9 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 56%
Firma mit ungenutztem Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Koch! Super leckeres Essen! Verdient definitiv eine Beförderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab keine Interaktion mit neuen Arbeitnehmern. Unsympathisch.
Verbesserungsvorschläge
W-LAN für ALLE Mitarbeiter. Auch für die, die kein Firmenhandy besitzen.
Aber ohne das man sich jedes Mal das Passwort am Sek. holen muss.
Als ein IT-Systemhaus sollte man sowas hinkriegen können.
13. Gehalt (Weihnacht + Urlaubsgeld) wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Solange man in der Firma ist, ist es in Ordnung. Es herrscht eine Undurchsichtige Firmen Hierarchie.
Image
Ich denke die Firma kommt so gut beim Kunden an, weil der Zusammenhalt in den Teams stark ist. Naja je nach Team...
Work-Life-Balance
Mit 8 Stunden Arbeitszeit + Überstunden ist da keine Balance mehr. Auch Freizeitausgleich ist nicht so leicht zu nehmen.
Homeoffice wurde auf 3 Tage runter gestuft.
Karriere/Weiterbildung
Nach einem neuen Vertrag zu handeln ist sehr schwer. Es gibt sehr oft ein hin und her. SEHR OFT! Aber ich denke, wenn man Kündigt und sich neu bewirbt, liegt die Chance höher die Stelle zu kriegen. Immerhin kriegen die neuen Mitarbeiter, die Stelle die man haben will obwohl gesagt wird, dass diese nicht frei sind.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter die seit Jahren dort sind, werden gut bezahlt. Eigene Azubis werden nach der Ausbildung gut bezahlt. Neue männliche Kollegen werden gut bezahlt aber bei neuen Kolleginnen wird die Bezahlung auf Minimum gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Doppelmoral - kein Licht in den Büros aber Fernseher auf dem Flur im Dauerbetrieb.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegen ändert sich das. Einige Kollegen tun so als wären sie supercool mit dir aber lästern hinter deinem Rücken und andere sind einfach loyale Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man Hilfe braucht, sind sie meistens für einen da.
Vorgesetztenverhalten
Die geben sich Mühe um die Wünsche der Kollegen zu erfüllen, finden meistens ein Kompromiss womit jeder zufrieden ist und verhalten sich nicht hochnäsig.
Arbeitsbedingungen
Gebäude ist sehr schön und groß aber die Arbeitsplätze sind ein No-Go.
Alte Hardware, keine hochverstellbare Tische, Heizung im Winter nicht ausreichend und Stühle Rückenschädigend.
Kommunikation
Jedes Team hat seine Daily Besprechungen, dort werden alle ausstehenden Themen abgehandelt. Auch Probleme die durch den jeweiligen Techniker/Technikerin nicht gelöst werden können, wird im Team gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar. Finde leider keine passende Worte dazu ohne das es zu negativ klingt.
Interessante Aufgaben
Durchwachsen mal monoton mal fordernd.
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Schade, dass so vieles bewusst schiefläuft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Kantine mit gutem Essen. Es wird Montags bis Donnerstags frisch von einem Koch Essen zubereitet. Dabei gibt es jeweils eine Hauptspeise mit Fleisch und eine vegetarische Hauptspeise. Zudem gibt es jeden Tag mehrere Salate zur Auswahl
Einige wenige Kollegen, welche bereit sind Wissen vermitteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-Umgang mit Mitarbeitern
-Technische Ausstattung (vor allem für eine IT-Firma ein Witz!)
-Umgang mit Azubis (diese werden nur vereinzelt in Projekte eingebunden und erfahren keine wirkliche Ausbildung durch die Ausbilder, da diese selbst teilweise Führungspositionen und somit keine Zeit für die Azubis haben. Teilweise werden diese ganztägig and Monotone Aufgaben, wie zum Beispiel Useranlagen gesetzt und das 3 mal die Woche)
-Mittlerweile das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
-Weiterbildungen, welche nicht nur im Sinne der Firma sind, sondern zur Förderung der Mitarbeiter beitragen.
-Respektvoller Umgang mit ALLEN Mitarbeitern.
-ein angemessenes Gehalt für alle inkl. Sonderzahlungen und endlich ein Branchenübliches 13. Gehalt.
-Azubis mehr einbinden
-Frei konfigurierbarer Firmenwagen auch für Juniors, wenn sie schon länger als 1 Jahr im Unternehmen sind, anstatt nach Karrierestufe zu gehen (bringt ja nichts wenn man Ladestationen installiert und man gezwungen wird ein Diesel zu fahren ;) )
-Mitarbeiter wertschätzen und Vorschläge, welche von Mitarbeitern kommen ernst nehmen.
