28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
GEHR GmbH Bewertungen
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum fehlen hier Bewertungen?
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Mehrfachbewertung
Hidden Champion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GEHR GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es ein Inhabergeführtes Familienunternehmen ist.
Verbesserungsvorschläge
geleaste Kaffeemaschinen für alle
Gehalt/Benefits
Angelehnt an Tarifabschlüsse
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Besonders aufgeprägtes Umweltbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Die besten
Kommunikation
Unternehmensblog, persönliche Ansprachen, Aushänge
Interessante Aufgaben
Perfekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Weiterentwicklung, mangelhafte Führung, fehlende Zukunft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEHR GmbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aktuelle Führung muss loslassen
Arbeitsatmosphäre
Freundlich
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte komplett überfordert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
GZSZ - Gutes und Schlechtes liegen nahe beieinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GEHR GmbH in Mannheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Vertrauensgabe aber trotzdem jede Aufgabe schnellstens zu lösen um dann am Ende zu sagen hä ja das wollte ich doch nicht so. Es ist einfach alles zu umständlich.
Verbesserungsvorschläge
mal auf das junge Gemüse achten ansonsten geht die gesamte Firma bald in Rente. Auch junge haben Ahnung. Aufgaben müssen besser verteilt werden und klar kommuniziert werden, das ist das große Problem, keine klare Weitergabe von Infos. Jeder macht irgendwas und am Ende wird 300000 mal gefragt ob man es gemacht hat oder noch besser es wird nochmal gewollt obwohl man schon alles gesendet hatte....Kommunikation und Struktur fehlt einfach.
Arbeitsatmosphäre
Lob kennt keiner nur Kritik und kein Vertrauen von ganz oben
Gehalt/Benefits
war echt ok
Kollegenzusammenhalt
gesagt wird viel getan weniger
Umgang mit älteren Kollegen
besser wie mit jungen, die jungen können ja nichts. Kein Wunder dass Fluktuation so stark bei dem jüngeren Publikum
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzte noch keinen besseren gehabt, ist aber leider bei dem Verhalten von ganz oben auch nicht mehr das ausschlaggebende
Arbeitsbedingungen
ständiges rauschen in den Ohren unangenehm
Kommunikation
wer oben sitzt bekommt alles mit, weiter unten naja
Interessante Aufgaben
manchmal auch komplett am Thema vorbei aber hauptsache was aufgedrückt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Als Führungskraft nicht zu Empfehlen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GEHR GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem Seilschaften
Verbesserungsvorschläge
jede Menge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hire-and-fire at its best!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GEHR GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiter und überragender Zusammenhalt der Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei langfristige Strategie. Kommunikation miserabel.
Ich hätte mir nie vorstellen können, dass ein mittelständisches deutsches Familienunternehmen, welches sich so sehr rühmt für seine langjährige Tradition, eine derart ausgeprägte Entlassungskultur hat. Frischer Wind von außen und Strukturveränderungen wären dringendst notwendig, sind aber komplett unerwünscht, neue Mitarbeiter die versuchen Veränderungen umzusetzen werden regelmäßig nach kurzer Zeit wieder entlassen, ohne Rücksicht auf die Person oder erbrachte Erfolge. Umgekehrt werden bestimmte Mitarbeiter, die auf ihrer Position vollkommen überfordert oder unfähig sind, auf Kosten des Unternehmenserfolgs über Jahrzehnte mitgeschleppt, deren Fehler werden ignoriert oder anderen Kollegen angelastet.
Verbesserungsvorschläge
Seilschaften auflösen, sich nicht von den falschen Ratgebern einlullen lassen. Neue Ideen aufgreifen und deren Umsetzung unterstützen. Offen und ehrlich kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikum mit darauffolgender Bachelorarbeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GEHR GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätzte die hilfsbereiten Kollegen sowie das saubere und ruhige Büro, in dem ich meinen Arbeitsplatz habe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber / vielfältiger Aufgabenbereich / sehr engagierte Kollegen/innen / gutes Arbeitsklima
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GEHR GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen Umgang miteinader und das vielfältige Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den einzelnen Teams ist positiv. Mini-Events zB Nikolaus-Brunch werden sogar selbständig von den Mitarbeiter gestartet und werden gut angenommen.
Image
In der Branche, bei Lieferanten und bei Kunden genießen wir einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Wir haben viel zu tun. Darüber sind wir auch froh.
Gehalt/Benefits
Faire Entlohnung
Umgang mit älteren Kollegen
Auf den Erfahrungsschatz der älteren Kollegen kann immer verlässlich zurückgegriffen werden.
Vorgesetztenverhalten
Stets ein offenes Ohr und immer mit einem guten Ratschlag dabei.
Kommunikation
Es sind viele selbständige Abteilungen die sowohl eigene als auch übergreifende Projekte miteinander abwickeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind sehr vielfältig und man kann sich gut einbringen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Mittelständer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GEHR GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Verbesserungsvorschläge
Leider keine Essensgelegenheit in Laufnähe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann die schlechten Bewertungen und Erfahrungen teilweise oder zu 100% bestätigen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GEHR GmbH in Mannheim gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Außenbild, jedoch keine gute Führung/gutes Verhalten der Vorgesetzten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEHR GmbH in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierfür einfach noch mal nach oben scrollen und durch den Kopf gehen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollte nach einer langfristigen Linie fahren und nach dieser handeln. Emotionale Reaktionen, Wutausbrüche und Anschreien von Mitarbeiten sollte vermieden werden.
Ebenfalls ist sehr interessant zu beobachten, dass alle sehr sehr guten Bewertungen aus dem Bereich des Vertriebs, des Einkaufs und Controlling kommen. Diese Abteilungen standen den obersten Vorgesetzten sehr nahe und sie wurden beauftragt, gute Bewertungen hier zu hinterlassen! Also Obacht beim Lesen und Vorsicht mit der Glaubwürdigkeit!! ;)
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war bei mir im Büro und Gebäude meistens sehr gut. Man konnte in Ruhe konzentriert Arbeiten, sofern man das Brummen des Türöffners nicht zu oft ertragen muss, was an manchen Tagen oder sehr häufig war.
Lob durch die Vorgesetzten kam eher selten bis gar nicht vor, da haben sich eher Kollegen bedankt oder lobende Worte gefunden.
Vertrauen ist ein schwieriges Thema, da es immer am Besten ist, alles zu Dokumentieren, um das eigene Handeln nach Beschuldigung der Vorgesetzten (zum Teil nicht offen ausgesprochen) widerlegen bzw. beweisen zu können. Hilft jedoch auch nicht, wenn Vorgesetzte und Co. finden, man hat Schuld, dann hat man Schuld, egal wie die Realität aussieht.
Image
Das Image ist meist sehr gut, spiegelt jedoch in keinster Weise die interne Mitarbeiterbehandlung und das Verhalten der Vorgesetzten wieder.
Work-Life-Balance
Hier gab es nie ein Problem. In der Regel sollte immer ein Kollege als Ansprechpartner für Projekte da sein, was mit einer kurzen Absprache untereinander kein Problem war. Durch das Gleitzeitkonto konnten mehr geleistete Stunden mit Gleitzeittagen gut ausgeglichen werden.
Kollegenzusammenhalt
Ähnliches Thema wie beim Punkt Kommunikation. Mit guten Kollegen sehr gut. Mit anderen Kollegen oder Vorgesetzten passiert viel hinten Herum und man erfährt es nur durch Zufall.
Vorgesetztenverhalten
In erster Linie die Vorgesetzten war sehr schwierig einzuschätzen. Es konnten zum Teil keine klaren, und vor allem meist keine nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen werden. Es wurde in bestimmten Situationen mit unbegründeten Beschuldigungen um sich geworfen, die ein Vorgesetzter jedoch nach seiner Aussage auch nicht braucht. Dies kann sich nach 2 neuen, möglicherweise auch erfundenen oder empfundenen, Informationen wieder um 180° drehen. Zum Teil wie im "Wilden Westen"!
Arbeitsbedingungen
Im Generellen entsprachen die Computer, Telefone etc. den Anforderungen. Die Mobilteile waren jedoch leider nicht die Besten vor allem vom Empfang her, der in manchen Bereichen sehr oft abgebrochen oder gar nicht vorhanden war. Dies kann jedoch auch zum Teil am Telefonnetz auf dem Betriebsgelände liegen. In dem Fall müsste dies optimiert werden.
Leider waren nicht alle Räume klimatisiert, was im Sommer trotz Sonnenschutz außen nach einiger Zeit sehr unangenehm wurde. Nach mehrmaliger nachfrage wurden dann Ventilatoren aus dem Baumarkt besorgt. Hatte bei 32°C Raumtemperatur keinen großen Effekt mehr. Die Vorgesetzten weiter oben wie ebenfalls der Vertrieb saßen in angenehm klimatisierten Räumen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen guten Kollegen funktionierte wunderbar. Bei den restlichen Kollegen sollte man am Besten alle gesprochenen Worte und besprochenen Themen schriftlich festhalten, um später die Gesprächsergebnisse nachweisen zu können. Sonst ist man am Ende ganz schnell der Dumme, selbst wenn man Recht hat, es aber nicht beweisen kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen. Die Höhe des Gehalts war den Aufgaben, der Verantwortung, der Bildung und des Fachwissens ok. Eine betriebliche Altersvorsorge gab es.
Gleichberechtigung
Arbeitskräfte werden generell nicht geschätzt, sondern zum Teil mehr geduldet. Solange sie nicht bei 100% sind, sollten sie schleunigst da hin kommen und wenn sie es sind, warum denn keine 110%? Luft nach oben gibt es immer!
Karriere/Weiterbildung
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GEHR durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden GEHR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GEHR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.