Geiger 

Gruppe 

Oberstdorf

Reviews

What I like about the employer

Das die Sozialleistungen und das Verständnis für Familien vorhanden ist und auch gelebt wird. Bei Problemen wird nach einer guten Lösung für beide gesucht.

What I dislike about the employer

Der geringe Informationsfluss und die Aufstiegschancen.

Suggestions for improvement

Zeit Erfassung einführen, um Transparenz zu schaffen.

Working atmosphere

Angenehmes miteinander

Image

Sehr ambitioniertes, gesundes Familienunternehmen

Work-Life Balance

Ist je nach Produktionsphase möglich oder nicht vorhanden.

Career/Professional development

Man möchte viel ermöglichen, es scheitert jedoch an der Umsetzung.

Salary/Social benefits

Für die Branche eher im unteren drittel.

Environmental and social responsibility

Es ist dehr viel geplant und wird Stück für Stück umgesetzt.

Collegiality

Nicht bei jedem gleich, je nach verfolgtem Ziel

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

schlechter Informationsfluss mit mehr reagieren als agieren mit wenig Feingefühl.

Working conditions

Sehr gute Büro/IT Ausstattung nur beim Fuhrpark könnte man Verbesserungen anstreben.

Communication

Es werden nur Fragmente weitergegeben.

Equality

gleiche Chancen für alle.

Interesting tasks

Man kann ihr in allen Bereichen sehr viel Erfahrung sammeln.

What I like about the employer

Das Miteinander

What I dislike about the employer

Bei manchen Sachen, siehe Job Rad zu träge.

Suggestions for improvement

Manche Sachen wie zum Beispiel Job Rad könnte schneller umgesetzt werden.

Working atmosphere

Das Miteinander wird Großgeschrieben

Image

Top Arbeitgeber

Work-Life Balance

Passt

Career/Professional development

Wer geeignet ist und auch will, kann weiter kommen

Salary/Social benefits

Angemessen, Sozialleistungen wie Vorruhestand fehlt leider.

Environmental and social responsibility

Es wird viel gemacht, wir sind auf einem guten Weg

Collegiality

Sehr Kollegial

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Weitestgehend in Ordnung

Working conditions

Büro Ausstattung bestens

Communication

Könnte zwischen den Abteilunge verbessert werden

Equality

Ist selbstverständlich

Interesting tasks

Immer wieder verschiedene neue Projekte

What I like about the employer

Einfach ALLES, wer hier was zu meckern hat, sollte mal seine Erfahrungen in anderen Unternehmen sammeln.

Working atmosphere

Es ist eine sehr respektvolle und familiäre Arbeitsatmosphäre

Image

Meine Erwartungen wurden noch übertroffen...

Work-Life Balance

Absolut faire Arbeitszeiten, die noch genügend Freiraum für Privatleben lassen.

Career/Professional development

Weiterbildungen werden jederzeit angeboten.

Environmental and social responsibility

Beispiellos

Collegiality

Alle Mitarbeiter gehen sehr wertschätzend und herzlich miteinander um.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Sehr freundschaftlich und auf Augenhöhe

Working conditions

Schöne, helle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen

Communication

Durch das interne Geiger-Netz und der Mitarbeiterzeitung Geiger aktuell ist man stets bestens informiert

Interesting tasks

Es gibt einen bunten Mix aus verschiedensten Aufgaben

Working atmosphere

Es herrscht eine vertrauensvolle, respektvolle und ehrliche Atmosphäre. Die konsequente Duz-Kultur bis in höchste Ebenen gefällt mir sehr!

Image

Regional eine starke Marke, die im Allgäu jeder kennt.

Work-Life Balance

Die Vertrauensarbeitszeit ist Geschmackssache, aber in meinem Bereich funktioniert es sehr gut. Ich kann meine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen, kann im Büro oder Zuhause arbeiten und meinen Urlaub nehmen, wenn ich ihn brauche.

