29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehrlein & Kollegen GbR, Rechtsanwälte und Steuerberater Bewertungen
Gehrlein
&
Kollegen
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und
Steuerberater
Bellheim
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin zufrieden mit meinem Betrieb und werde während meiner Ausbildung unterstützt.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Wir sitzen ca. 3 Personen in einem Büro und es macht Spaß, sich ab und zu auszutauschen oder vor allem als Azubi nachzufragen. Es gibt auch Sprechzeiten, bzw. störungsfreie Zeit, die wir ebenso beachten, aber in dringenden Fällen wird natürlich aufgehoben.
Karrierechancen
Man kann jederzeit den Arbeitgeber darauf ansprechen, was man machen möchte. Von Online-Seminare bis hin zu Fortbildungen. Wenn nötig, werden die Arbeitszeiten ebenso angepasst, sodass man genug Zeit hat, sich vorzubereiten. Die Kosten werden übernommen und vor allem wird man beraten, was einem besser passt. Ich finde, dass dies das wichtigste ist für Leute, die etwas erreichen möchten.
Arbeitszeiten
7:45 bis 17:00 sind feste Arbeitszeiten, aber Arzt- oder sonstige Termine können auch kurzfristig genommen werden. Überstunden sind natürlich freiwillig und diese werden auf der digitalen Zeiterfassung vermerkt. Man kann diese für längere Pause nehmen, oder Termine währrend der Arbeitszeit.
Ausbildungsvergütung
Die Kanzlei mehr als die Empfehlungen der Kammer, was ich gut genug finde.
Die Ausbilder
Hier wird Wert darauf gelegt, dass man als Azubi erstmal die Basics kennt und diese herrscht, was ich sehr wichtig finde. Danach spricht der/die Teamleiter/-in mit den einzelnen Azubis, wo die Stärken und Schwächen liegen (es gibt 2 mal im Jahr ein Feedback-Gespräch pro Mitarbeiter), welche Ziele man sich setzt und wie wir zusammen diese erreichen. So haben wir im Endeffekt verschiedene Azubis, die sich in verschiedenen Bereichen auskennen und sich austauschen. Noch in der Ausbildung spürt man schon, in welcher Richtung man nach dem Abschluss gehen möchte. Nichtdestotrotz muss man alle Aufgaben eines Angestellten schon getan haben und regelmäßig üben, was ebenso sehr wichtig ist.
Spaßfaktor
Im Allgemeinen sind alle sehr locker und mal drüber lachen gehört dazu.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Beruf ist an sich sehr anstrengend, da man gleichzeitig für viele Klassenarbeiten zu lernen hat und laufende Aufgaben mit Fristen zu erledigen hat. Falls etwas doch schief geht, wird man auch von den Teamleitern unterstützt. Wichtig ist, dass man hinzugeht und sagt, dass es zu viel wird oder zu schwierig ist, sodass man gemeinsam eine Lösung findet.
Respekt
Ich finde, dass jeder von uns respektvoll mit den anderen umgeht, so auch zwischen Abrietgeber und Azubis.
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Kanzlei nicht zu empfehlen !!!
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als er Urlaub hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört den Azubis nicht zu. Interessiert sich nicht für Azubis. Stellt nach außen da als wären die Azubis seine Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Er soll mal einen Kurs für Soziale Kompetenz anlegen
Arbeitsatmosphäre
Kathastrophe!!! Alle Teams nur am lästern!! In der Mittagspause ist es noch schlimmer, rechts und links alle am lästern
Karrierechancen
Am besten für den Arbeitgeber Steuerfachwirt zu lernen, sonst passt du dort nicht rein.
Arbeitszeiten
Komm bloß nicht später als 8 Uhr sonst Verwarnung !! Aber Überstunden ( nichts ausgezahlte) sollst du machen und das als Azubi
Ausbildungsvergütung
War oke, mir wurde danach ein „super Gehalt angeboten“ wovon ich lache. Ihr verdient wesentlich doppelt wo anders mehr
Die Ausbilder
1 Stern schon zu viel. Frage mich bis heute ob dort jemand einen Ausbilderschein hat? Wie kann man dort als Azubi noch freiwillig bleiben ?