-Versuchen gute Mitarbeiter zu halten, anstatt sie zu vergraulen und nach neuen zu suchen
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag immer das selbe. Hotline Hotline Hotline. Wenn man am ende des Tages nicht gut genug Performt, bekommt man einen auf den Deckel.
Image
Für Außenstehende und für Kunden ist die Firma geiger BDT wahrscheinlich einer der erfolgreichsten in Sachen Datev-Partner usw. Wenn man aber weis, wie es intern abläuft ist das Image der Firma sehr überbewertet.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit. Leider muss man hierbei aufpassen, wann man diese nimmt, damit man von einzelnen Personen aus dem Team nicht hinterher blöd angemacht wird. Vereinzelt werden spät abends Updates für die Kundenanlagen durchgeführt, für diese man sich aber freiwillig meldet und nicht zu gezwungen wird (wenn man sich jedoch meldet, gibt das natürlich auch irgendwo Pluspunkte!). Mitarbeiter mit Kindern werden von den Kollegen bei der Urlaubsplanung berücksichtigt, vor allem während der Ferien oder Weihnachtszeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier knicken. Weiterbildungen gibt es vielleicht eine im Jahr und das ist dann in Form einer 3 Stunden langen Schulung, wobei die Weiterbildung auch nur im Sinne der Firma ist. Die Firma bietet einem nicht "über den Tellerrand hinauszuschauen". Falls man hier mit Motivation und Lernbereitschaft einsteigt, fährt man leider voll gegen die Wand. Man bekommt nur so viel beigebracht wie nötig. Dennoch gibt es vereinzelt Mitarbeiter, welche sich einem annehmen und Ihr Wissen vermitteln. Ansonsten entsteht eher der Eindruck, dass Vorgesetzte ihr Wissen nicht vermitteln wollen, oder dass Sie Angst haben, abgelöst bzw. ersetzt zu werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im unteren Mittelfeld. Hier kommt es auch wieder darauf an, wie lange man im Unternehmen ist. Seit dem Verkauf der Firma herrscht ein strengeres Klima und das Gehalt wird so klein wie möglich gehalten. Ein Branchenübliches 13. Gehalt gibt es nicht. Eine Coronaprämie wurde nur nach Ansprache eines Mitarbeiters ausgezahlt, dort aber auch nur ein Teil von den möglichen 1500€. Vor Corona gab es eine Gewinnbeteiligung für die Mitarbeiter, welche aber auch überschaubar war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Jahr wurden am Firmengebäude Ladestationen für Elektroautos eingerichtet. Es besteht die Möglichkeit, sich als Mitarbeiter (ab einer gewissen Position) ein Elektroauto als Firmenwagen zu bestellen. Dieses kann man anschließend auch kostenlos bei der Firma laden. Zudem gibt es noch ein E-Bike Leasing. An manchen Stellen gibt es Verbesserungsbedarf, aber im Allgemeinen ist es in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt leider immer auf das Team an. Bei dem einen sind langjährige Kollegen dabei und das andere besteht zu 50% aus Personen, die erst kürzlich (< 1 Jahr) in das Unternehmen gekommen sind und man noch nie gesehen hat. Seit kurzem müssen alle Mitarbeiter, welche keinen Homeoffice Vertrag haben wieder an drei von fünf Tagen in die Firma kommen. Seitdem sieht man die Kollegen auch mal wieder, vorher war es ein monotones abarbeiten Tag für Tag, ohne wirklichen zwischenmenschlichen Kontakt oder jegliche Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen in der Technik werden wertgeschätzt. Diese haben jedoch meist eine bessere Beziehung zu der Geschäftsleitung, da diese schon sehr lange im Unternehmen sind. Gefördert werden diese jedoch nicht, so wie gefühlt keiner in dem Unternehmen, außer man ist Verantwortlich für ein gewisses Produkt.
Vorgesetztenverhalten
Leider kommt bei den Gesprächen mit den Vorgesetzten nicht viel rum. Es werden Sachen versprochen, welche jedoch nicht eingehalten werden. Gibt man offenes Feedback an die Geschäftsleitung (was von dieser Explizit immer erwünscht ist) läuft diese zu dem nächsten Verantwortlichen und gibt denen einen auf den Deckel, warum man denn nicht sein Team unter Kontrolle hat. Die Vorschläge der Mitarbeiter werden leider nicht beachtet.
