Geiger 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Löhne in den einzelnen Bereichen so verteilen, dass jeder mehr nach erbrachter Leistung und Qualität der Arbeit bezahlt wird. Heißt, Lohn für die "Statisten" bleibt gleich, für Leistungsträger die auch "wollen" wäre ein kleiner Bonus als Ansporn nicht schlecht, denn bei vielen wäre die Motivation ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, Arbeitsatmosphäre meist freundlich gestaltet.

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Work-Life-Balance

Auch kurzfristig geplante einzelne Tage Urlaub oder Überstunden abfeiern sind fast immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Fortbildungen werden vom Betrieb übernommen, wer Einsatz zeigt kann sich profilieren und bekommt Verantwortung.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist noch ausbaufähig, hängt der "großen Industrie" noch etwas hinterher. Es gibt keinen Tariflohn - jedoch betriebliche Altersvorsorge. Monatliche Gesundheitsprämie in Form eines Tankgutscheins erhält man auch wenn man null Krankheitstage in diesem Monat hatte - sehr gute Idee - hier überlegt sich vielleicht so mancher, ob es wirklich nötig ist, "krank" zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen super, außerhalb könnte etwas besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Expertise älterer Kollegen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Man ist mit seinem Vorgesetzten auf Augenhöhe - es herrscht eine DU-Kultur.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt fast alles bereitgestellt um schnellstmöglich seine Arbeit gut zu erledigen.

Kommunikation

Durch wöchentliche abteilungsübergreifende Meetings sind meist alle Kollegen mit "Handlungsvollmacht/Weisungsbefugnis" gut informiert.

Gleichberechtigung

meistens fair

Interessante Aufgaben

Wer Einsatz zeigt, bekommt auch interessante und verantwortungsvolle Aufgaben die vielleicht nicht immer im ursprünglichen Tätigkeitsgebiet liegen - sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Gehaltssonderzahlungen wie Benzingeld. Sehr gutes Vorgesetzten Management. Kollegen sind super.

Verbesserungsvorschläge

Sollte mehr Homeoffice angeboten werden

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Kommunikation

Abteilungsintern super. Abteilungsübergreifend eher mangelhaft

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gut funktionierende Kommunikation
- Gute Fehlerkultur
- Exzellente Work-Life-Balance
- Leistung wird belohnt
- Moderne Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

- Personalbeschaffung optimieren
- Kundenvielfalt ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Hier kommt man gerne in die Arbeit

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Work-Life-Balance

Meiner Meinung nach das große Steckenpferd der Firma Geiger. Als Familienvater wurde es mir stets ermöglicht auch kurzfristig auf private Ereignisse zu reagieren.

Karriere/Weiterbildung

MA werden regelmäßig geschult. Mir wurden einige externe Schulungen ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Ausbaufähige Gehaltstruktur. Aber auch hier gilt: Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

140001&50001 zertifiziert, CO2 Fußabdruck wird analysiert und verbessert

Umgang mit älteren Kollegen

Expertise wird geschätzt

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Büros inkl Klimaanlage

Kommunikation

Aufgrund abteilungsübergreifender (Regel-)Meetings ist man stets informiert. Konstruktive Kommunikationskultur. Durch gute Fehlerkultur trauen sich die MA offen zu kommunizieren.

Interessante Aufgaben

Wer liefert wird mit spannenden Aufgaben und Verantwortung belohnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt sehr viel Verantwortung wenn man möchte , man hat sehr interessante Projekte und die Kantine ist Top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

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Work-Life-Balance

Urlaub kurzfristig möglich

Kollegenzusammenhalt

Wenn man in der richtigen Abteilung ist ;)

Vorgesetztenverhalten

Man kann nicht klagen

Kommunikation

Könnte besser sein aber der Buschfunk ist meistens sehr gut informiert

Verbesserungsvorschläge

Neuprojekte im größeren Stil wären jetzt wünschenswert.

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Work-Life-Balance

Leider aktuell Kurzarbeit. Vollauslastung war schon besser, obwohl da auch einige/ganz viele gejammert haben.

Kommunikation

Mehr Infoveranstaltungen vom Betriebsrat wären super.

Interessante Aufgaben

Wer sich mit den Technologien wirklich befasst, kommt auch weiter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Typus des Geschäftsführers. Er brachte frischen Wind und er lebt seine Statements.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fehlbesetzung einiger Fach- und Stabstellen. Gerade personalpolitisch könnte man ohne Kosten viel gewinnen.

Verbesserungsvorschläge

Benchmarkchecks in Personal und Technik. Klingt profan, könnte aber ein rel. überaschender Zugewinn sein.