Spaßfaktor
Spaß ist dort verboten genauso wie lachen. Am besten still sein 8:45h und dann nachhause gehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Zu den Aufgaben… ja was soll man dazu sagen. Bekommst als Azubi nichts erklärt und darfst dir alles im „pro Check“ durch lesen. Stellst du fragen, wirst du angeschissen wieso du es nicht weißt.
Respekt
Respekt ? Davon reden wir nicht …
Variation
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Grauenhaft !
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er/sie die Mitarbeiter nicht schätzen und man psychisch einfach überfordert mit dem Umgang ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter/Auszubildende respektieren
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den richtigen Leuten gesetzt wurde, war es sogar wirklich größtenteils angenehm
Arbeitszeiten
Die Azubis wechselten sich zwar ab, aber dann auch nur die Azubis die restlichen Mitarbeiter gingen ab 16 Uhr und wir sind immer bis 18:00 Uhr geblieben. Den Arbeitgeber hat es auch nicht interessiert wenn wir mal Überstunden machen mussten. Wir haben weder die Stunden abgearbeitet noch haben wir zusätzlich Geld bekommen.
Ausbildungsvergütung
Desto mehr die Arbeitgeber dich möchten, desto mehr hat man bekommen. Null Fairness.
Die Ausbilder
Man bekommt zwar mehr zu machen als bei anderen Kanzleien, aber dennoch wurde nicht viel Fachwissen beigebracht
Spaßfaktor
Nur mit wenigen Kollegen konnte man Spaß haben… die meisten schauen einen von oben herab an.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenig verantwortungsvolle Arbeit.
Ständig imArchiv, am scannen oder den Mist machen die kein anderer machen möchte..
Respekt
Einfach kein Respekt.. Werder von Kollegen noch von den Arbeitgebern
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Teamarbeit at its best - alle Möglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelles Eingehen auf die Wünsche der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Weiter machen wie gelebt
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird gelebt - tolle Atmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Ausbildung mit netten Kollegen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Recht / Steuern gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass uns Getränke und frisches Obst und Gemüse bereitgestellt wird. Und man fühlt sich einfach wohl dort.
Verbesserungsvorschläge
Die Sachbearbeiter sollten sich manchmal ein bisschen mehr Zeit nehmen für die Auszubildenden.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ich kann teilweise die Bewertung hier nicht nachvollziehen! Mir ist keine Kanzlei mit so vielen Möglichkeiten bekannt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offener Umgang miteinender
- Jeden Monat Kanzlei- Frühstücksbuffet (von den Chefs gesponsert)
- Jeden Tag frisches Obst
- Freie Getränke für alle
- Es wird oft gefeiert (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Familienfest, Team-Feiern, Grillfest, Beteiligung am Firmenlauf, uvm.)
- Moderne zukunftsorientierte Kanzlei und digitaler Vorreiter
- Spannende Tätigkeiten (wenn du es selber willst)
- Gut erreichbar.
- Kick-off im Frühjahr mit Bekanntgabe der bereits umgesetzten Maßnahmen und der Neuausrichtung
- Freie Parkplätze
- Der Team-Gedanke wird immer mehr verstärkt
- Die Möglichkeit ein Firmenfahrzeug zu erhalten
- Die Möglichkeit ein Elektro-Bike zu erhalten
- Finanzielle Unterstützung bei sportlicher Aktivität (nutzen leider nur nicht viele)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten haben Lieblings- Mitarbeiter, das ist wohl auch in anderen Betrieben so?Allerdings sollten es die anderen Mitarbeiter nicht so starkt mitbekommen! Im Sommer kann es an einige Tagen sehr Warm in einigen Büros werden, aber daran wird bereits gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lob und Anerkennung sowie Wertschätzung der Chefs sind in der letzten Zeit extrem besser geworden. Hier kommt von mir ein klares, bitte weiter so!
Manchmal wird irgendwie ein "komischer" Druck erzeugt, der aus meiner Sicht nicht immer notwendig ist.
