Ein Unternehmen zum Wachsen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieses Unternehmen bietet einem die Möglichkeit über sich hinauszuwachsen, an seinen Grenzen zu kommen, Erfolg und Misserfolg zu spüren und zulernen mit diesen umzugehen, was es bedeutet, ein Team zu haben auf das Verlass ist, Neues zu lernen und gespannt auf neue Herausforderungen zu sein.
Dieses Unternehmen ist die Möglichkeit zum Wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- 42 Std. Woche - wirklich nicht mehr zeitgemäß.
- Arbeiten am Samstag? Einmal im Monat? - Ja, für einen bezahlten Tagurlaub .
- dass bestimmten Personen trotz ihr (offensichtlich!) fehlerhaftes Verhalten nicht auf Ihre Platz hingewiesen werden. Es grenzt an Mobbing.
Verbesserungsvorschläge
Im XXI Jahrhundert ist eine, wenn auch leichte, patriarchalische Führungsart etwas veraltet. Es wäre an der Zeit, den Nutzen aus der Kombination M.Geschlecht und F.Geschlecht in den höheren Ebenen in Betracht zu ziehen und diese auch anzuerkennen.
Zuhören und nicht hinhören, das Lob und die Anerkennung auszusprechen, die jeder gerne hört und nicht nur während der tollen und entspannten Firmenevents.
Zufriedene Mitarbeiter sind der Kraftstoff eines Unternehmens.
Mitarbeiter und dessen Verhalten sind das Spiegelbild Ihrer Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten. Nette Kollegen, geprägt von Zusammenhalt.
Karriere/Weiterbildung
Für die Vertriebsabteilungen gibt es regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Für die andere Abteilungen nicht.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung. Es gibt die Möglichkeit zu Verhandeln, sollte man dies nicht können hat man die Möglichkeit dies zulernen. Auch eine tolle Möglichkeit sich ein neues Skill anzueignen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, geprägt von Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und Verständnis. Hier ist das Herz aufjeden Fall am rechten Fleck.
Kommunikation
Vorab: wir sind alle Menschen, dazu gehört, dass der eine oder andere besser oder schlechter kommunizieren kann oder will und dass eine bestimmte Situation unterschiedliche Verhalten auslösen kann.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist vorbildlich!
Auf die Kollegen ist immer Verlass, sollte man Verständnisfragen haben oder einfach nicht weiterkommen, sind immer alle bereit, einem weiterzuhelfen.
Wenn es um schwierigere Angelegenheiten geht, ist leider der Direktkommunikationsweg oft keine Option, ein Gespräch findet nur dann statt, wenn die andere Partei sich bereits eine einseitige Meinung bilden konnte.
Bestimmte Kollegen nehmen sich die Freiheit, ihre Meinung zu äußern (petzen) ohne fundiertes Wissen.
In diesen Fällen wird lieber dem "Verräter" geglaubt, als direkt mit dem jeweiligen Mitarbeiter zu sprechen und seine Perspektive zu erfragen und die Meinung des "Verräters" infrage zustellen.
In diesen Szenarios, welche sehr selten sind, ist das Motto "man liebt den Verrat, aber nicht den Verräter".
Gleichberechtigung
Vorab: das Unternehmen ist in der Baubranche tätig. Dies führt, da die Natur die Geschlechter so gebildet hat, wie sie nun mal sind, dazu, dass das M. Geschlecht dominiert ist.
F. Geschlecht freundliches Unternehmen. Es wird den Damen die Möglichkeit zur Mitsprache, zur Entscheidung und Ideeneinbringung gegeben. Eine weibliche offizielle Führungsposition gibt es nicht oder es ist nicht gewollt. Eine leichte, nicht offen ausgesprochene und vielleicht auch unbewusste patriarchalische Brise ist spürbar.
Interessante Aufgaben
2 Wörter die die Aufgaben NICHT beschreiben: Langweilig, Monoton.