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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fällt mir nichts ein, außer das magere Gehalt kommt pünktlich.
Bewertung lesen
Das die Firma Geile Warenautomaten GmbH mir einen abwechslungsreichen Job angeboten hat und ich diesen bekommen habe.
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Er hat viel Verständnis, ist fair und versucht einem zu helfen wenn man ein Problem hat.
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Leider nichts .
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Nix Garn nix
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wo soll ich anfangen ?
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Jeder kocht sein eigenes Süppchen.
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Niemand ist perfekt, aber mir fällt gerade nichts ein.
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Fällt mir spontan nix ein.
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Festgefahren, hofften von unfähigen Vorgesetzten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Chef schulen in Sachen Mitarbeiterführung. Ihm aufzeigen, wie man zuhört und den Mitarbeiter ernst nimmt.
Oder man schickt ihn zum Golfen o.ä. und lässt andere machen.
Und gaaaaaaaanz wichtig, Strukturen schaffen.
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In Führung gehen
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Gehälter anpassen.
Aufstellung eines Betriebsrates.
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Modernisieren, Betriebsrat, auf die Befüller hören, die sind nämlich beim Kunden und wissen wovon sie reden
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Den Laden einfach zu machen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Geile warenautomaten ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Mit den meisten super, oft wird man von Vorgesetzten aufgefordert Z.B. die Vertreter in die Pfanne zu hauen.
3
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Im Team wird alles besprochen und zusammengehalten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geile warenautomaten ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gar nicht möglich.
Es ist halt die One-Man-Show mit Hinternkrieger. Da ist Karriere quasi nicht möglich
1
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Weiterbildung und Karriereaufstieg fehlanzeige.
1
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Weiterbildungen können tatsächlich etwas mehr fokussiert werden, ist allerdings auf Anfrage alles möglich.
3
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Gibt es nicht !Aufstieg ist eigentlich nicht möglich.
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Geile warenautomaten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Geile warenautomaten schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geile warenautomaten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geile warenautomaten als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Geile warenautomaten
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


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