Arbeitsatmosphäre
In den Büros und auf den Fluren sowie in den Teams herrscht eine gute Atmosphäre, mit ständiger Verbesserung.
Image
Das Image wird hier zu UNRECHT schlecht beurteilt. Vielleicht war das Image vor vielen Jahren schlechter, die aktuelle Situation sagt mir etwas anderes!
Work-Life-Balance
Es werden alle Arbeitszeitmodelle die möglich sind angeboten. Von Vollzeit über Teilzeit zur stundenweise Beschäftigung. In der Regel bekommst Du auch kurzfristig Urlaub oder Frei. Flexible Arbeitszeit und Gleitzeit sind kein Problem, du solltest es nur auch ansprechen. Auch Sportangebote stehen im Angebot und werden ebenfalls finanziell unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen immer Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, das liegt an jedem selbst. Gerade weil die Kanzlei digitaler Vorreiter ist sollten sich die Kolleginnen und Kollegen immer wieder weiterbilden. Angebote gibt es genug und diese werden auch immer unterstützt. Dadurch hast du hier die Chance Karriere zu machen, das liegt an Dir?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist aus meiner Sicht zunächst nur wenig höher als bei anderen Kanzleien. Der große Unterschied, hier hat jede/r die Möglichkeit mehr daraus zu machen. Mehr Leistung wird auf jeden Fall belohnt und das ist sehr gut. Die üblichen Sozialleistungen bekommst Du auch hier. Letztendlich hast Du bei den Personalgesprächen die Möglichkeit auch dies anzusprechen dann sind immer auch Anpassungen drin :-). Bei längerer Betriebszugehörigkeit bekommt man ein Auto, oder ein Elektro-Bike, ich wüsste keine Kanzlei, zumindest nicht in der Umgebung, die die ähnlich gute, bzw. viele Zugaben bietet?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das bauliche Umweltbewusstsein kann ich nicht beurteilen, im Tagesverlauf wird sehr auf die Umwelt geachtet. Die Einkäufe finden bei regionalen Anbietern statt.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams stehen alle für einander ein, mit ganz wenigen ausnahmen, dabei hab ich das Gefühl, dass manche Leute sich von nicht integrieren möchten und deshalb evtl. hier eher schlecht schreiben, schade!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede zwischen älteren und jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Aller werden gleich behandelt, zumindest kann ich nicht gegenteiliges sagen.
Vorgesetztenverhalten
Ist in letzter Zeit bedeutend besser geworden. Vor allem wird die Meinung der Mitarbeiter/innen mehr respektiert und in den jährlichen Personalgesprächen können die Mitarbeiter/innen alles ansprechen. Die Aussagen hier, von vor allem von Ex- Mitarbeitern, sind teilweise unfair und aus meiner Sicht ein "Nachtreten".
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind TOP! Die Büros sind sehr gut ausgestattet. Vor allem die Technik und das Arbeitsmaterial sind auf dem allerneuesten Stand und es wird Jahr für Jahr in neue Technik und Ausstattung investiert. Wohl deswegen sind wir digitale Vorreiter und anderen Kanzleien um Jahre voraus.
Kommunikation
Durch Meetings und kurzfristige Absprachen werden immer gleich alle aktuellen Änderungen sowie Neuerungen kommuniziert. In den Pausen sitzen wir zusammen und unterhalten uns auch privat sehr viel.
Gleichberechtigung
Hier sehe ich gar keine Probleme
Interessante Aufgaben
Wenn Du den Weg einer digitalen Ausrichtung sowie einer ständigen Weiterbildung und Weiterentwicklung nicht selbst verweigerst, bist Du hier ganz vorne mit dabei!
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strukturiert, offen, kollegial, sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene und ehrliche Kommunikation, sehr sozial eingestellt
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird groß geschrieben, deshalb arbeiten die Mitarbeiter aufgeteilt in kleine Teams. Um den Zusammenhalt und Zusammenarbeit zu fördern, unternehmen die Teams verschiedene Aktivitäten. Ebenfalls finden in unserem großen Team Events geplant von unseren Chef`s statt. Das Ziel, viele Charaktere zusammen zu bringen und somit eine positive Atmosphäre im Arbeitsumfeld zu schaffen.
