15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEKA mbh in Munster gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Bezahlung der MA nach Ihren Leistungen und Fachwissen wäre deutlich angemessener. Außerdem sollte es die Möglichkeit geben für entsprechende MA auch deren Kompetenzen anzupassen an anzuerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Dann lieber mehr Arbeit als dieses schlecht geführte Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GEKA mbH in Munster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so eine schlechte Führungsebene erlebt, der Personalchef lügt und macht falsche versprechen, der Juristische nutzt diesen Laden nur aus um sich zu bereichern, dem anderen ist anscheinend alles egal. Der der bisschen was drauf hat hat viel zu viel um die Ohren und neigt dadurch zu Wut Ausbrüchen die nicht immer berechtigt sind. Abteilungsleiter ist auch durchwachsen von gut bis fehlt komplett
Gleichberechtigung
Gleiche Stellen unterschiedliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Verbesserungspotenzial Betriebsrat kann man Vergessen Als AG unterer Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEKA mbH in Munster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Man Sollte mehr auf die Mittarbeiter eingehen.
Auf jeden Fall sollte der Personaler mal die Gehälter der einzelnen MA in den einzelnen Abteilungen vergleichen. Es ist unter aller sav, das die einen E6 bekommen und andere, auf den selben Positionen, E8. Zumal man auf besagter Position Nur maximal E7 erhalten kann und selbst dass nur unter besonderen Voraussetzungen. Ungerecht. und dass ist nur ein Punkt.
Von der FACHLICHEN Kompetenz möchte ich gar nicht erst anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Man geht zur Arbeit, weil man es muss
Work-Life-Balance
wie Im ÖD üplich sind die Arbeitszeiten recht human. Allerdings auch alles streng nach Vorschrift. Abweichungen sind absolut nicht gestattet und werden geandet
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist fast unmöglich. Es gibt feste stellen und die sind besetzt. Werde neue gesucht, werden nur neue Mittarbeiter als Führungsposition eingesetzt, statt interne MA zu Schulen und weiter zu bilden. Und selbst wenn es MA gibt, die sich auf eigene Faust weiter bilden, gibt es für diese keine Chance hier auf zu steigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte durchaus höher sein.....zumal wir ja eig. eine Firma sind bei der es um Chemie geht, sollte man meinen, dass das Gehalt, der Tarif, sich an dem Chemietarif orientiert.....nix da Selbst als ungelernter Schulhausmeister verdienst du im ÖD mehr als eine Gelernte Fachkraft....absolut traurig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist man für die Luftfilteranlagen zuständig, aber bei Beanstandung, dass die Filterwirkung bei Null ist, wird nichts getan.......und dass ist nur ein Beispiel
Kollegenzusammenhalt
abteilungsbezogen sehr unterschiedlich. Einige arbeiten sehr Harmonisch zusammen und in anderen Abteilungen wartet man nur darauf, wann der nächste Terror beginnt und vom Chaf und vom Betriebsrag wird da nichts angegangen
Vorgesetztenverhalten
MEIN vorgesetzter ist viel zu weich, lässt fast alles durchgehen und schaft es nicht, mal auf den tisch zu hauen. Fachlich absolut kompetent und hat auch so immer ein offenes Ohr. allerdings hat er neben der Leitenden Eigenschaft noch einige andere Nebentätigkeiten für den Betrieb, wodurch die eig. Führung des Teams viel zu gering ausfällt. Und wenn man mal fragen hat, ist er Fast nie zu erreichen bzw. immer unterwegs.
Nicht mal Mittarbeitergespräche gibt es.....
Kommunikation
selbst bei exakter nachfrage bekommt man nur schwammige antworten oder gar keine
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung unter den Mittarbeitern gibt es kaum. Insbesondere was das Gehalt angeht. Da gibt es Mittarbeiter, die exakt die selben Arbeiten durchführen und der eine bekommt 2 Gehaltsklassen mehr als der andere. Es sei dazu gesagt, dass diese Gehaltsklasse Teilweise in dem jeweiligen gebiet gar nicht erreichbar ist ohne eine Führungsposition ein zu nehmen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Geschäftsführer verdient nicht Führung genannt zu werden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GEKA mbH in Munster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
.. es gibt auch viele fähige und kompetente Mitarbeiter, leider beginnt das dann schon in der unteren Führungsebene vereinzelt nach zu lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
.. leider sind alle Führungskräfte beratungsresistent und neigen zu übertrieben cholerischen Reaktionen bei kleinsten Anlässen ...
