Arrogante Personalleitung und brache Kompetenzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Pretzfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Typus des Geschäftsführers. Er brachte frischen Wind und er lebt seine Statements.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fehlbesetzung einiger Fach- und Stabstellen. Gerade personalpolitisch könnte man ohne Kosten viel gewinnen.
Verbesserungsvorschläge
Benchmarkchecks in Personal und Technik. Klingt profan, könnte aber ein rel. überaschender Zugewinn sein.
Image
Die Fachkompetenz der technischen Führung, nicht der technischen Leitung, hat sich leider herumgesprochen. Man muß sich somit oft "fremdschämen".
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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