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Arbeitsbedingungen wirklich traurig. Teilweise werden Mitarbeiter mit Laptops ausgestattet, welche noch eine HDD verbaut haben und eine halbe Ewigkeit zum starten brauchen, oder wo der verbaute Akku so kaputt ist, dass der Laptop nach 15 Minuten ausgeht. Neue Laptops bekommen nur Mitarbeiter mit Führungsposition, wenn überhaupt mal welche bestellt werden. Grade wenn man zu Kunden fährt ist es peinlich, wenn man als IT-Firma selbst nicht mal vernünftige Laptops hat.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung ist relativ Gut. Es wird offen über anstehende Themen gesprochen. Innerhalb der eigenen Abteilung gibt es Teams Chats, worüber meist Kommuniziert wird. Innerhalb des Teams gibt es ein Daily.
Gleichberechtigung
erst kürzlich hatten wir eine neue Mitarbeiterin in der Technik. Leider wurde diese Vertraglich den männlichen Kollegen gegenüber so benachteiligt, dass diese schon wieder weg ist (Obwohl sie sogar teilweise mehr als manch anderer gemacht hat)
Interessante Aufgaben
Wie schon bei der Arbeitsatmosphäre angesprochen, ist es meist jeden Tag immer das selbe. Einen Einblick in andere Abteilungen, zum Beispiel dem ITSM bekommt man nicht. Falls man dort Interesse zeigt wird man immer nur abgewiesen...
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Toller Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wünsche/Anregungen werden in allen Positionen gewünscht und ernst genommen
Work-Life-Balance
HomeOffice nach wie vor Corona möglich :)
Urlaub ist meist immer möglich, noch nie ein Urlaub verschieben müssen.
Wenn etwas kurzfristiges Auftritt, sehr Verständnisvoll, man erlebt nie, dass man hierdurch Nachteile kassiert.
Karriere/Weiterbildung
Auf Weiterbildung der Mitarbeiter wird neuerdings viel Wert gelegt, um auch die Mitarbeiter stetig weiter zu entwickeln. Man muss dies realistisch sehen, am Liebsten wären manche mit 2 Jahren Berufserfahrung direkt im oberen Management.
Gehalt/Benefits
Mit den Gehalt sehr zu frieden. Man muss das große Ganze sehen und sich nicht immer über einzelne Dinge beschweren. Man sollte nur evtl. wieder mehr auf Individualität eingehen.
Kollegenzusammenhalt
Soweit sehr gut, nur manche Kollegen meinen sie sind unersetzlich und ruhen sich darauf aus. Es wären 5 Sterne, wenn endlich mal alle kapieren, dass sie Kollegen sind und im selben Boot sitzen. Sind zwar nur wenige, aber die Nerven, mit ihren ausreden!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Meist eher jüngere im Unternehmen, aber im Großen und Ganzen kommen alle sehr gut miteinander aus
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, man wird NIE abgewimmelt, man darf immer seine Meinung äußern.
Sollten nur endlich davon abkommen, die Führungskräfte im IT-Consulting abzuschaffen, die werden einfach benötigt.
Kommunikation
Allgemein sehr offen/transparent, klar es gibt immer irgendwo Verbesserungspotential, aber im allgemeinen wird es sehr gut gelebt :)
Interessante Aufgaben
Wenn man in der HOT tätig ist, muss das tagesgeschäft abgewickelt werden (was aber auch klar ist in einem solchen Beruf). Ansonsten gibt es immer wieder neue/weitere Aufgabenfelder
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Work-Life-Balance Gefühl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima / egal ob an Kollegen oder Geschäftsführung- jeder kann seine Meinung und Wünsche äußern. Das Arbeiten miteinander ist immer respektvoll und angenehm.
Work-Life-Balance
Durch Flexible Arbeitszeiten und Benefits absolut gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Da viele gleich gestellt ist, ist es mit Karriere und Aufstiegschancen schwierig.
Gehalt/Benefits
Wurde angepasst und ist absolut ok!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist genial. Natürlich war der Zusammenhalt vor der Pandemie und Homeoffice besser, da Weihnachtsfeiern und Firmenevents stattfinden konnten. Aber da kommt man ja hoffentlich bald wieder hin ;)
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen die über 40 J. werden eingestellt. Auch Quereinsteiger. Menschlichkeit wird groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Egal ob
Arbeitsbedingungen
Egal ob im Firmengebäude oder im Homeoffice Technik und Equipment sehr gut.
Kommunikation
Kommunikation im allgemeinen sehr gut. Könnte für manche Prozesse optimiert werden.