Career/Professional development

Es gibt interne Seminare und auch externe Weiterbildungen können nach Absprache genutzt werden. Ich wünsche mir noch mehr digitale Angebote mit einem modernen LMS.

Salary/Social benefits

Das Gehalt kommt pünktlich und ist für die Region gut, kann aber natürlich nicht mit Metropolen mithalten. Der Blick auf die Allgäuer Gipfel macht das aber wieder wett. ;-) Die BAV könnte aus meiner Sicht noch stärker gefördert werden.

Environmental and social responsibility

Es gibt ein klares Bekenntnis zu Nachhaltigkeit, was auch kommuniziert wird. Natürlich wird nicht in jeder Situation immer nachhaltig gehandelt, aber die Richtung stimmt.

Collegiality

Wirklich sehr gut. Es macht mir Spaß mit meinen KollegInnen zusammen zu arbeiten.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Respektvoll, wertschätzend, nachvollziehbar.

Working conditions

Die Bürostandorte sind gut ausgestattet, der Kaffee/Tee schmeckt und die Technik wird stetig verbessert.

Communication

Im Team wird viel kommuniziert und wir tauschen uns regelmäßig aus. Auch die Unternehmenskommunikation wird stetig verbessert und es werden mehrere Kommunikationskanäle genutzt, um verschiedene Informationen zum Unternehmen zu verbreiten, was manche KollegInnen auch überfordert. Hier muss noch mehr sensibilisiert werden, welche Kanäle zu welchem Zweck genutzt werden.

Equality

Die Frauenquote in Führungspositionen ist noch ausbaufähig.

Interesting tasks

Ich kann viele Themen direkt beeinflussen und das Spektrum der Aufgaben ist breit gefächert.

What I like about the employer

Die Kennzahl 95 kann innerbetrieblich gemacht werden.

What I dislike about the employer

Wer sich entscheidet hier anzufangen, sollte sich vorher einen Einblick verschaffen!
Kein Gespräch auf Augenhöhe.

Suggestions for improvement

Die Inet Seite überarbeiten, nicht alles was man liest stimmt auch.

Working atmosphere

Die meisten Mitarbeiter sind oberflächlich gesehen nett.
Fahrertrainer mag keine Ausländer und ,,Ossis". Direkte Äußerungen mir gegenüber!
Hinter dem Rücken wird gelästert und gemobbt, egal ob Angestellter oder vereinzelt Lehrlinge.

Image

Meist wurde abgewunken beim nennen des Arbeitgeber.

Work-Life Balance

Urlaub wird gewärt wenn dieser rechtzeitig abgegeben wurde, es gibt teilweise Ausnahmen, wenn nötig.

Career/Professional development

Im Büro ja, BKF Weiterbildung

Salary/Social benefits

Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Der Lohn wird nicht an die Arbeitsjahren angepasst gezahlt,
wer nicht von hier kommt (Ausland/Ostdeutschland) fängt bei 0 an. Ein großer Teil der Lehrlinge will nicht hier bleiben.

Environmental and social responsibility

Keine Angabe

Collegiality

Eigentlich keinen Stern wert! Keine oder wenig Integration von neuen Mitarbeitern.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Es wird festgelegt nicht gefragt ob es in der Realität machbar ist.

Working conditions

Fast jeder LKW geht durch alle Hände. Keine fest zugewiesenen LKW, soll sich irgendwann ändern...

Communication

Findet eher selten bis gar nicht statt.

Equality

Kein Kommentar

Interesting tasks

Es gibt Kollegen die immer! sehr gute Touren erhalten, den Rest müssen die Anderen machen.

