Hat sehr an Image verloren, innerbetrieblich und auch von außen. Die viel gepriesenen Werte werden nicht mehr gelebt.
What I like about the employer
Siehe oben. Bleibt unterm Strich nicht mehr viel.
What I dislike about the employer
Der Werteverlust schreitet weiter voran. Sogar langjährige Kollegen suchen mittlerweile das Weite.
Suggestions for improvement
Wertschätzung wieder zeigen. Kommunikationsrichtlinie klar vorgeben
Working atmosphere
Ist ganz schlechte Stimmung, sehr viel übereinander her Getratsche anstatt miteinander zu reden. Selbst die Teamleitung macht mit!
Image
Nicht mehr besonders hoch
Work-Life Balance
Man soll keine Überstunden machen, aber Entlastung bei der Arbeit ist keine vorhanden.
Career/Professional development
Macht man besser woanders oder privat
Salary/Social benefits
Wurde einiges verbessert, aber auch verschlechtert. Kein Obst, keine Besprechungsbreze. Dafür sieht man dann in den Belegen, was andere Abteilungen für Ausflüge finanziert bekommen. Außer Kaffee , der Weihnachtsfeier und dem Sommerfest bekommt man nix mehr. Jobrad nicht durchgesetzt
Environmental and social responsibility
Ist noch Luft nach oben
Collegiality
Grüppchenbildung. Es gibt die Tollen und die Doofen
Interaction with older colleagues
Gleich gut und gleich schlecht wie mit Jüngeren, unglaublicher Umgangston
Leadership behavior
Von Kuschelfaktor bis Brechstange alles dabei, je nachdem wem man unterstellt ist
Working conditions
Sehr schöne neue Büros, tolle Ausstattung
Communication
Man muss sich die Info selber holen. Es bekommen nur wenige Auskunft
Equality
Man kann sich gut stellen mit den wichtigen Personen in der Abteilung, dann bekommt man auch eine „gute“ Firma zum Betreuen
Interesting tasks
Der Job an sich ist super
Employer Comment
Liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung abzugeben. Wir wissen das sehr zu schätzen, denn mithilfe des Feedbacks unserer Mitarbeitenden können wir uns als Arbeitgeber verbessern.
Es freut uns, dass Sie Ihren Job grundsätzlich super finden und interessante Aufgaben haben. Ebenso freut es uns, dass Sie die neuen Büros und die Ausstattung positiv hervorheben – daran sehen wir, dass unsere Bemühungen in diesem Bereich Wirkung zeigen.
Gleichzeitig bedauern wir es sehr, dass Sie bei anderen Themen negative Erfahrungen gemacht haben. Die von Ihnen angesprochenen Themen wie die Entwicklung der gelebten Werte, die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten sowie der Umgang miteinander sind wichtige Punkte, die uns als Arbeitgeber sehr am Herzen liegen. Unser Anspruch ist es, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Position oder Abteilung fair behandelt werden und gleiche Chancen erhalten.
Ihre Verbesserungsvorschläge zu klaren Kommunikationsrichtlinien und einer stärkeren Wertschätzung unserer Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst. Wir sind überzeugt, dass gegenseitige Anerkennung und Transparenz unverzichtbare Bausteine für eine positive Arbeitsatmosphäre sind. Zudem bildet eine offene und klare Kommunikation das Fundament für ein gut funktionierendes Team. Wir werden prüfen, wie wir unsere Kommunikationsstrukturen optimieren können, und Ihr Feedback gezielt in unsere internen Gespräche sowie Verbesserungsprozesse einbeziehen.
Wir möchten Sie ermutigen, sich mit Ihren Anliegen direkt an Ihre Führungskraft oder an unsere Personalabteilung zu wenden, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die Ihre Arbeitssituation verbessern können. Ihre Perspektive ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen, wertgeschätzt werden und Ihre Stimme gehört wird.
Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung
