Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Geile warenautomaten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation. Die Linke weiß nicht was die Rechte tut. Einem Kollegen wird eine Sache so erzählt, einem Anderen total anders (Stille-Post-Spiel)
In der eigenen Abteilung sehr gut, Abteilungsübergreifend schlecht.
Gibt nur einen (Chef) und der kann es einfach nicht. Kann auch schon mal bockig sein. Ist zu Teilen unfair, ungerecht, hat kein Vertrauen. Baut auf 2-3 Popo-Kriecher, die wissen, dass im Keller Licht brennt, obwohl wir keinen Keller haben.
Der Job an sich ist interessant und abwechslungsreich. Ließe sich mehr draus machen. Aber das ist nicht gewollt
Sehr gereizt durch u.a. Unzufriedenheit