Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei geiger BDT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird gegeneinander ausgespielt
Solange man in der Firma ist, ist es in Ordnung. Es herrscht eine Undurchsichtige Firmen Hierarchie.
Jedes Team hat seine Daily Besprechungen, dort werden alle ausstehenden Themen abgehandelt. Auch Probleme die durch den jeweiligen Techniker/Technikerin nicht gelöst werden können, wird im Team gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Je nach Kollegen ändert sich das. Einige Kollegen tun so als wären sie supercool mit dir aber lästern hinter deinem Rücken und andere sind einfach loyale Kollegen.
Ich wünschte ich könnte Minus Sterne vergeben