Voll gelungen, kann ich als langjährige Mitarbeiterin nur sagen.
Leider erkennt nicht jeder neue Mitarbeiter den Hintergrund oder kann sich mit dem Gefühl in einer Gemeinschaft aufgehoben zu sein anfreunden.
Image
Gehrlein & Kollegen ist ein toller Arbeitgeber !
Leider kommt es immer wieder vor, dass ehemalige Mitarbeiter/-innen eine Rechnung anonym begleichen wollen, anstatt das Problem bereits während der Tätigkeit anzusprechen.
Work-Life-Balance
Sehr gute Vereinbarkeit zwischen Famile und Beruf, es gibt viele Möglichkeiten !
Traumhaft, der Arbeitstag kann sich nach den persönlichen Bedürfnissen richten (Beginn im Morgengrauen oder nach einem Termin, problemlos möglich) sehr flexibel !
Kurze Wege bei der Urlaubsgenehmigung, es wurde bisher jeder Urlaubsantrag genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte der darf und wird gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu dem Gehalt kommen noch viele Vergünstigungen. Gutscheine, Firmenfahrzeug, Elektrorad, Gesundheitsförderung je nach Betriebszugehörigkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Jahren kämpfen wir gemeinsam gegen die Papierverschwendung und haben dadurch den Weg zum papierlosen Büro eingeschlagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Philosophie des Unternehmens spiegelt sich hier wieder. Auch hier hat jeder für jeden ein offenes Ohr.
Klar, beim Zusammentreffen vieler unterschiedlichster Persönlichkeiten klappt das nicht mit allen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Unterstützung zur Weiterbildung oder Förderung wird unabhängig vom Alter gewährt, sind sogar erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden zusammen mit dem Chef erörtert und gemeinsam nach Lösungen gesucht
einziger Wermutstropfen, im Team selbst kam es schon das ein oder andere mal vor, dass es eine Ansage gibt, wie etwas zu handhaben ist.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausrüstung und Programme sind immer auf dem neuesten Stand. Die Arbeitsplätze sind je nach Arbeitsfeld mit 2 oder 3 Bildschirmen ausgestattet. Scanner, Drucker sind hochwertig und immer in ausreichender Anzahl vorhanden.
Viele Mitarbeiter haben auch zusätzlich die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Bei Wünschen oder Problemen mit der Technik kann ein internes IT-Team angesprochen werden.
Eine ganz neue Telefonanlage rundet seit diesem Jahr das Sorglos-Paket ab.
Kommunikation
Zu Beginn jedes neuen Geschäftsjahres gibt es für die Mitarbeiter einen Rückblick und einen Ausblick zum Unternehmen. Hier wird offen über das Erreichte und über Ziele und Vorstellungen für die Zukunft gesprochen.
2-mal jährlich werden Mitarbeitergespräche geführt. Es kann über alles gesprochen werden. Unter der Zeit können die Chef`s aber auch jederzeit angesprochen werden und haben ein offenes Ohr, selbst bei persönlichen Problemen.
In den Teams werden meist wöchentliche Besprechungen durchgeführt.
Gleichberechtigung
jeder hat die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
kein Tag ist wie der andere, sehr abwechslungsreich
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Langjährige , zufriedene Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Kanzlei die durch langjährige Erfahrung ein sicherer Arbeitgeber ist und auch die Zukunft nicht verschläft . Mitarbeiter können flexibel arbeiten , nach Bedarf !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Probleme, falls doch jederzeit Vorsprache in der Chefetage möflich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ( die im übrigen erstklassig geschult/fortgebildet werden ) langfristig an die Kanzlei binden.
Work-Life-Balance
Wichtig - wird auch von der Obrigkeit vorgelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt normal, Sonderleistungen einfach nur Spitze. Vom Firmen-PKW über das E-Bike, Gesundheitsförderung, 44 € Gutschein usw.
