26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Druck wird extrem aufgebaut
Könnte besser werden
Gruppen Bildung
Wir immer besser
Wird immer besser
Artikel bereich
Immer für einen da
Immer für einen da
Keine angaben
Schichtplan
Geht
Geht
Super
Super
Super
Könnte besser sein
Geht
Super
Geht immer besser
Super
Super
Super
Homeoffice, flexible Arbeitszeit
Fortbildung, Gehaltsanpassungen
Hängt stark vom Vorgesetzten/von der Vorgesetzten ab.
Allgemeine Unternehmenskommunikation war schon mal deutlich besser.
Durch Homeoffice sehr flexibel.
Je nach Bereich, bzw. momentan eher schwierig.
Kann nur für meine Abteilung sprechen. In anderen Bereichen ist es wohl besser.
Ich denke es wird ordentlich mit älteren Kollegen umgegangen. Allerdings ist eine Förderung, meiner Meinung nach, allgemein ein schwieriges Thema.
Hängt ebenfalls von der Person ab.
Für mich passt es. Allerdings ist eine Zielsetzung momentan mehr als schwierig.
Die allegemeine Kommunikation über Betriebsergebnisse findet recht zeitnah statt.
Außer den regulären Tariferhöhungen sind Gehaltserhöhungen eher die Ausnahme.
Gehalt bleibt gleich, Arbeitsumfeld und Verantwortung steigt.
Kann mir meine Arbeit im Rahmen frei einteilen.
tolles Arbeitsklima
guter Lohn + Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld
-
Korrekt
Lohn/Gehalt
Mehr Anerkennung bei langjährigen Mitarbeitern
Gut??? Nö
Sehr enttäuschen..
Man sollte schauen wen man gehen lässt oder nicht ..auch schauen wer Arbeitet gut und wer schlecht ..gute leute müssen gehen ..die immer da und guten Einsatz gezeigt haben ..
Schichtleiter unfähig .Selbst die reden schlecht über Mitarbeiter..schön alles hinterm Rücken.
schlecht ..sparen ist angesagt .Auf Kosten der Mitarbeiter
Geld kommt sehr pünktlich. Überstunden werden nur bezahlt wenn der schichtleiter das unterschreibt..Wenn der eine sagt du sollst arbeiten kommen und der andere das nicht weißt. Pech für dich .wird nicht bezahlt .
Zusammen halt nur .Wenn du auch über andere herziehst..ich nicht. Dann hast du da nichts zu suchen .
nicht gut .Azubis sind zu den älteren Mitarbeitern sehr frech ..
Die Führungskraft denkt nur das die Zahlen stimmen .Deine Arbeit selber wird nicht beurteilt .Die Führungs Kräfte würden sich am liebsten untereinander die Augen ausstechen .
Es wird nicht geschaut ob du gute Arbeit machst. Nee schleimen kommt besser an .Jeder ist mit jeden verwand
Verschwägert oder nimmt sich die schichleiter und das bringt Vorteile
Da weiss der eine nicht was der andere macht.
Gibt es nicht .
jeden Tag das selbe. Ich habe diese Aufgabe gern gemacht .Im Lager herrscht Chaos.
Gute Mitarbeiter werden anscheinend nicht erkannt oder nicht gewollt??? Für dumm verkauft und hingehalten wird man. Einfach mal klare Worte sprechen wäre bei der Gehe angesagt....
Wenig klare Aussagen...
Die Lage
- Die bodenlose Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird
- Führungskräfte glänzen mit maßloser Inkompetenz
- Bonusfixierung
Die Geschäftsführung sollte sich mehr für ihre Mitarbeiter einsetzten, schließlich sind sie die Führungskräfte der jeweilen Vorgesetzten, durch die flache Hierarchie.
Aktion und Reaktion der GF und Konsequenzen für die verantwortliche Führungskraft sind notwendig.
Ausgrenzung ist an der Tagesordnung.
Mobbing an der Tagesordnung
Gäbe es null Sterne zu vergeben, dann wäre das meine Wahl.
Bodenlos
Aufgaben ohne Sinn und Verstand. Ohne Leitfaden oder Ziel ....
So verdient kununu Geld.