Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Gehrlein & Kollegen GbR, Rechtsanwälte und Steuerberater als Arbeitgeber
Gehrlein
&
Kollegen
GbR,
Rechtsanwälte
und
Steuerberater
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als er Urlaub hatte
Individuelles Eingehen auf die Wünsche der Mitarbeiter
- Offener Umgang miteinender
- Jeden Monat Kanzlei- Frühstücksbuffet (von den Chefs gesponsert)
- Jeden Tag frisches Obst
- Freie Getränke für alle
- Es wird oft gefeiert (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Familienfest, Team-Feiern, Grillfest, Beteiligung am Firmenlauf, uvm.)
- Moderne zukunftsorientierte Kanzlei und digitaler Vorreiter
- Spannende Tätigkeiten (wenn du es selber willst)
- Gut erreichbar.
- Kick-off im Frühjahr mit Bekanntgabe der bereits umgesetzten Maßnahmen und der Neuausrichtung
- Freie Parkplätze
- Der Team-Gedanke wird immer mehr verstärkt
- Die ...
Eine Kanzlei die durch langjährige Erfahrung ein sicherer Arbeitgeber ist und auch die Zukunft nicht verschläft . Mitarbeiter können flexibel arbeiten , nach Bedarf !
Dass uns Getränke und frisches Obst und Gemüse bereitgestellt wird. Und man fühlt sich einfach wohl dort.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dieses Gerede. Inhalte von 4-Augen-Gesprächen sind schneller im ganzen Unternehmen rund, als sie ausgesprochen sind. Gilt auch für die Leitung
Hört den Azubis nicht zu. Interessiert sich nicht für Azubis. Stellt nach außen da als wären die Azubis seine Zukunft.
Das er/sie die Mitarbeiter nicht schätzen und man psychisch einfach überfordert mit dem Umgang ist.
Die Vorgesetzten haben Lieblings- Mitarbeiter, das ist wohl auch in anderen Betrieben so?Allerdings sollten es die anderen Mitarbeiter nicht so starkt mitbekommen! Im Sommer kann es an einige Tagen sehr Warm in einigen Büros werden, aber daran wird bereits gearbeitet.
Dass er zulässt, dass Mitarbeiter gemobbt werden und dies zum Teil fördert. Wer sich einmal querstellt, zieht den Hass auf sich und darf entsorgt werden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und aufrichtige Kommunikation statt dem damaligen hin und her. Jeder weiß bloß ein bisschen. Respektvollerer Umgang mit ALLEN Mitarbeitenden sollte eigentlich grundlegend stattfinden - lässt hier aber zu wünschen übrig.
Nicht Quantität sondern Qualität sollte das wichtigste Motto sein
Er soll mal einen Kurs für Soziale Kompetenz anlegen
Die Mitarbeiter/Auszubildende respektieren
Weiter machen wie gelebt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Gehrlein & Kollegen Rechtsanwälte und Steuerberater ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehrlein & Kollegen ist ein toller Arbeitgeber !
Leider kommt es immer wieder vor, dass ehemalige Mitarbeiter/-innen eine Rechnung anonym begleichen wollen, anstatt das Problem bereits während der Tätigkeit anzusprechen.
Das Image wird hier zu UNRECHT schlecht beurteilt. Vielleicht war das Image vor vielen Jahren schlechter, die aktuelle Situation sagt mir etwas anderes!
Der Arbeitgeber wird hier zu Unrecht schlecht gemacht und in ein sehr negatives Licht gerückt.
Nicht jeder Mitarbeiter entspricht unseren Anforderungen und passt zu uns und umgekehrt.
Wir suchen nicht nur fachlich gut ausgebildete Kollegen, sondern auch Teamplayer!
Nicht jeder mag sich in unserer Organisationsstruktur einordnen.
Die Bewertungen frustrierter Ex-Mitarbeiter sind kein Bewertungsmaßstab.
Das Image leidet unter den vielen Mitarbeiteraustritten, viele ausgeschiedene Mitarbeiter können das Arbeitsverhätnis im Nachgang nicht objektiv beurteilen und ihren Anteil am scheitern erkennen. Hier gilt eindeutig G&K ist deutliche besser als sein Ruf.
Wir haben ein gutes Image und die Mitarbeiter stehen hinter der Kanzlei, wir versuchen alles um unsere Mandanten sehr zufrieden zu stellen. Die Kanzlei steht immer auf dem neuesten Stand und ist bei der Digitalisierung ganz vorne mit dabei.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gehrlein & Kollegen Rechtsanwälte und Steuerberater ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es wird das Gefühl vermittelt, dass eine großartige Kommunikation stattfindet - bei genauerem Hinschauen bemerkt man aber, dass diese überhaupt nicht gut läuft und Dinge ggf. sehr spät bis gar nicht kommuniziert werden. Vorallem Mitarbeiterfeedback sowie Änderungen im Team waren eher mau.
Könnte zwischen den verschiedenen Bereichen mehr sein .
Gegenseitige Ausspielerei sind an der Tagesordnung.
Allgemein erhält man wichtige Informationen in regelmäßigen Meetings.
Jedoch wird man ab und an nicht informiert und muss zusehen wie man auf dem Laufenden bleibt.
Die Kollegen kommunizieren intern auch über einen Chat um sich gegenseitig über Organisatorisches, Technik, EDV, gesetzlliche Neuerungen etc. auszutauschen
Noch nicht perfekt aber im ständigen Verbesserungsprozeß.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann jederzeit den Arbeitgeber darauf ansprechen, was man machen möchte. Von Online-Seminare bis hin zu Fortbildungen. Wenn nötig, werden die Arbeitszeiten ebenso angepasst, sodass man genug Zeit hat, sich vorzubereiten. Die Kosten werden übernommen und vor allem wird man beraten, was einem besser passt. Ich finde, dass dies das wichtigste ist für Leute, die etwas erreichen möchten.
Am besten für den Arbeitgeber Steuerfachwirt zu lernen, sonst passt du dort nicht rein.
Es bestehen immer Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, das liegt an jedem selbst. Gerade weil die Kanzlei digitaler Vorreiter ist sollten sich die Kolleginnen und Kollegen immer wieder weiterbilden. Angebote gibt es genug und diese werden auch immer unterstützt. Dadurch hast du hier die Chance Karriere zu machen, das liegt an Dir?
Wer möchte der darf und wird gefördert.
Die Kanzlei steht sehr für Weiterbildung und Fortbildung. Stillstand ist Rückschritt heißt die Devise. Fortbildungen/Ausbildungen werden gewünscht und unterstützt. Die Mitarbeiter werden auf jeden Fall gefördert. Es werden auch oft interne Seminare angeboten. Auszubildende werden sehr unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gehrlein & Kollegen Rechtsanwälte und Steuerberater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Gehrlein & Kollegen Rechtsanwälte und Steuerberater schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gehrlein & Kollegen Rechtsanwälte und Steuerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gehrlein & Kollegen Rechtsanwälte und Steuerberater als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gehrlein & Kollegen Rechtsanwälte und Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gehrlein & Kollegen Rechtsanwälte und Steuerberater
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung