GEHE ? - gehen!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einbinden. Realistische Ziele setzen. Nicht alle 3 Monate die Strategie wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein Lob von Vorgesetzten. Druck wird ungefiltert weitergereicht, egal ob berechtigt oder nicht.
Was man nicht schriftlich hat, ist nichts Wert ...
Kommunikation
Über Zahlen, Daten, Fahren wird professionell berichtet. Weitergehende Informationen sind mühsam selbst zu beschaffen (oft gegen Widerstände)
Kollegenzusammenhalt
Kollegen der "alten Garde" unterstützen gerne und die Zusammenarbeit ist effektiv und angenehm. Bei den "Neuen" Gibt es das auch manchmal, Tendenz abnehmend.
Work-Life-Balance
Genehmigung von Urlaub dauert mitunter 2 Monate.
Arbeitszeiten können eingehalten werden, wenn die Zahlen stimmen...
Vorgesetztenverhalten
Zielvorhaben finden Top-Down statt. Ziele sind teils sehr unrealistisch, um Provision einzusparen. Mitarbeiter werden nicht eingebunden und bei entspr. Hinweisen heisst es: dann passen Sie wohl nicht zum Unternehmen ...
Arbeitsbedingungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein OK. Es werden vermehrt Mitarbeiter mit Familie entlassen ...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt OK. BAV OK. Das wars
Image
Nein, die Realität ist schlechter
Karriere/Weiterbildung
Kaum Unterstützung