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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Wir sitzen ca. 3 Personen in einem Büro und es macht Spaß, sich ab und zu auszutauschen oder vor allem als Azubi nachzufragen. Es gibt auch Sprechzeiten, bzw. störungsfreie Zeit, die wir ebenso beachten, aber in dringenden Fällen wird natürlich aufgehoben.
Man kann jederzeit den Arbeitgeber darauf ansprechen, was man machen möchte. Von Online-Seminare bis hin zu Fortbildungen. Wenn nötig, werden die Arbeitszeiten ebenso angepasst, sodass man genug Zeit hat, sich vorzubereiten. Die Kosten werden übernommen und vor allem wird man beraten, was einem besser passt. Ich finde, dass dies das wichtigste ist für Leute, die etwas erreichen möchten.
7:45 bis 17:00 sind feste Arbeitszeiten, aber Arzt- oder sonstige Termine können auch kurzfristig genommen werden. Überstunden sind natürlich freiwillig und diese werden auf der digitalen Zeiterfassung vermerkt. Man kann diese für längere Pause nehmen, oder Termine währrend der Arbeitszeit.
Die Kanzlei mehr als die Empfehlungen der Kammer, was ich gut genug finde.
Hier wird Wert darauf gelegt, dass man als Azubi erstmal die Basics kennt und diese herrscht, was ich sehr wichtig finde. Danach spricht der/die Teamleiter/-in mit den einzelnen Azubis, wo die Stärken und Schwächen liegen (es gibt 2 mal im Jahr ein Feedback-Gespräch pro Mitarbeiter), welche Ziele man sich setzt und wie wir zusammen diese erreichen. So haben wir im Endeffekt verschiedene Azubis, die sich in verschiedenen Bereichen auskennen und sich austauschen. Noch in der Ausbildung spürt man schon, in welcher Richtung man nach dem Abschluss gehen möchte. Nichtdestotrotz muss man alle Aufgaben eines Angestellten schon getan haben und regelmäßig üben, was ebenso sehr wichtig ist.
Im Allgemeinen sind alle sehr locker und mal drüber lachen gehört dazu.
Der Beruf ist an sich sehr anstrengend, da man gleichzeitig für viele Klassenarbeiten zu lernen hat und laufende Aufgaben mit Fristen zu erledigen hat. Falls etwas doch schief geht, wird man auch von den Teamleitern unterstützt. Wichtig ist, dass man hinzugeht und sagt, dass es zu viel wird oder zu schwierig ist, sodass man gemeinsam eine Lösung findet.
Ich finde, dass jeder von uns respektvoll mit den anderen umgeht, so auch zwischen Abrietgeber und Azubis.
Als er Urlaub hatte
Hört den Azubis nicht zu. Interessiert sich nicht für Azubis. Stellt nach außen da als wären die Azubis seine Zukunft.
Er soll mal einen Kurs für Soziale Kompetenz anlegen
Kathastrophe!!! Alle Teams nur am lästern!! In der Mittagspause ist es noch schlimmer, rechts und links alle am lästern
Am besten für den Arbeitgeber Steuerfachwirt zu lernen, sonst passt du dort nicht rein.
Komm bloß nicht später als 8 Uhr sonst Verwarnung !! Aber Überstunden ( nichts ausgezahlte) sollst du machen und das als Azubi
War oke, mir wurde danach ein „super Gehalt angeboten“ wovon ich lache. Ihr verdient wesentlich doppelt wo anders mehr
1 Stern schon zu viel. Frage mich bis heute ob dort jemand einen Ausbilderschein hat? Wie kann man dort als Azubi noch freiwillig bleiben ?
Spaß ist dort verboten genauso wie lachen. Am besten still sein 8:45h und dann nachhause gehen.
Zu den Aufgaben… ja was soll man dazu sagen. Bekommst als Azubi nichts erklärt und darfst dir alles im „pro Check“ durch lesen. Stellst du fragen, wirst du angeschissen wieso du es nicht weißt.
