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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ist schwierig gibt leider viele negative Punkte.
- Haustarif
- eigentlich 38 Std Woche
- Getränke für Zuhause für Mehrarbeit
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Nichts mehr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles veraltet!
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Intransparenz
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So ziemlich alles
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Sämtliche Vorgehensweisen im Bereich der Produktion sind veraltet.
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- einige Kollegen
- zu häufiges arbeiten am Wochenende
Das Lager wird am Wochenende voll geballert und am Dienstag werden die Leute weg geschickt, weil Lager voll , Tolll !
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles! Und endlich diese Innendienst-Schreck loswerden
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Geht endlich pleite
Bewertung lesen
Weniger Wochenende arbeiten. Höhere Löhne. Mehr Azubis in allen Bereichen !
Bessere Vermarktung des Produktes
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Auszubildende einstellen und weniger Leiharbeitskräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Gehring-Bunte Getränkeindustrie ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


direkte/r Vorgesetzte/r top
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gehring-Bunte Getränkeindustrie ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es war eine gute Lehre, mir war danach genau bewusst was ich nicht möchte.
1
Bewertung lesen
Die Bauern sollen d€mm bleiben
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gehring-Bunte Getränkeindustrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Gehring-Bunte Getränkeindustrie schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gehring-Bunte Getränkeindustrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gehring-Bunte Getränkeindustrie als eher traditionell.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gehring-Bunte Getränkeindustrie
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Kunden aus dem Fokus verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gehring-Bunte Getränkeindustrie
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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