Innovatives Automobilzuliefer-Unternehmen mit tollen Aufgaben und Wachstumspotential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener, kooperativer Führungsstil, sehr kollegiales Umfeld, sehr gute Sozialleistungen und vielfältiges Jobangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas zu einseitige Ausrichtung allein auf die Automobilbranche
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen sollte noch stärker auch Absolventen von Techniker-Schulen, Hochschulen etc. zugehen, und die vielfältigen Arbeitsmöglichkeiten, Karrieremöglihkeiten aufzuzeigen und sdamit jungen Nachwuchskräfte werben
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, sehr teamorientiert. Offene Unternehmenskultur, man bemüht sich, Entscheidungsprozesse transparent zu machen.
Kommunikation
Regelmäßige Belegschaftsversammlungen an allen Standorten (1x pro Quartal), bei denen die grundsätzliche Firmenstrategie und der Umsetzung dargestellt werden. Dazu aber auch Vorstellung von Produkt-Innovationen, gewonnene Neu-Projekte, Investitionnspläne etc. sowie Ergebniskennzahlen. Auch neue Mitarbeiter kurz vorgestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Gutes, kollegiales Umfeld. In vielen Ingenieurs- und Verwaltungsbereichen junge, motivierte Teams, die sich gegenseitig gut unterstützen. Insgesamt auch sehr kollegialer, kooperativer Führungsstil des Managements. Guter Ausbildungsbetrieb!
Work-Life-Balance
Eines der Stärken des Unternehmens: flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit, unter bestimmten Voraussetzungen unbezahlten Urlaub/Sabbatical zu nehmen. Sehr gute Möglichkeiten, auch vom homeoffice aus zu arbeiten. Viele junge Kolleginnen/Kollegen, die Elternzeit nehmen können. Super, dass man auch nach der Babypause wieder flexibel arbeiten kann.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten, insbesondere aus der neuen Management-Struktur heraus ist schon sehr gut. Teilweise sind noch "alte Seilschaften" wirksam, hier hat man jetzt aber begonnen, neues Führungsverständnis zu schulen, so dass mehr Team-Orientierung und gemeinsames Miteinander gepflegt wird.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind größtenteils top-interessant. Von Mitarbeit im Acquiseprozess über Engineering, Projekt-Management, Werkzeugbau, Industrial Engineering bis hin zu Fertigungsprozessen. Es vielfältige Aufgabenstellungen, man kann auch sehr viel von erfahrenen Kollegen/-innen lernen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aktiv gelebt, einige Frauen in Führungspositionen, auch in technischen Funktionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Es wird sehr gut auf den Erfahrungsschatz der erfahrenen Kollegen zurückgegriffen, körperliche Belastungen werden reduziert. Das Unternehmen bietet tarifrechtlich sogar die Möglichkeit, eines Altersstruktur-Ausgleichtages (1 Tag zusätzlich pro Monat)
Arbeitsbedingungen
Technische Büroausstattung und IT wird jetzt sukzessive erneuert und professionalisiert. Leider viele, über das Werksgelände gestreute Abteilungen, das erschwert manchmal die "Tür-an-Tür-Kommunikation".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt sehr gut. Soziale Faktoren sind zum Teil wirklich gut: Kantine mit größtenteils tollem Essen (1 Menü auch stets vegetarisch, auf Wunsch auch vegan, bezahlbare Preise, z. B. 3,20 € pro Menü und SFB). Sonderaktionen wie gesundes Obst im Winter. Im Sommer vom Betriebsrat veranstaltete Grillfeier. Geiger automotive-Sportteams, die auch an Team-Marathon-Veranstaltungen etc. teilnehmen. Weihnachtsfeier im schönen Ambiente für alle Mitarbeiter/innen. Betriebliches Vorschlagswesen. Ansonsten eben auch: flexible Arbeitszeiten, homeoffice, teamspirit, etc. Neuerdings auch Möglichkeit, von Mitarbeiter-Rabatten zu profitieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Gehaltsmöglichkeiten, gute Sozialleistung, Tarifbetrieb, teilweise übertarifliche Zulagen.
Image
Untenrehmensimage ist wieder gut geworden, beliebter und gut bekannter Arbeitgeber, guter Ausbildungsbetrieb!
Karriere/Weiterbildung
Gutes internes Weiterbildungsprogramm, erfahrene Kollegen/innen schulen eigene Mitarbeiter/innen. Man kann auch Kurse buchen, um sein allgemeines Wissen über die Produkte und Produktionsmöglichkeiten kennen zu lernen. Sprachkurse werden in jedem Fall gefördert, da das Unternehmen zu einem internationalen Konzern gehört.