7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es war eine gute Lehre, mir war danach genau bewusst was ich nicht möchte.
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Keiner
Parkplätze
Alles veraltet!
Alles! Und endlich diese Innendienst-Schreck loswerden
Kampf ums Überleben und gegen die intrigante und hinterhältige Innendienst Sachbearbeiterin, die Intrigen selbst im Betriebsrat verbricht! Vorsicht!!!
ganz schlecht. Man schämt sich, Kontakt mit Kunden zu haben.
Überstunden für nichts
kein Gewissen mehr, keine Zertikikate wie Bio mehr.
keiner, da die intigrantin selbst ihre eigenen Vertriebskollegen hintergeht und vergrault! Eine ganz falsche Person! Vorsicht!
wenig faire und offene! Alle vergrault.
schlechtes Umfeld, vergiftete Atmosphäre, die Innendienst-Bearbeiterin versucht alle platt zu machen, da sie sich bei ihrem Chef nur anbiedert und einschleimt.
keine
keine, da das Sortiment nur noch schlecht geworden ist.
Nichts mehr
So ziemlich alles
Geht endlich pleite
Nicht mehr das was es war
3 Schicht Wochenende Überstunden alles dabei
Die Bauern sollen d€mm bleiben
Haus Tarif
Am liebsten Minus Stern
Genau so schlecht wie bei allen anderen
Wem die Nase passt
Intransparenz
direkte/r Vorgesetzte/r top
Ist schwierig gibt leider viele negative Punkte.
- Haustarif
- eigentlich 38 Std Woche
- Getränke für Zuhause für Mehrarbeit
- einige Kollegen
- zu häufiges arbeiten am Wochenende
Das Lager wird am Wochenende voll geballert und am Dienstag werden die Leute weg geschickt, weil Lager voll , Tolll !
Weniger Wochenende arbeiten. Höhere Löhne. Mehr Azubis in allen Bereichen !
Bessere Vermarktung des Produktes
Interessante Produkte aber....
Kunden meist im höheren Alter. In der Umgebung wird das Produkt so gut wie gar nicht verkauft. Vermarktung der Produkte eher Bescheiden.
Bsp Ems gold. Ein neues Design und gute Vermarktung würde das Produkt als Klassiker wieder auferstehen lassen... Aber der Vertrieb schläft ....
Fast jedes Wochenende ist arbeiten abgesagt.
Sämtliche Vorgehensweisen im Bereich der Produktion sind veraltet.
Auszubildende einstellen und weniger Leiharbeitskräfte