Gleichberechtigung
Egal welches Alter oder Nationalität oder Ausbildung du hast, jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Da gibt es täglich genügend von.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber, der sich stetig entwickelt und verbessert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre, auch team- und abteilungsübergreifend. Es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird beachtet und es gibt einige Angebote. Auch hier hat sich in der letzten Zeit einiges zum positiven geändert (u.a. Gleitzeitmöglichkeit, Überstundenlimit) . Aber es liegt immer auch mit am Arbeitnehmer die Angebote zu nutzen. Urlaubsplanung könnte noch verbessert werden. Arbeitnehmer mit Familie und dazugehörige Eventualitäten werden berücksichtigt.
Gehalt/Benefits
Gehaltmodell wurde bereits vor einiger Zeit überarbeitet und ist fair. Dennoch besteht weiterhin bei den erfahrenen Kollegen Anpassungsbedarf um konkurrenzfähig zu bleiben.
Gehälter werden immer pünktlich und vor dem Stichtag ausbezahlt. Zusätzlich gibt es Gewinnbeteiligung, Betriebsrente, Firmenwagen, Job-Bike und noch weiteres.
Kollegenzusammenhalt
Alle Mitarbeiter ziehen an einem Strang (Teamplayer). Bei Problemen wird offen kommuniziert und eine Lösung gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Wissen der älteren Kollegen wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind da wenn man sie braucht und können zur Not auch durchgreifen. Aber sie arbeiten und kommunizieren immer auf Augenhöhe. Manchmal sind Entscheidungen im ersten Augenblick aufgrund nicht optimaler Kommunikation nicht nachvollziehbar.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich bereits deutlich verbessert. Dennoch weiterhin Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Diskriminierung oder vergleichbares wird man hier nicht finden!
Interessante Aufgaben
Es gibt viele und umfangreiche Aufgaben, auch wenn der Support im Mittelpunkt steht. Es gibt keine "gesperrten" oder unerreichbaren Aufgabenbereiche. Jeder kann sich in die Themen einarbeiten, Eigeninitiative und Wille vorausgesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Das sinkende Schiff !
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leistung ist selbstverständlich und generell herrscht eine schlechte Stimmung. Kritische Äußerungen werden durch die Geschäftsführung nicht gerne gesehen und ziehen negative Konsequenzen nach sich.
Work-Life-Balance
Urlaub muss schon lange im Voraus geplant werden und man muss sich selbst um eine Vertretung kümmern. Urlaubstage wurden angepasst aber immer noch zu wenig. Gleitzeit ist vorhanden aber kann aufgrund der hohen Auslastung kaum genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung fährt die größte Drecksschleuder und die Mitarbeiter müssen jedes Gramm CO2 achten.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen gibt es nicht oder nur für ausgewählte Personen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines kleinen Teams ist es meistens super - teamübergreifend gibt es oft Probleme und Differenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden nur unerfahrene und junge Kollegen eingestellt da nur diese in die Gehaltsbandbreiten. Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollen durch Product Owner sowie Agile Coaches ersetzt werden die teilweise weder Fachkenntnisse noch Erfahrungen in diesem Bereich haben.
Kommunikation
Viel zu viele und insbesondere unnötige Meetings obwohl es zahlreiche offene Kundenanfragen gibt.
Interessante Aufgaben
Fast jeden Tag im Helpdesk gefangen und 1st / 2nd Level Kundenanfragen abarbeiten. Projekte werden aufgrund der aktuellen Situation und der vielen Kündigungen nicht mehr angenommen. Interessant ist es nicht mehr außer man will agiler Coach werden.
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Ein toller Arbeitgeber, der auch seine Schwächen hat Diese aber versucht anzugehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Arbeitsklima.
Mitarbeiter gestallten das Unternehmen mit.
Top Vorgesetzte und Kollegen
Jeder kann sich einen Namen machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Gleitzeit-Möglichkeit.
Zum aktuellen Zeitpunkt: Struktur des Tagesgeschäfts (ehrlicherweise wird daran bereits gearbeitet, da sich Strukturell einiges ändern wird).
Verbesserungsvorschläge
Es sollte versucht werden nicht jedes Projekt oder Thema "ASAP" umsetzten zu wollen. Zeit bringt Qualität.
Themenverantwortliche Vertreter, da stellenweise nur eine Person über ein Thema richtig Bescheid weiß (Es geht nicht um die Wissensvermittlung an die Mitarbeiter )
Arbeitsatmosphäre
Wirklich gut, was vor Allem durch die Arbeitskollegen begünstigt wird.
Die Team-Führung und GF wertschätzt und lobt die Mitabreiter.
Image
Es hat ein bisschen gelitten in der letzten Zeit durch starke Konkurrenten.
