3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn du einen Job mit Zukunft haben möchtest, dann ist man hier richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man alt werden. Jeder hat dieselben Chancen. Absolut Fair
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Verbesserungspotential im Bereich Werbung sowie Imagepflege im Onlinebereich. Potential in jeglichen Bereichen zu entfalten kostet immer Zeit, Geld und auch Nerven.
Arbeitsatmosphäre
Es kann über jedes Thema offen und ehrlich kommuniziert werden. Mitarbeiter Zusammenhalt Top.
Image
Ein Unternehmen welches bereits so lange am Markt existiert muss ein gutes Image haben. In kleinen Punkten gibt es aber auch hier Verbesserungspotential.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat / bekommt die Chance!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im oberen Bereich anzusiedeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird stetig verbessert. Das Unternehmen ist stark im Bereich Elektromobilität unterwegs, daher ist ein Bewusstsein für die Umwelt aufjedenfall vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel wert darauf gelegt Mitarbeiter langfristig zu halten. Daher sind viele Kollegen bereits lange im Unternehmen. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend
Vorgesetztenverhalten
Fair, immer ein offenes Ohr. Komplexe Aufgaben werden zusammen im Team gelöst.
Arbeitsbedingungen
Hier und da Verbesserungspotential, aber das ist in jedem Unternehmen der Fall.
Kommunikation
Irgendwo gibt es immer Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Auch wenn nicht viele Frauen im Unternehmen arbeiten haben doch alle dieselben Chancen.
Interessante Aufgaben
Kein Projekt ist wie das andere. Es wird niemals langweilig. Auch im Tagesgeschäft gibt es immer unterschiedliche Aufgaben.
Work-Life-Balance
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Tolles Unternehmen - Super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima top - sowohl unter den Kollegen, als auch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Auch spontaner Urlaub ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Offener Umgang im gesamten Team
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann man alt werden und noch älter
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair in allen Punkten!
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen, direkte Information
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig ;-)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Geisler durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Geisler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Geisler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.