Personalverantwortung und Gehalt
40% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Durchschnittsgehälter
- mit Personalverantwortung
- ohne Personalverantwortung
Basierend auf 2.391 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 36.300 €
1.575 Angaben
Ø 37.600 €
518 Angaben
gestern zuletzt aktualisiert
Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern beim Einstiegsgehalt für Pädagogische:r Mitarbeiter:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung beträgt 1.400 €, wobei Frauen 34.700 € und Männer 36.100 € verdienen. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Gehaltsunterschied 2.100 €, wobei Frauen 39.100 € und Männer 41.200 € verdienen.
betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. Finde heraus, inwieweit du betroffen bist und was du dagegen tun kannst.
Die meisten als Pädagogische:r Mitarbeiter:in Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 33.320 € und 37.740 €, wobei der Durchschnitt bei 36.700 € liegt.
Einstiegsgehälter für Pädagogische:r Mitarbeiter:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 33.320 € und 37.740 €.
Top Verdiener als Pädagogische:r Mitarbeiter:in haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 46.580 € und 51.000 €.
40% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Die beiden Grafiken zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.
Veränderung in den letzten 6 Monaten
Veränderung in den letzten 6 Monaten
36.700 € Durchschnittsgehalt für
Pädagogische:r Mitarbeiter:in in Deutschland 🇩🇪
(Durchschnittliches jährliches Bruttogehalt für Vollzeitbeschäftigte)
1 Hessen: Ø38.400 €(306 Angaben)+1.700 € | |
2 Bayern: Ø37.400 €(287 Angaben)+700 € | |
3 Bremen: Ø37.400 €(39 Angaben)+700 € | |
4 Nordrhein-Westfalen: Ø37.100 €(539 Angaben)+400 € | |
5 Sachsen: Ø37.100 €(80 Angaben)+400 € | |
6 Rheinland-Pfalz: Ø36.800 €(81 Angaben)+100 € | |
7 Baden-Württemberg: Ø36.700 €(208 Angaben) | |
überDurchschnittsgehalt für Pädagogische:r Mitarbeiter:in in Deutschland:Ø36.700 €(2.391 Angaben)unter | |
8 Niedersachsen: Ø36.500 €(228 Angaben)-200 € | |
9 Schleswig-Holstein: Ø36.300 €(84 Angaben)-400 € | |
10 Thüringen: Ø35.400 €(48 Angaben)-1.300 € | |
11 Hamburg: Ø35.300 €(119 Angaben)-1.400 € | |
12 Brandenburg: Ø35.300 €(50 Angaben)-1.400 € | |
13 Berlin: Ø35.100 €(153 Angaben)-1.600 € | |
14 Sachsen-Anhalt: Ø34.200 €(61 Angaben)-2.500 € | |
Saarland:nicht genügend Angaben | Mecklenburg-Vorpommern:nicht genügend Angaben |
Hilf anderen kununu Nutzer:innen und trage zur Gehaltstransparenz bei!
In den Branchen Gesundheit/Soziales/Pflege, Vereine und Öffentliche Verwaltung liegt das Bruttodurchschnittsgehalt über dem Durchschnitt aller Branchen.
Die unverbindliche Auswahl der Top-Arbeitgeber basiert auf dem Faktor Gehaltszufriedenheit, der Weiterempfehlungsrate, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers sowie dem Gehalt und der Anzahl der Bewertungen.
Informiere dich über die Entwicklung des Gender Pay Gaps über die letzten Jahre und entdecke in unserem interaktiven Report wichtige Trends und Unterschiede über Branchen, Berufe und Berufserfahrung hinweg.
Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.
Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.
Um Gehaltsunterschiede bekämpfen zu können, müssen sie im ersten Schritt sichtbar gemacht werden. Um das weit verbreitete Tabu rund um Gehälter zu durchbrechen haben wir mehr als 835.000 Gehälter in Deutschland ausgewertet. Erfahre hier, in welchen Städten die Vergütung besonders hoch ist, welche Branchen die lukrativsten sind und wie sich Personalverantwortung und Berufserfahrung auf dein Gehalt auswirken - mit Fokus auf die Unterschiede zw. Frauen und Männern.
Hilf anderen kununu Nutzer:innen und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Mit über 10 Millionen authentischen Erfahrungsberichten zu Arbeitgebern, Unternehmenskulturen und Gehältern möchten wir gemeinsam mit unserer Community die Arbeitswelt stetig ein Stück besser machen.