Working atmosphere

teamorientiert

Image

Spitze

Work-Life Balance

wird gelebt

Career/Professional development

sehr gut - gefördert

Salary/Social benefits

marktgerecht und leistungsbezogen

Environmental and social responsibility

am Puls der Zeit

Collegiality

bestens

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

vorbildlich

Working conditions

modern

Communication

sehr gut

Equality

wird gelebt

Interesting tasks

innovativ und traditionell

Working atmosphere

Grundsätzlich gibt es eine entspannte Arbeitsatmosphäre, allerdings sollte man sich bewusst sein, dass sowohl Zeit- als auch Leistungsdruck und ein sehr umfangreiches Aufgabenspektrum den Arbeitsalltag ausmachen. Es werden einem Arbeitspakete übergeben, die mehr als das nötigste nicht zulassen und auch hier sind Überstunden an der Tagesordnung.

Image

Das ist immer noch besser, als die tatsächlichen Verhältnisse. "Geiger Werte" stehen auch nur als Deko auf den Schreibtischen.

Work-Life Balance

Als Balance würde ich das nicht bezeichnen. Vertraglich vereinbarte Arbeitszeiten sind nicht einzuhalten, wenn man erstmal seine Aufgaben bekommen hat. Auch auf die Arbeitszeiten achtet niemand, Hauptsache ist, dass die Arbeit gemacht wird.

Career/Professional development

Eigeninitiative und Gegenleistung. Ohne das geht nichts.

Salary/Social benefits

Für das, was man vom Arbeitnehmer verlangt, ist die Bezahlung miserabel und unfair. Eine nachvollziehbare Struktur gibt's nicht.

Environmental and social responsibility

Die Firma gibt tut viel um hier ein Gleichgewicht herzustellen, vielleicht sollte man aber auch den Aspekt des Firmenfahrzeugs miteinbeziehen.

Collegiality

Zusammenhalt unter Kollegen ist von Team zu Team unterschiedlich. Ich kann nur sagen, dass er bei mir sehr gut war.
Man hilft sich gegenseitig, ob beruflich oder privat. Allerdings sollte man vorsichtig sein, Gutmütigkeit wird schnell ausgenutzt. Verlässt man hier seine direkten Kollegen, fällt auf, dass sehr genau darauf geachtet wird, welche Arbeiten in wessen Aufgabenbereich fallen.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Es gibt in dieser Firma bestimmt Vorgesetzte, die eine ausgezeichnete Arbeit als Führungskraft leisten, kennengelernt habe ich diese nicht. Man wirbt und erwartet ein handeln nach Unternehmenswerten, diese werden ab einer Abteilungsleitung auch nicht mehr gelebt. Die Vorgesetzten erwarten von den Mitarbeiter das Umsetzen von utopischen Zielen und setzen dafür die Gesundheit der Mitarbeiter aufs Spiel. Wer von allein den Absprung nicht schafft, wird bis zum bitteren Ende in die Mangel genommen.

Working conditions

Die Ausstattung ist an neuen Standorten modern und ermöglicht ein angenehmes Arbeiten. An Standorten mit längerer Firmengeschichte ist der technische Fortschritt dagegen völlig vorbeigegangen.

Communication

Man kann es bestimmt einfach machen, aber nicht in dieser Firma. Während ein Thema mehrfach von unterschiedlichen Personen bearbeitet wird, fallen andere komplett unter den Tisch oder werden vergessen. Außerdem redet man gerne aneinander vorbei.

Equality

Man ist bemüht aber die Unterschiede sind spürbar, für 2022 traurig.

Interesting tasks

Die Ausnahme der Ausnahme von der Ausnahme kann man hier auf jeden Fall kennenlernen.

What I like about the employer

Sehr nahbare Geschäftsleitungsmitglieder im besonderen die Gesellschafter

Suggestions for improvement

Mehr Gleichberechtigung für Frauen (Thema Nachhaltikeit). Hunde an allen Standorten erlauben, nicht nur an wenigen.