Respekt ? Davon reden wir nicht …
Das er/sie die Mitarbeiter nicht schätzen und man psychisch einfach überfordert mit dem Umgang ist.
Die Mitarbeiter/Auszubildende respektieren
Wenn man mit den richtigen Leuten gesetzt wurde, war es sogar wirklich größtenteils angenehm
Die Azubis wechselten sich zwar ab, aber dann auch nur die Azubis die restlichen Mitarbeiter gingen ab 16 Uhr und wir sind immer bis 18:00 Uhr geblieben. Den Arbeitgeber hat es auch nicht interessiert wenn wir mal Überstunden machen mussten. Wir haben weder die Stunden abgearbeitet noch haben wir zusätzlich Geld bekommen.
Desto mehr die Arbeitgeber dich möchten, desto mehr hat man bekommen. Null Fairness.
Man bekommt zwar mehr zu machen als bei anderen Kanzleien, aber dennoch wurde nicht viel Fachwissen beigebracht
Nur mit wenigen Kollegen konnte man Spaß haben… die meisten schauen einen von oben herab an.
Wenig verantwortungsvolle Arbeit.
Ständig imArchiv, am scannen oder den Mist machen die kein anderer machen möchte..
Einfach kein Respekt.. Werder von Kollegen noch von den Arbeitgebern
Dass uns Getränke und frisches Obst und Gemüse bereitgestellt wird. Und man fühlt sich einfach wohl dort.
Die Sachbearbeiter sollten sich manchmal ein bisschen mehr Zeit nehmen für die Auszubildenden.
Es gibt noch einige weitere Azubis auch in anderen Gebieten, da die Kanzlei nicht nur im Steuerbereich arbeitet. Es wird sehr darauf geachtet das die Azubis sich untereinander gut verstehen und als Team zusammen stehen, mit eigenen Azubisausflügen, die vom Azubiteam selbst organisiert werden.
Mit den ausgelernten Angestellten kann man sich auch sehr gut verstehen, wenb man dies selbst möchte, das sie sehr offen für neue Mitarbeiter und Azubis sind.
Man hat sehr gute Karrierechancen in der Kanzlei und wird auch sehr gut darauf gefördert wenn man etwas machen möchte
Falls mal Überstunden anfallen sollten, kann man diese ohne Probleme auch abfeiern. Man ist sehr flexibel was auch die regulären Arbeitszeiten angeht, falls man mal einen Termin haben sollte.
Ich finden den Lohn in meinem Beruf sehr angemessen.
Sehr abwechslungsreich und Ausbildungsorientiert, meine Ausbilder/Teamleiter/Chefs haben ständig ein offenes für einen und versuchen bei Problemen schnellstmöglich eine Lösung zu finden
Ich liebe meine Arbeit und ich gehe sehr gerne in die Kanzlei
Wir bekommen zeitlich eineges eingeräumt, es wird auch viel von einem verlangt aber man bekommt es immerwieder gedankt wenn man gute Leistungen erbringt
Durch die verschiedenen Themengebiete in der Ausbildung sind die Aufgaben sehr unterschiedlich
Man wird sehr Respektvoll behandelt, wenn es Probleme gibt wird immer das Gespräch mit einem gesucht um alles zu klären
Es gibt Azubi-Teams und man kann sich untereinander austauschen.
Außerdem wird man gehört, wenn man Probleme hat.
Coole Mitarbeiter und lockeres Arbeitsklima auch bei den Firmenfesten.
Wenn man will, steht der Karriere nichts im weg.
Nehmen sich immer Zeit, wenn man Hilfe benötigt und schauen wie man Probleme gemeinsam lösen kann. Individueller Fortbildungsplanung für jeden persönlich.
Gibt schöne Firmenfeste und selbstorganisierte Azubi-Ausflüge, die aus der Azubikasse übernommen werden. Sogar bis nach Mallorca.
Vielschichtige Aufgaben. Bisher noch keine Langeweile gehabt.
Die eigene Meinung wird immer ernstgenommen und respektiert.
So verdient kununu Geld.