Ihr Unternehmen?

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GEHE
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Man hat fühlt sich richtig verarscht. Man war immer da .Immer gute Arbeit gemacht ...und dann darf man gehen . Warum???

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gehe in Unna gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut??? Nö

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr enttäuschen..

Verbesserungsvorschläge

Man sollte schauen wen man gehen lässt oder nicht ..auch schauen wer Arbeitet gut und wer schlecht ..gute leute müssen gehen ..die immer da und guten Einsatz gezeigt haben ..

Arbeitsatmosphäre

Schichtleiter unfähig .Selbst die reden schlecht über Mitarbeiter..schön alles hinterm Rücken.

Image

schlecht ..sparen ist angesagt .Auf Kosten der Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Geld kommt sehr pünktlich. Überstunden werden nur bezahlt wenn der schichtleiter das unterschreibt..Wenn der eine sagt du sollst arbeiten kommen und der andere das nicht weißt. Pech für dich .wird nicht bezahlt .

Kollegenzusammenhalt

Zusammen halt nur .Wenn du auch über andere herziehst..ich nicht. Dann hast du da nichts zu suchen .

Umgang mit älteren Kollegen

nicht gut .Azubis sind zu den älteren Mitarbeitern sehr frech ..

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft denkt nur das die Zahlen stimmen .Deine Arbeit selber wird nicht beurteilt .Die Führungs Kräfte würden sich am liebsten untereinander die Augen ausstechen .

Arbeitsbedingungen

Es wird nicht geschaut ob du gute Arbeit machst. Nee schleimen kommt besser an .Jeder ist mit jeden verwand
Verschwägert oder nimmt sich die schichleiter und das bringt Vorteile

Kommunikation

Da weiss der eine nicht was der andere macht.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht .

Interessante Aufgaben

jeden Tag das selbe. Ich habe diese Aufgabe gern gemacht .Im Lager herrscht Chaos.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.