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Alliance 
Healthcare 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Unterirdisch !!!

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEHE Pharma Handel GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tut mir leid, aber abgesehen von ein paar netten Kollegen und der 38,5 Std./Woche gibt es nichts erwähnenswertes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wurde ausführlich in den vorherigen Punkten erläutert.

Verbesserungsvorschläge

Angehen der genannten Kritikpunkte.

Arbeitsatmosphäre

da einige Leistungsträger das Unternehmen u.a. deshalb verlassen mussten, weil sie nicht als Ja-Sager agierten, wird sich wenig getraut als Sparringspartner aufzutreten. D.h. man überlegt mehrmals ob überhaupt seinen Gedanken freien Lauf lässt. Durch das fehlende Know-How - v.a. die abgewanderte Expertise - und die Verwaltungsangestellten-Mentalität einiger Führungskräfte in der HV, kann keine erfolgreiche Arbeitsatmosphäre herrschen! Wegen dieser Mentalität werden sogar Workshops bzgl. "Beilegung von Streitigkeiten" aufgesetzt. Wirklich schade, dass man etliche Leistungsträger verloren oder vom Hof gejagt hat, da die Performance darunter deutlich leidet.

Kommunikation

Es wird auf den Fluren viel kommuniziert was alles schlecht läuft. Seitens des Managements wird auch viel kommuniziert, aber wenig werthaltiges transportiert. Außerdem wird auch gern mal über die Ehemaligen hergezogen, dass man froh sei, diese nicht mehr im Unternehmen zu haben. Nur komisch, dass viele dieser "ach so schlechten Leute" mittlerweile bei sehr guten und erfolgreichen Unternehmen gelandet sind.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen oft sehr gut, Bereichsübergreifend zum Teil katastrophal.

Work-Life-Balance

38,5 Std./Woche, die auch eingehalten wird.
Ansonsten aber keinerlei weitere Unterstützungsaspekte (z.B. Sabbatical, Langzeitkonten, ...)

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich je nach Fachbereich.
Von Note 1 bis 6 alles dabei.

Interessante Aufgaben

Nicht wirklich vorhanden. An unzähligen Themen wird gearbeitet und völlig unnötig aufgebläht, so dass meist sehr inneffizient und wenig erfolgreich die Themen bearbeitet werden. Dabei hat man mit dem Kerngeschäft eigentlich schon genug Herausforderungen.

Gleichberechtigung

klare Vetternwirtschaft, Leistung und Qualität sind nicht ausschlaggebend für Beurteilungen oder Weiterentwicklungen.

Umgang mit älteren Kollegen

normal !?

Arbeitsbedingungen

stark von der Arbeitsatmosphäre geprägt und deshalb leider auch unterirdisch. da kaum noch bereichsübergreifendes, analytisches und wirtschaftliches Know-How vorhanden ist, wird das wohl nichts mehr mit erfolgreichen Aussichten. Aus jeder Kleinigkeit wird ein großes Projekt gemacht. Bspw. warten wir im Vertrieb schon ewig auf ein Simulationstool für die Kundenbewertung, das eigentlich schon fertiggestellt war. Nur ist der Mitarbeiter nicht mehr da und hierzu gab es keine Übergabe. Also bitte alles nochmal neu, mit neuen Mitarbeitern, die sich erstmal in alle übergreifenden Themen einarbeiten müssen. Und solche Beispiele gibt es wie Sand am Meer. Sorry, aber kann man doch nicht arbeiten!!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bisher nichts gemacht. der Thematik nimmt man sich aber langsam an.

Gehalt/Sozialleistungen

da es hier unglaubliche Unterschiede zwischen den Angestellten gibt und keinerlei Transparenz, freuen sich natürlich, die guten Deals machen konnten. Im Umkehrschluss werden aber auch einige sehr unterdurchschnittlich bezahlt.

Image

Fehler der Vergangenheit lassen sich bei der Kundschaft nicht abstreifen und dazu machen wir weiter welche am laufenden Band.

Karriere/Weiterbildung

wer auf der Suche nach einem erfolgreichen Unternehmen ist, dass gute bis sehr gute Entwicklungsperspektiven bietet, findet in der Region sicherlich was :)

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Arbeitgeber-Kommentar

GEHE Personalabteilung
GEHE Personalabteilung

Sehr geehrte/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung. Gerne sind wir als Unternehmen bereit Vorschläge anzunehmen und nehmen auch diese Einzelkritik an. Ihre konstruktive Kritik gibt uns die Chance, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Unser Anliegen ist es, für alle Kollegen/innen eine fördernde Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Verbesserungsvorschläge im betrieblichen Alltag sind jederzeit im Feedbackgespräch willkommen. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen und Erfahrungswerte nicht nur hier bei kununu, sondern gerne mit Ihrem Vorgesetzen, mit unserer Personalabteilung in der Hauptverwaltung oder mit einer Vertrauensperson im Unternehmen teilen. Wir freuen uns auf den offenen Dialog und das gemeinsame Erreichen unserer Ziele.

Beste Grüße
Ihre GEHE Personalabteilung

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