Work-Life-Balance schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität beim Überstundenabbau den Mitarbeitern überlassen.
Beim Überstundenaufbau müssen die Mitarbeiter schließlich auch flexibel sein und oft ungeplant länger arbeiten.
Mehr Home-Office und mehr Vertrauen in die Mitarbeiter.
Ansonsten geht hier die Motivation verloren.
Es ist ein Nehmen und ein Geben beider Seiten.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen gemacht werden, da sonst die Arbeit liegen bleibt.
Leider wird es nicht gern gesehen, wenn man die Überstunden dann wieder abbauen möchte. Es ist nicht möglich mehrere Tage am Stück Überstunden abzubauen und frei zu haben. Hier sollte es dringend eine Änderung geben!
Gehalt/Sozialleistungen
In diesen schwierigen Zeiten könnte der AG jedem eine kleine Gehalts-/Lohnerhöhung von ca. 2-3 % geben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für Ihre Zeit und Mühe, uns eine ausführliche Bewertung zu schreiben.
Gerne nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge mit auf und prüfen, inwieweit wir diese umsetzen können.
Viele Grüße
Ihr HR-Team