Trotzdem ist geiger nach wie vor ein Name unter Steuerberatern der für gewöhnlich für Qualität und Engagement steht.
Work-Life-Balance
In der IT gibt es zwar die Allseits bekannte "Gleitzeit" allerdings ist diese nicht frei verfügbar sondern immer abhängig vom aktuellen Aufkommen, was über längere Zeit recht hoch sein kann.
Urlaub muss man immer gänzlich selbst planen und entsprechende Vertreter raussuchen.
Es werden täglich Vorschläge gepostet wie sich die Work-Life Balance verbessern lässt und es gibt Angebote zum gemeinsamen Joga
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Strukturen, bei denen es nicht wirklich möglich ist aufzusteigen.
Als Ausgleich gibt es zwar Product Owner, allerdings ist sehr schwierig einer zu werden, da meist langgediente diese Rolle erhalten. Unabhängig davon wie viele andere Projekte diese noch betreuen.
Es werden regelmäßig interne Schulungen gehalten. Über Zertifizierungen für die Mitarbeiter ist allerdings wenig bekannt
Gehalt/Benefits
Natürlich kann man woanders immer mehr verdienen, dafür ist geiger auch noch zu klein. Aber es gibt Zusatzleistungen, Boni, Altervorsorge und einiges mehr. Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da versucht wird auf Papier zu verzichten (Bsp. DocuSign) und auch Elektro-Firmenwagen angeboten werden, würde ich dies als positiv beurteilen.
Eine wirklich "grüne Message" ist mir allerdings nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird mal unter den Kollegen g, estichelt aber im großen Ganzen kann man sich auf fast jeden Verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Personen Ü40 eingestellt, selbst wenn diese Quereinsteiger sind.
Menschlichkeit geht vor Kompetenz.
Die Kompetenz erlangt man durch das Tagesgeschäft und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Bis hoch zur Geschäftsleitung die besten Vorgesetzten die ich erlebt habe.
Äußerst menschlich und immer für einen da. Lediglich die Konsequenz leidet unter der Menschlichkeit
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes modernes Gebäude mit Kantine, angenehmen Büroräumlichkeiten.
Einzig die IT Austattung könnte selbstständig von der Firma regelmäßig ausgetaucht werden.
Kommunikation
Könnte Abteilungsübergreifend besser sein, aber nichts was es in anderen Firmen nicht auch gibt.
Gleichberechtigung
Meines Wissens besteht kein Ungleichgewicht. Bei Mobbing wird konsequent dagegen vorgegangen.
Interessante Aufgaben
Wenn man es möchte, können speziellere Aufgaben übernommen werden, die allerdings fast nur nach der Arbeitszeit gemacht werden können, da das Tagesgeschäft dies nur selten zulässt
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Wie eine Sekte - du musst den "geigerstyle" leben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Image
Mehr Schein als Sein. In meinen Augen, geht es dort zu wie, in einer Sekte. Du musst den geigerstyle leben - es gibt extra Schulungen der Geschäftsführung die zur Verinnerlichung beitragen. Außerdem gibt es klare Anweisungen, wie sich am Telefon gemeldet werden muss, in welcher Tonlage gesprochen werden muss und was gesagt werden darf.
Work-Life-Balance
Angeblich Gleitzeit, aber nicht in jeder Abteilung gegeben.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung okay aber es wird gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team insgesamt sehr jung. Es gibt nur wenige ältere Kollegen, die haben dort aber eine höhere Position.
Arbeitsbedingungen
Es ist Pflicht eines jeden Mitarbeiters jeden Tag bis auf Freitag, einheitliche Blusen/Hemden mit dem Firmennamen am Kragen zu tragen. Auch im Hochsommer. Sneaker sind nur freitags erlaubt.
Interessante Aufgaben
Eine Bürokauffrau bekommt ein Headset aufgesetzt und darf den ganzen Tag nur Anrufe entgegen nehmen und ein sogenanntes helpdesk erstellen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spass bei der Arbeit mit mega Stimmung im Unternehmen. Kennen lernen und selbst beurteilen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Lob klingt irgendwann nicht mehr glaubwürdig :D.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich, nett und zuvorkommend. Die Stimmung alles in allem ist mega, viel Spass an der Arbeit und Lachen gehören sind fast täglich mit dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Sofern man das bei einem recht "jungen" Unternehmen beurteilen kann :).
Vorgesetztenverhalten
Booom, einfach geil ;)
Arbeitsbedingungen
Sollte jemand nicht zufrieden sein, gilt: "Nur wer redet, dem kann geholfen werden"
Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter zufrieden sind
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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