Guter Arbeitgeber, familiäres Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Löhne in den einzelnen Bereichen so verteilen, dass jeder mehr nach erbrachter Leistung und Qualität der Arbeit bezahlt wird. Heißt, Lohn für die "Statisten" bleibt gleich, für Leistungsträger die auch "wollen" wäre ein kleiner Bonus als Ansporn nicht schlecht, denn bei vielen wäre die Motivation ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, Arbeitsatmosphäre meist freundlich gestaltet.
Kommunikation
Durch wöchentliche abteilungsübergreifende Meetings sind meist alle Kollegen mit "Handlungsvollmacht/Weisungsbefugnis" gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen super, außerhalb könnte etwas besser sein.
Work-Life-Balance
Auch kurzfristig geplante einzelne Tage Urlaub oder Überstunden abfeiern sind fast immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man ist mit seinem Vorgesetzten auf Augenhöhe - es herrscht eine DU-Kultur.
Interessante Aufgaben
Wer Einsatz zeigt, bekommt auch interessante und verantwortungsvolle Aufgaben die vielleicht nicht immer im ursprünglichen Tätigkeitsgebiet liegen - sehr abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
meistens fair
Umgang mit älteren Kollegen
Die Expertise älterer Kollegen wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt fast alles bereitgestellt um schnellstmöglich seine Arbeit gut zu erledigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist noch ausbaufähig, hängt der "großen Industrie" noch etwas hinterher. Es gibt keinen Tariflohn - jedoch betriebliche Altersvorsorge. Monatliche Gesundheitsprämie in Form eines Tankgutscheins erhält man auch wenn man null Krankheitstage in diesem Monat hatte - sehr gute Idee - hier überlegt sich vielleicht so mancher, ob es wirklich nötig ist, "krank" zu sein.
Image
Image nach außen ist nicht so gut, könnte sich eventuell mit Wechsel der Geschäftsführung langsam ändern. Passiert auf keinen Fall von heute auf morgen, denn der Sparkurs der gerade gefahren wird um wieder in die richtige Bahn zu kommen liegt vielen Mitarbeitern im Argen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen werden vom Betrieb übernommen, wer Einsatz zeigt kann sich profilieren und bekommt Verantwortung.