Firma mit ungenutztem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Koch! Super leckeres Essen! Verdient definitiv eine Beförderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab keine Interaktion mit neuen Arbeitnehmern. Unsympathisch.
Verbesserungsvorschläge
W-LAN für ALLE Mitarbeiter. Auch für die, die kein Firmenhandy besitzen.
Aber ohne das man sich jedes Mal das Passwort am Sek. holen muss.
Als ein IT-Systemhaus sollte man sowas hinkriegen können.
13. Gehalt (Weihnacht + Urlaubsgeld) wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Solange man in der Firma ist, ist es in Ordnung. Es herrscht eine Undurchsichtige Firmen Hierarchie.
Kommunikation
Jedes Team hat seine Daily Besprechungen, dort werden alle ausstehenden Themen abgehandelt. Auch Probleme die durch den jeweiligen Techniker/Technikerin nicht gelöst werden können, wird im Team gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegen ändert sich das. Einige Kollegen tun so als wären sie supercool mit dir aber lästern hinter deinem Rücken und andere sind einfach loyale Kollegen.
Work-Life-Balance
Mit 8 Stunden Arbeitszeit + Überstunden ist da keine Balance mehr. Auch Freizeitausgleich ist nicht so leicht zu nehmen.
Homeoffice wurde auf 3 Tage runter gestuft.
Vorgesetztenverhalten
Die geben sich Mühe um die Wünsche der Kollegen zu erfüllen, finden meistens ein Kompromiss womit jeder zufrieden ist und verhalten sich nicht hochnäsig.
Interessante Aufgaben
Durchwachsen mal monoton mal fordernd.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar. Finde leider keine passende Worte dazu ohne das es zu negativ klingt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man Hilfe braucht, sind sie meistens für einen da.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist sehr schön und groß aber die Arbeitsplätze sind ein No-Go.
Alte Hardware, keine hochverstellbare Tische, Heizung im Winter nicht ausreichend und Stühle Rückenschädigend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Doppelmoral - kein Licht in den Büros aber Fernseher auf dem Flur im Dauerbetrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter die seit Jahren dort sind, werden gut bezahlt. Eigene Azubis werden nach der Ausbildung gut bezahlt. Neue männliche Kollegen werden gut bezahlt aber bei neuen Kolleginnen wird die Bezahlung auf Minimum gesetzt.
Image
Ich denke die Firma kommt so gut beim Kunden an, weil der Zusammenhalt in den Teams stark ist. Naja je nach Team...
Karriere/Weiterbildung
Nach einem neuen Vertrag zu handeln ist sehr schwer. Es gibt sehr oft ein hin und her. SEHR OFT! Aber ich denke, wenn man Kündigt und sich neu bewirbt, liegt die Chance höher die Stelle zu kriegen. Immerhin kriegen die neuen Mitarbeiter, die Stelle die man haben will obwohl gesagt wird, dass diese nicht frei sind.