wir bedauern sehr, dass Sie als Arbeitnehmer/in von uns enttäuscht wurden. Selbstverständlich möchten wir uns mit Ihren Kritikpunkten auseinandersetzen um diese in der Zukunft zu vermeiden. Bitte kontaktieren Sie uns hierfür unter info@gsbau.eu. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team
Top Arbeitgeber!!!
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Wir sind auf dem Bau. Keine hohen Ansprüche mitbringen. Hier muß man schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es hier auf jeden Fall, je nach Leistung.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt schon. Wer was macht kriegt auch was.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nichts dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Sind immer da, wenn man sie braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige davon. Die wir alle sehr schätzen. Alter spielt bei uns keine Rolle.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kolleginnen und Kollegen. Sommerfest alle 2 Jahre, was aber von vielen Mitarbeiter nicht angenommen wird. Viele Verbesserungsvorschläge wurden umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene. Mangelnde Kenntnisse des Betriebsrates - sind sich Ihrer Verantwortung nicht bewusst. Nicht die eigenen Mitarbeiter bitten gute Bewertungen über die Firma zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter, keine Stempeluhr vorhanden, Austausch bestimmter Führungsebenen, kein Pausenraum vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Bin gerne zum Arbeiten gekommen, jedoch gibt es unter den Abteilungen Kontrolle, Misstrauen und Missgunst.....
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten. Es gibt auch keine Stempeluhr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung war bis zu meiner Umsetzung kein Thema.
Karriere/Weiterbildung
Kaum eine Möglichkeit zur Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Habe unterschiedliche Erfahrungen, abhängig von den Kollegen, gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen nicht die menschliche Größe bzw. soziale Kompetenz zur Führung von Mitarbeitern. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr hoch. Jedoch verbindet kein Vorgesetzter das Problem mit dem Unternehmen und der Unternehmenskultur. Vielmehr ist es um keine Mitarbeiterin oder keinen Mitarbeiter schade der das Unternehmen verlässt. Sehr unprofessionell!
Arbeitsbedingungen
Die Sauberkeit der Büro ist unterer Durchschnitt und die Büroausstattung etwas älter. In manchen Büros darf geraucht werden, was in der heutigen Zeit überhaupt nicht akzeptabel ist.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte besser laufen. Oft wird in der Managementebene etwas besprochen, was dann nicht immer an alle weitergegeben wird.
Gleichberechtigung
An manchen Stellen könnte hier noch gearbeitet werden. Manche nehmen sich selbstständig Rechte heraus, die genehmigt werden und manche tun dasselbe, was aber für die Geschäftsleitung nicht danach aussieht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Bin wieder da und erleichtert. Wurde mit offenen Armen aufgenommen Hatte eine zeit bei einer anderen Firma. Jetzt weiß ich sogar noch besser, wie gut wir es haben. Interessante und faire Aufgaben. Sozial und gerecht.
wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung! Zufriedene Mitarbeiter sind unser täglicher Ansporn, weiterhin unser Bestes zu geben. Gerne blicken wir mit Ihnen gemeinsam einer langjährigen und erfolgreichen Zusammenarbeit entgegen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team
Schrecklich!
1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vor der Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich an und höre auf...
Verbesserungsvorschläge
Muss einiges Verändert werden, aber wird eh nichts gemacht, deshalb bringt reden überhaupt nichts...
Arbeitsatmosphäre
Was für eine Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Nur Klatsch und Tratsch!
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele
Vorgesetztenverhalten
Oje....
Arbeitsbedingungen
kein Kommentar
Kommunikation
Nur Gerede, aber nichts eingehalten!
Interessante Aufgaben
Hin und wieder ...aber eher nicht, weit kommt man in dieser Firma nicht..
wir bedauern es sehr, dass Sie als Arbeitnehmer/in von uns enttäuscht wurden. Selbstverständlich möchten wir uns mit Ihren Kritikpunkten auseinandersetzen und diese in der Zukunft vermeiden. Bitte kontaktieren Sie uns hierfür unter info@gsbau.eu. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR Team
Schlimmer geht nimmer!
1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Verständis. Über ausgeschiedene gute Mitarbeiter wird schlecht geredet.
Verbesserungsvorschläge
Kaufmännische Führungsebene auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden.
Image
Sehr schlecht aufgrund ständig wechselnden Personals. Def Grund ist bekannt!
Kollegenzusammenhalt
Gibt es im kaufmännischen Bereich nicht. Durch ständigem Personalwechsel nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die obersten Chefs interessiert es nicht was die „Geschäftsleiter“ veranstalten.
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie von uns als Arbeitgeber enttäuscht wurden. Wir möchten Ihren kritischen Anmerkungen gerne nachgehen und wären Ihnen dankbar, wenn Sie diesbezüglich mit uns in Kontakt treten. Bitte wenden Sie sich hierfür per Mail an info@gsbau.eu mit dem Hinweis "Kununu Bewertung".
Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Geiger + Schüle Bau durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Geiger + Schüle Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Geiger + Schüle Bau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.