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Zuletzt aktualisiert am 26. März 2024
Basierend auf 84 Gehaltsangaben beträgt das Jahresgehalt als Pricing Manager in Deutschland durchschnittlich 70.300 €. Das tatsächliche Gehalt kann abhängig von Faktoren wie Erfahrung und Branche zwischen 42.300 € und 122.300 € liegen.
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Die unverbindliche Auswahl der Top Arbeitgeber basiert auf dem Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers, der Anzahl der Gehaltsangaben sowie dem kununu Score.
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Als Pricing Manager:in legst du die Preise für Produkte oder Dienstleistungen eines Unternehmens fest. Darüber hinaus optimierst du die Preise nach oben oder unten, um den maximalen Gewinn zu erzielen. Erfahre mehr über Karriere und Gehalt in dem Beruf.
Als Pricing Manager:in ist ein Gespür für die Zielgruppe erforderlich. Durch den e-Commerce sind die Preise für Markenprodukte vergleichbar. Kund:innen kaufen auf den Portalen der günstigsten Anbieter. Der Preis darf nicht zu hoch sein, um die Kund:innen nicht zu verschrecken, gleichzeitig geht ein niedriger Preis zu Lasten der Marge bzw. Gewinnspanne. So bist du als Pricing Manager:in für das strategische wie operative Preismanagement verantwortlich. Um den optimalen Preis zu bestimmen, musst du den Markt und den Wettbewerb im Blick haben. Bei der Analyse des Marktes arbeitest du eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, vor allem mit dem Vertrieb sowie den Bereichen Finanzen und Marketing.
Deine Aufgaben als Pricing Manager:in sind vor allem im digitalen Zeitalter so vielfältig wie nie zuvor. Da dein Unternehmen in der Regel einen Onlineshop betreibt, arbeitest du eng mit den Kolleg:innen aus dem e-Commerce zusammen. Die verfügen in der Regel über eine Software für automatisierte Preisbeobachtung, aus denen sich entsprechende Analysen generieren lassen, ob ein bestimmter Preis eventuell korrigiert werden muss, damit das Produkt im Abverkauf besser performt. So lässt sich der Verkauf beispielsweise mit Gutscheinen oder Marketing- und Rabatt-Aktionen ankurbeln.
Eine geregelte duale Ausbildung oder ein Studium zum Pricing Manager:in gibt es nicht. Die Grundlagen für diese anspruchsvolle Tätigkeit erwirbst du durch ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Hier bietet sich vor allem Betriebswirtschaftslehre an mit den Schwerpunkten Marketing oder Finanzen. Auch ein Mathematikstudium qualifiziert dich für diese zahlenorientierte Tätigkeit. Darüber hinaus sind Kenntnisse im Bereich Data Management und allgemeiner Preisgestaltung von Vorteil.
Du kennst die Bedürfnisse deiner Kund:innen und verfügst über ausgeprägte analytische Kompetenz? Dann hast du als Pricing Manager:in den richtigen Beruf ergriffen. Du analysierst große Datensammlungen, aus denen du die richtigen Schlüsse ziehst für die künftige Preisausrichtung. Da du als engagierte:r Pricing Manager:in eng mit anderen Abteilungen kooperierst, verfügst du idealer Weise über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
Unser kununu Gehaltscheck gibt den Verdienst von Pricing Manager:in mit durchschnittlich 70.300 € pro Jahr an. Das entspricht einem monatlichen Verdienst von durchschnittlich 5.858 € bei zwölf Monatsgehältern. Davon musst du noch Steuern und Sozialabgaben abziehen. Dein Nettogehalt kannst du dir leicht von einem der üblichen Brutto-Netto-Rechner ausrechnen lassen.
Laut kununu User:innen verdienst du als Pricing Manager:in mindestens 42.300 € pro Jahr. Der maximale Verdienst für Pricing Manager:innen liegt in Deutschland bei 122.300 € brutto pro Jahr. Dein tatsächliches Gehalt ist natürlich abhängig von der Branche, in der du arbeitest, von deinem Arbeitgeber und deiner Berufserfahrung.
Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.
Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.
Um Gehaltsunterschiede bekämpfen zu können, müssen sie im ersten Schritt sichtbar gemacht werden. Um das weit verbreitete Tabu rund um Gehälter zu durchbrechen haben wir mehr als 835.000 Gehälter in Deutschland ausgewertet. Erfahre hier, in welchen Städten die Vergütung besonders hoch ist, welche Branchen die lukrativsten sind und wie sich Personalverantwortung und Berufserfahrung auf dein Gehalt auswirken - mit Fokus auf die Unterschiede zw. Frauen und Männern.
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