Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Geith & Niggl die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorab: wir sind alle Menschen, dazu gehört, dass der eine oder andere besser oder schlechter kommunizieren kann oder will und dass eine bestimmte Situation unterschiedliche Verhalten auslösen kann.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist vorbildlich!
Auf die Kollegen ist immer Verlass, sollte man Verständnisfragen haben oder einfach nicht weiterkommen, sind immer alle bereit, einem weiterzuhelfen.
Wenn es um schwierigere Angelegenheiten geht, ist leider der Direktkommunikationsweg oft keine Option, ein Gespräch findet nur dann statt, wenn die andere Partei sich bereits eine einseitige Meinung bilden konnte.
Bestimmte Kollegen nehmen sich die Freiheit, ihre Meinung zu äußern (petzen) ohne fundiertes Wissen.
In diesen Fällen wird lieber dem "Verräter" geglaubt, als direkt mit dem jeweiligen Mitarbeiter zu sprechen und seine Perspektive zu erfragen und die Meinung des "Verräters" infrage zustellen.
In diesen Szenarios, welche sehr selten sind, ist das Motto "man liebt den Verrat, aber nicht den Verräter".
Tolles Team, geprägt von Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und Verständnis. Hier ist das Herz aufjeden Fall am rechten Fleck.
2 Wörter die die Aufgaben NICHT beschreiben: Langweilig, Monoton.
Von Offenheit geprägt; ein Familienbetrieb in dem man viel Vorschussvertrauen für die tägliche Arbeit bekommt und selbstständig ohne ständige Kontrollen arbeiten kann
So wie's sein soll - mal stressig, mal eher weniger, je nach Jahreszeit am Bau. Ein Drittel des Urlaubs kann sogar während des Jahres frei gewählt werden und wir haben eine 4,5 Tage Woche
Angenehmes Arbeiten. Nette Kollegen, geprägt von Zusammenhalt.