Geiger 

+ 

Schüle 

Bau 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unprofessional und Unstrukuriert

Verbesserungsvorschläge

Professioneller werden, neutrale Kommunikation, heisst sachlich bleiben

Arbeitsatmosphäre

Keine Vorgaben wegen Arbeitskleidung, einige rauchen im Büro

Image

In Ordnung soweit für Tiefbau

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

k. A.

Gehalt/Benefits

Gehalt in Ordnung
Gehalt kommt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k. A.

Kollegenzusammenhalt

Neid, Missgunst und Lästereien, teilweise richtig übel, wird von der GL unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

K. A.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessional!!!

Arbeitsbedingungen

Könnten auf jeden Fall besser sein, etwas schmuddelig

Kommunikation

Kommunikation wo nichts bringt, da alles verdreht wird

Gleichberechtigung

k. A.

Interessante Aufgaben

Gibt es bestimmt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Rituale wie das gemeinsame Mittagessen der Bauleiter am Freitag nach dem Feierabend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitsklima, das erfüllt ist von Neid, Missgunst und Misstrauen. Das durch die öffentlich negativen Äusserungen von Vorgesetzten über Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch verstärkt wird.

Verbesserungsvorschläge

k.A.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Kontrolle, Misstrauen und Missgunst unter den Mitarbeitern und wird durch die Vorgesetzten gefördert.

Image

Das Ansehen ist bei den Auftraggebern gut. Der Ruf bei Auftraggebern ist tadellos, da schnell und flexibel reagiert wird.

Ansehen in der Öffentlichkeit k.A.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Unmerklich vorhanden. Es gibt keine Zertifikate oder andere Nachweise darüber.

Zu Beginn jeden Jahres gibt es eine interne Schulung durch die Bauleiter und Vorgesetzten. Hierbei werden die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Arbeitsschutz, über Änderungen von Normen usw. unterwiesen.

Ansonsten wird das Prinzip der Leuchttürme gepflegt. Hier wird für jeden Schwerpunkt und jedes Fachthema eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter geschult. Die Leuchttürme geben Ihr Fachwissen nur bedingt an die Kolleginnen und Kollegen weiter.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in der Höhe in Ordnung und kommt pünktlich. Jedoch gibt es auf Nachfragen, woher die einzelnen Beträge auf der Abrechnung kommen und wie sich diese Beträge zusammen setzen, nur nach Anweisung des Vorgesetzten Auskunft. Auch Nachfragen werden nur zögerlich und nach drängen beim Vorgesetzten beantwortet.

Es sind Vermögenswirksame Leistungen gemäß der tariflichen Vorgaben gezahlt worden.

Ansonsten gibt es keine Sozialleistungen oder Insentifs

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein k.A.
Sozialbewusstsein k.A.

Kollegenzusammenhalt

Ist so gut wie nicht vorhanden. Es wird gelogen und angeschwärzt. In einzelnen Gruppen wird gegen die Kollegen intrigiert und wenn möglich umgehend an den Vorgesetzten weitergegeben.

Auch unter den einzelnen Abteilungen ist die Zusammenarbeit mehr als schwierig. Was von den Vorgesetzten so gewollt ist. Es wird durch Bermerkungen und Aussagen gefördert, dass sich die einzelnen Abteilungen misstrauen und beneiden.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Vorgesetztenverhalten. Langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kündigen. Es wird vermittelt, dass es um keine Mitarbeiterin oder keinen Mitarbeiter schade ist der geht. Man kann sich über den Weggang glücklich schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten, ob Abteilungsleiter oder Geschäftsführung, zeigen nicht die menschliche Größe bzw. soziale Kompetenz zur Führung von Mitarbeitern. Langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kündigen. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist konstant sehr hoch. Jedoch verbindet kein Vorgesetzter das Problem mit dem Unternehmen und der Unternehmenskultur. Vielmehr ist es um keine Mitarbeiterin oder keinen Mitarbeiter, der geht, schade. Es wird der Eindruck vermittelt, dass man sich über den Weggang glücklich schätzen kann.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keinen Dresscode im Unternehmen. Barfuß, kurze Hose und am Hemd die oberen drei Knöpfe offen ist kein Problem.
Auch wird in den Büroräumen geraucht. Es ist jedoch nur bestimmten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erlaubt.
Die Arbeitsplätze sind gewöhnungsbedürftig. Es gibt keine Schublade für Privates, die man abschließen kann. Alle Gegenstände im Büro sind für alle zugänglich.
Die Sauberkeit der Büros ist unterer Durchschnitt und die Büromöbel etwas älter.

Kommunikation

Von den Mitarbeitern und den Vorgesetzten wird über Kollegen anstatt mit den Kollegen geredet. Es ist üblich sich in Besprechungen negativ über Abwesende zu äußern.

Die wöchentlichen Meetings werden von den Mitarbeitern belächelt, da hier nicht die Möglichkeit geboten wird, sich konstruktiv auszutauschen. Anwesenheitspflicht für die Kollegen der Abteilung mit dem Monolog des Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Es wird individuell bewertet, was vorab nicht schlecht ist. Jedoch erfolgt die Bewertung nicht objektiv und ist nicht transparent.

Interessante Aufgaben

Gibt es bestimmt. Jedoch ist die kompetente, fachgerechte Umsetzung, nach den Regeln der Technik sehr schwer. Es wird immer von Kolleginnen und Kollegen kontrolliert und misstraut. Das Wissen und die Fachkompetenz eines Kollegen wird missachtet.
Eine selbstständige Arbeitsweise ist sehr schwer zu realisieren.