Working atmosphere

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und in jeder Geiger Einheit gibt es sehr nette Kolleg:innen. Sehr schade finde ich, dass von der Geschäftsleitung die „DU“ Kultur nicht forciert wird. In einigen Einheiten und gerade bei jüngeren Mitarbeitern ist das „Du“ Standard, gerade bei den meisten älteren Führungskräften nicht. Ganz besonders in gehobenen Positionen. Es wäre so leicht hier etwas zu verändern, vielleicht hilft diese Bewertung @ Geiger HR

Image

Unbestritten sehr gutes Image intern und extern

Work-Life Balance

Hier kann ich nur für meinen Bereich sprechen und es ist super! Flexible Home Office Möglichkeiten, Stundenausgleich alles kein Problem.

Für ein gutes Work Life Balance ist auch eine angemessene IT Ausstattung notwendig und diese ist hervorragend! Notebook, iPad und iPhone sind Standard, so kann man super von Zuhause arbeiten.

Career/Professional development

Alle Möglichkeiten sind gegeben und werden unterstützt

Salary/Social benefits

Soweit Ok und wenn man lang dabei ist sehr gut.

Environmental and social responsibility

Hier entsteht gerade einiges!

Collegiality

Im näheren Umfeld sehr nette Kollegen. Natürlich muss man auch selbst etwas für den Zusammenhalt geben :-)

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Bisher nur positive Erlebnisse, auch wenn bei der Einstellung das ein oder andere komisch war ;-)

Working conditions

Büros in Walthenhofen und Oberstdorf sind super und modern ausgestattet. IT Geräte top modern und auf neuestem Stand. Alles läuft schnell und Problemlos durch gute Unterstützung der IT Kollegen

Communication

Eindeutig Luft nach oben bei der Kommunikation. Klar ist es bei dieser Unternehmensgröße nicht leicht in alle Einheiten zu kommunizieren, nur wird es meines Erachtens zu wenig versucht.

Equality

Viel zu wenig Frauen in Führungspositionen. Keine Bemühungen qualifizierte Mütter schnell wieder in Unternehmen einzugliedern. Schlechteres Gehalt für die gleiche Arbeit

Interesting tasks

Viele abwechslungsreiche Aufgaben und hochmoderne Programme wie Office 365, Teams usw

What I like about the employer

Zahlt pünktlich das Gehalt und man muss dafür noch nicht einmal besonders viel leisten anders als auf den Baustellen.

What I dislike about the employer

Es herrscht ein kommen und gehen. Die Firma schafft es leider viel zu selten, junge und einsatzwillige Mitarbeiter für längere Zeit zu begeistern und zu halten. Hinzu kommt meines Erachtens auch ,dass bei Einstellungen am Gehalt gespart wird. Hierdurch bekommt man verspätet Mitarbeiter und teilweise leider auch nicht die passenden für die offenen Positionen.

Working atmosphere

Arbeitsatmosphäre im Team war super. Aber wenn man funktionsübergreifend arbeitet kann es schon bedeutend schwieriger sein und man hat das Gefühl es wird teilweise gegeneinander gearbeitet.
Hinzu kommt leider, daß es alte Seilschaften gibt was zu intransparenten Entscheidungen führt.

Image

Im Allgäu eine Marke und es wird sehr viel wert darauf gelegt.

Work-Life Balance

Super Work-Life-Balance. Man hat Freitags ab 12:30 Uhr Wochenende und die Arbeitsbelastung unter der Woche hält sich auch in Grenzen. Kurzfristig mal einen Tag Urlaub zu bekommen war nie ein Problem.

Career/Professional development

Es gibt ein Geiger Schulungscenter. Da die Welt sich weiter dreht, sollte man mit den Inhalten nicht stehen bleiben. Gut wäre auch das ein oder andere mal mehr auf externe Spezialanbieter zurück zu greifen.

Salary/Social benefits

Man bekommt die jährlichen Lohnsteigerungen. Allerdings sollte man beim Einstellungsgehalt sehr gut verhandeln. Es tut sich sonst nämlich nicht mehr wirklich viel. Sozialleistungen sind branchenüblich.

Environmental and social responsibility

Man gibt sich den grünen Anstrich.