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Lohn
Schlechte Arbeitsbedingungen (Öl Nebel in der ganzen Halle)
Vorgesetzte Kümmern sich kaum um Mitarbeiter
Kollegen versteht man kaum, weil sie kein Deutsch können
Vorgesetzte reden nicht ehrlich mit Mitarbeiter
Schleimer werden bevorzugt
Billig Produktion

Verbesserungsvorschläge

Management austauschen.
Löhne erhöhen.
Bessere Einweisung.
Eigene Produkte entwickeln.
Besserer Umgang mit Mitarbeitern

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Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen in der Produktion.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten und Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Sogar Vorgesetzte klagen über die schlechte Grundstimmung

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Work-Life-Balance

Die Schichtsysteme sind nicht familienfeundlich, kaum Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung in der Produktion

Gehalt/Benefits

Zeitarbeiter verdienen teilweise mehr als Festangestelte. Gehaltsytem nicht konkurezfähig

Kollegenzusammenhalt

Guter Umgang untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise überforderte VG die den druck an Mitarbeiter weitergeben

Kommunikation

Kaum vorhanden

Interessante Aufgaben

Kaum einarbeitung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben mit echt komplizierten Teilen, das kann nicht jede Firma. Es gibt immer wieder neue Aufträge und Verbesserungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unser Firmen-PC-Netzwerk braucht dringend eine Überholung, ist sehr langsam.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Info geben an die Mitarbeiter der Produktion. Firmenzeitung wäre toll. Verbesserungsvorschläge schneller bewerten, Umsetzung dauert manchmal zu lang

Arbeitsatmosphäre

Kollegen auch in Ordnung. Wenns wo klemmt wird nicht immer sofort gleich, aber später dann doch abgeholfen. Gute Kantine.

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Work-Life-Balance

Wir haben gut zu tun und es sind manchmal etwas viel Überstunden, aber wenn man frei braucht oder Abfeiern will, dann gibt es das auch

Karriere/Weiterbildung

Es gibt nicht alles was ich gerne hätte, aber die wirklich wichtigen Weiterbildungen werden immer gemacht.

Gehalt/Benefits

Gehalt der Aufgabe angemessen. Woanders würde ich auch nicht mehr bekommen, aber es kann nat. gerne auch mehr sein. Es gibt schon auch mal Zusatzprämien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutz OK, wir machen sogar Energieaudits. Sozial gibt es 2x im Jahr ne Betriebsfete und auch so immer wieder mal was.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind meistens ein gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Leute, die zuletzt erst neu dazu gekommen sind. Aber auch Leute die über 40 Jahre dabei sind

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist für mich ga wenn ich Hilfe brauche und bindet mich in Entscheidungsprozesse gut ein

Arbeitsbedingungen

Die neue Halle und die Büros sowie die tollen Messräume und die gute Lehrwerkstatt sind voll OK. In der alten Halle muss noch was gemacht werden (Lüftung etc.) aber die sind dran was zu machen

Kommunikation

Es könnte für die Prduktionsmitarbeiter noch etwas mehr an Information geben. Für mich selbst aber sehr gut

Gleichberechtigung

Viele Frauen und auch Ausländer sind in wichtigen Funktionen. Ich habe noch nie Diskriminierung hier gesehen

Interessante Aufgaben

Jeden Tag was Neues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

# Ständiger Vorgesetzten Wechsel
# Leitsatz "Wir bei Geiger" ist reines Wunschdenken und wird von den VG nicht gelebt!

Verbesserungsvorschläge

# Leider sinnlos, da die Bearbeitung eines Vorschlags mindestens 4Jahre dauern würde,
und trotzdem nicht´s bei rumkommt!

Arbeitsatmosphäre

# Schlechter Umgangston -schlechte Stimmung

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Work-Life-Balance

# Alle Arbeitszeitregelungen und Erholungszeiten werden hier bewusst verletzt und in Kauf genommen.
# Arbeit geht vor Familie

Karriere/Weiterbildung

# Es gibt Angebote, die aber nicht für jeden zugänglich sind!
Dennoch bei Hartnäckigkeit und Eignung evtl. genehmigt wird.

Gehalt/Benefits

# Leihbeschäftigte verdienen mehr als Festangestellte
# Entlohnung/-system ist nicht Wettbewerbsfähig!

Kollegenzusammenhalt

# Zusammenhalt in der Fertigung ist ok
# Zusammenhalt bei VG ist nur mittel zum Zweck

Vorgesetztenverhalten

# Führungsverhalten einiger VG ist nicht nachvollziehbar.
# Entscheidungsschwäche; VG beziehen keine Position
# VG können vertrauliches nicht für sich behalten.

Arbeitsbedingungen

# Es wird kein Wert mehr auf saubere Anlagen und Arbeitsplätze gelegt.
# Arbeitsmittel entsprechen nicht mehr den Stand der Technik