Das sinkende Schiff !
Arbeitsatmosphäre
Leistung ist selbstverständlich und generell herrscht eine schlechte Stimmung. Kritische Äußerungen werden durch die Geschäftsführung nicht gerne gesehen und ziehen negative Konsequenzen nach sich.
Kommunikation
Viel zu viele und insbesondere unnötige Meetings obwohl es zahlreiche offene Kundenanfragen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines kleinen Teams ist es meistens super - teamübergreifend gibt es oft Probleme und Differenzen.
Work-Life-Balance
Urlaub muss schon lange im Voraus geplant werden und man muss sich selbst um eine Vertretung kümmern. Urlaubstage wurden angepasst aber immer noch zu wenig. Gleitzeit ist vorhanden aber kann aufgrund der hohen Auslastung kaum genutzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollen durch Product Owner sowie Agile Coaches ersetzt werden die teilweise weder Fachkenntnisse noch Erfahrungen in diesem Bereich haben.
Interessante Aufgaben
Fast jeden Tag im Helpdesk gefangen und 1st / 2nd Level Kundenanfragen abarbeiten. Projekte werden aufgrund der aktuellen Situation und der vielen Kündigungen nicht mehr angenommen. Interessant ist es nicht mehr außer man will agiler Coach werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur unerfahrene und junge Kollegen eingestellt da nur diese in die Gehaltsbandbreiten. Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung fährt die größte Drecksschleuder und die Mitarbeiter müssen jedes Gramm CO2 achten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es nicht oder nur für ausgewählte Personen.