Collegiality

Hängt sehr stark von der jeweiligen Abteilung ab. Teilweise ist sich jeder selbst der nächste und es wird gegeneinander gearbeitet.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Eines der Hauptthemen in der Unternehmung. Es sind leider zu viele Führungskräfte die aus dem eigenen Saft kommen und noch nicht wirklich viele andere berufliche Stationen gesehen haben und diese sog. Führungskräfte dann auch noch erklären wollen wie die Welt funktioniert.
Das kann in vielen Fällen durchaus positive Ergebnisse liefern, aber es fehlt hierdurch auch der objektive Vergleich Dinge einmal anders zu betrachten. Dies führt leider in manchen Fällen dazu, dass Herausforderungen ja nach Abteilung ausgesessen werden.
Geschwindigkeit kennen manche Vorgesetzte leider nur im Auto aber nicht bei Entscheidungen.

Working conditions

In meinem Bereich top ausgestattet.

Communication

Positiv ist dass es ein Intranet gibt und auch jeden Monat eine Mitarbeiterzeitung verschickt wird.

Leider werden die wesentlichen Informationen leider nicht alle durchgängig und teilweise auch zu spät kommuniziert. Hängt aber auch vom Vorgesetzten ab.

Equality

Ja es gibt auch Frauen und auch Mitarbeiter aus anderen Nationalitäten. Leider ist in der Führungsetage keine zu finden.

Interesting tasks

Sind schon vorhanden. Leider beschäftigt man sich viel zu viel mit organisatorischem Tagesgeschäft. Sicherlich liegt das auch daran, dass es kein durchgängiges ERP System gibt. Wer also Excel und Word liebt, ist hier genau richtig. Man träumt von digitalen Baustellen, ist auf der anderen Seite aber nicht in der Lage bereichsübergreifende Systemlösungen anzubieten.

What I like about the employer

Nichts mehr. Der Arbeitgeber macht krank!

What I dislike about the employer

Das die Mitarbeiter ausgenutzt und krank gemacht werden. Hinweise werden absichtlich überhört und auch billigend in Kauf genommen!

Suggestions for improvement

Achtet mehr auf eure guten Mitarbeiter und schätzt mehr die Arbeitsleistung. Hört auf weiter zu wachsen und arbeitet Prozesse auf, dann könnte es wieder etwas werden. Oberstdorf benötigt eine Kantine, einen Pizzawagen, einen regelmäßigen Bäcker mit fairen Preisen,…..

Working atmosphere

Könnte besser sein

Image

Wird sehr viel Wert gelegt.

Work-Life Balance

Eher ein Work als Life Balance. 50 Stundenwochen sind normal und werden erwartet. Wer bei der Firma anfängt kann sich ab Arbeitsbeginn von seinem Privatleben verabschieden. Dies ist in allen Bereichen und Abteilungen gleich oder noch schlimmer! Wer einen Burnout gerne hätte ist bei dieser Firma genau richtig!!!!!!

Career/Professional development

Hier muss man selbst aktiv werden sonst passiert nichts.

Salary/Social benefits

Für vergleichbare Tätigkeiten gibt es in anderen Firmen selbiges oder mehr und da stimmt die Work-life-Balance!

Environmental and social responsibility

Könnte besser sein.

Collegiality

Bessere Kollegen gibt es nicht.

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Misst mit zweierlei Maß. Zwar immer freundlich aber diese Person hat seine Lieblinge und das spürt man sehr deutlich!

Working conditions

Veraltete nicht mehr zeitgemäße Möbel, Zuviel Arbeit, keine Freizeit

Communication

Kommt auf die Laune des Vorgesetzten an. Mal gut, mal schlecht. Unter den Kollegen aber herrscht ein fairer Umgang.

Equality

Passt.

Interesting tasks

Sehr interessant und abwechslungsreich. Aber teilweise werden zuviele Projekte gleichzeitig getätigt, was zu Überforderung führt.