |
| Leiter:in Personalentwicklung in Frankfurt am Main | 79.700 € | 40.700 € - 143.600 € | Jobs in Frankfurt am Main |
| Leiter:in Personalentwicklung in München | 76.800 € | 43.200 € - 138.600 € | - |
| Leiter:in Personalentwicklung in Hamburg | 71.600 € | 39.700 € - 116.500 € | - |
| Leiter:in Personalentwicklung in Berlin | 69.700 € | 31.500 € - 117.700 € | - |
| Leiter:in Personalentwicklung in Köln | 68.500 € | 37.500 € - 117.000 € | - |
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Leiter:in Personalentwicklung mit der höchsten Vergütung ist die Position als Manager:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 80.100 € brutto. Wenn ein:e Leiter:in Personalentwicklung den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 12.8%, für eine Position als HR-Manager:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Leiter:in Personalentwicklung häufig wechselt, ist der Beruf als Manager:in. Derzeit gibt es 7.698 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- • Das durchschnittliche Jahresgehalt als Leiter:in Personalentwicklung beträgt 74.300 € brutto.
• Bei 12 Gehältern entspricht das einem monatlichen Bruttogehalt von 6.192 €.
• Als Leiter:in Personalentwicklung kannst du durchschnittlich mindestens 40.900 € und höchstens 128.100 € pro Jahr verdienen.
• Die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 58.340 € und 75.780 € brutto pro Jahr. - Das Nettogehalt als Leiter:in Personalentwicklung in Deutschland hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter
• Steuerklasse
• Bundesland
• Sozialabgaben und
• persönliche Umstände.
Durchschnittlich werden etwa 35–40 % vom Bruttogehalt abgezogen. Das bedeutet, bei einem Bruttogehalt von 6.192 € monatlich, liegt das Nettogehalt als Leiter:in Personalentwicklung ungefähr zwischen 3.715 € und 4.025 €.
Für eine genaue Berechnung, die deine individuellen Faktoren berücksichtigt, empfehlen wir dir die Nutzung des kununu Brutto Netto Rechners. - Laut unseren kununu Gehaltsdaten kannst du als Leiter:in Personalentwicklung mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 55.400 € brutto im Jahr rechnen. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 4.617 € (bei 12 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Leiter:in Personalentwicklung mit 10 Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 92.100 € brutto pro Jahr – das entspricht rund 7.675 € brutto pro Monat (bei 12 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Leiter:in Personalentwicklung in diesen Städten am meisten:
• Düsseldorf: 80.000 €
• Frankfurt am Main: 79.700 €
• München: 76.800 €
Das sind die Bundesländer in denen du als Leiter:in Personalentwicklung am meisten verdienen kannst:
• Baden-Württemberg: 78.900 €
• Hessen: 78.900 €
• Bayern: 77.000 € - Ja, in Deutschland gibt es als Leiter:in Personalentwicklung Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Frauen verdienen im Durchschnitt 64.900 € brutto pro Jahr, während Männer auf 84.100 € brutto kommen. Frauen verdienen also im Durchschnitt 23% weniger als Männer.
- Übernimmst du als Leiter:in Personalentwicklung in Deutschland Personalverantwortung, steigt dein Gehalt im Schnitt um 22%. Das bedeutet ein durchschnittliches Jahresgehalt von 77.700 € brutto, während Kolleg:innen ohne Führungsverantwortung im Schnitt 63.900 € brutto verdienen.
Führungskräfte profitieren also spürbar von der zusätzlichen Verantwortung. - Ja, derzeit findest auf kununu 14 offene Jobs als Leiter:in Personalentwicklung in Deutschland.
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