Kollegenzusammenhalt
Daran gilt es immer zu arbeiten, neue Kollegen einfach an die Hand nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf kleine Ausreißer sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Sollte etwas fehlen, kein Problem - es wird Alles zur Verfügung gestellt .
Kommunikation
Könnte zwischen den verschiedenen Bereichen mehr sein .
Interessante Aufgaben
Vor allem selbständiges Arbeiten ist der Hauptgrund für mich , dass ich so lange dabei bin.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gekaufte gute Bewertungen??
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er zulässt, dass Mitarbeiter gemobbt werden und dies zum Teil fördert. Wer sich einmal querstellt, zieht den Hass auf sich und darf entsorgt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich sein!
Arbeitsatmosphäre
Wer sich bei Chefs und langjährigen Mitarbeitern einschleimt, hat etwas mehr "Arbeitsatmosphäre"
Gehalt/Sozialleistungen
Nur wer Überstunden kloppt, bzw. sich ordentliche Mandate angelt, kann von dem Verdienst leben. Grundgehalt ist fast Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem die weiblichen langjährigen Kollegen lächeln dich gerne an und lassen dich jedoch über die Klinge springen. Hohe Fluktuation!
Vorgesetztenverhalten
Ein unter 4 Augen geführtes Gespräch macht schnell die Runde....
Kommunikation
Gegenseitige Ausspielerei sind an der Tagesordnung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und auch mal schlechte Tage. Aber bei uns wird jeder Fair behandelt auch wenn die Kollegen oder Vorgesetzen einen schlechten Tag haben helfen Sie einem immer bei Problemen.
Work-Life-Balance
Durch die halbwegs Flexiblen Arbeitszeiten kann man es sich einteilen wie lange man Arbeitet das wichtigste ist man hält die Termine ein und ist in den Kernarbeitszeiten anwesend.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Kosten gescheut um uns weiterzubilden sobald man etwas interessantes findet werden wir unterstützt es ist wirklich großartig das dieses Verhalten nicht selbstverständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Teams ist der Zusammenhalt Top da wird selbst kurz vor Fristende noch jedem geholfen oder man springt mal für den anderen ein wenn dieser Krank ist oder im Moment Zuviel zu tun hat.
Vorgesetztenverhalten
Es hängt davon ab mit welchem Vorgesetzen man zu tun hat es ist wie in jedem Unternehmen mit einigen kommt man gut aus und mit anderen eher weniger. Der Großteil der Vorgesetzten ist immer Freundlich und Hilfsbereit bei anderen merkt man auch recht schnell man wenn sie einen schlechten Tag haben.
Arbeitsbedingungen
In jedem Zimmer sitzen max. 3 Personen was den Lärmpegel sehr reduziert wir haben an jedem Arbeitsplatz mind. 2 PC stehen und ein modernes Telefon. Wir sind auf dem neusten Stand der Technik und wollen uns was die Technik und die Anwendung angeht immer weiter Steigern.
Kommunikation
Durch die klaren Strukturen hier sind wir immer auf dem neusten Stand wenn es Änderungen gibt. 1x die Woche gibt es Team intern ein Meeting wo man auch seine Fragen und Anregungen äußern kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt manchmal auch 1-2 Tage früher. Wenn man sich anstrengt und seine Aufgaben gewissenhaft erledigt bekommt man auch nach 5 Jahren seinen eigenen Firmenwagen der auch privat genutzt werden kann zusätzlich erhalten wir einen Leistungslohn.
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle ob man eine Frau oder ein Mann ist hier zählen nur die Fähigkeiten und wie gut man ist.
Interessante Aufgaben
Bei uns wird man immer wieder gefördert und gefordert. Wenn man neue Aufgaben haben möchte oder über sich selbst herauswachsen will reicht meistens nur ein Wort und man bekommt neue Aufgaben zugeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gehrlein & Kollegen Rechtsanwälte und Steuerberater durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gehrlein & Kollegen Rechtsanwälte und Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gehrlein & Kollegen Rechtsanwälte und Steuerberater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.