Verbesserungsvorschläge
..vielleicht statt der jetzige eine Geschäftsführung verpflichten, die das Wort "Führung" bei Personalführung und Geschäftsführung auch verdient,
Arbeitsatmosphäre
..abhängig von der Abteilung, untereinander oft kollegial, abteilungsübergreifend oft weniger kollegial.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung ...
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...aussen hui ( DIN ISO!)
...innen pfui (Missachtung diverser Vorschriften nach den Motto,
"das muss jetzt mal so gehen"!
Kollegenzusammenhalt
Abteilungen halten untereinander zusammen, abteilungsübergreifend eher weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Eher durchwachsen.
Im Dezember hat man das Ganze mit einer äußerst beschämenden, fast heimlichen und absolut würdelosen Verabschiedung eines Mitarbeiters nach sechsundzwanzig Jahren zuverlässigen Schichtdienst durch eine kurze Plauderviertelstunde mit einem Prokuristen und einem schon pensionierten Betriebsleiter, einem kleinen Blumenstrauß und einen Tankgutschein absolut ad absurdum geführt .
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile nur noch "HB-Männchen" , Mitarbeiterführungs-Unfähige, Selbstdarsteller und Unterqualifizierte
Arbeitsbedingungen
Nach außen ordentlich, intern werden gerne Arbeits- und Unfallvorschriften missachtet.
Kommunikation
Eher nicht vorhanden oder nur als Einbahnstraße nach oben.
Gleichberechtigung
..sehr abhängig davon, in welcher Abteilung man arbeitet .
Interessante Aufgaben
Insgesamt schon
Image
Work-Life-Balance
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Stumpf ist Trumpf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEKA mbH in Munster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit Model
Gute Bezahlung für die Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefetage können zum Teil nicht gut Führen(Vorbild Funktion), was zu einem schlechten Klima führt.
Betriebsrat taugt nix.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher handeln
Arbeitsverteilung verbessern, notfalls Leute einstellen und nicht alles auf Einzel Personen abwälzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Langeweile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEKA mbH in Munster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Teilweise viel Schichtarbeit, die mitarbeiter welxhe nicht in Schichten arbeiten, sind da besser dran
Karriere/Weiterbildung
Wenn nicht schon in Aussicht, dass man eine neue Stelle erhalten soll, wird man nur beim nötigsten und das absolut notwendige gefördert. Alles was darüber hinaus geht wird gerne abgewunken oder direkt atakta gelegt
Gehalt/Benefits
Tarivbedingt. Leider zu niedrig, für was mit welchen Dingen dort gearbeitet wird. Statt tariv TVÖD sollte dort Chemie Tariv oder Feuerwerkstariv verwendet werden
Kollegenzusammenhalt
Viel Gruppenbildung, als neuer hat man kaum Möglichkeit sich dazugehörig zu fühlem
Vorgesetztenverhalten
Sehr zurückhaltend, kaum klare Anweisungen aber immer freundlich.
Gleichberechtigung
Die lieblingsangestellten sind auch die, welche immer aktiv eingebunden werden.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip ist die tägliche Arbeit immer die gleiche. In seltenen Fällen (1 mal in 2 monaten) ist mal was anderes zu tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein interesante Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei GEKA mbH in Munster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte komplett aus tausche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es werden Leute an führende Positionen eingesetzt die von nichts eine Ahnung haben geschweige Erfahrung unverantwortlich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GEKA mbH in Munster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Komplette Geschäftsführung auswechseln x
Gehalt/Benefits
Nasenfaktor
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird nicht geschätzt
Arbeitsbedingungen
Es wird gegen jegliche Sicherheitsvorschriften verstoßen
Kommunikation
So gut wie keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Komplett unfähige Geschäftsführung. Einer mit Alzheimer, ein Betrüger und einer der seine Macht ausnutzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEKA mbH in Munster gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das leute für internen Bewerbungen abgelehnt werden, mit der Aussagen, zu wenig Erfahrung zb. Und dann Leute eingestellt werden die von nix ne Ahnung haben nur weil sie mit jemanden aus der Führung zusammen Karten spielen. Das ist nur ein Beispiel
Verbesserungsvorschläge
Führung durch tauschen mit Leuten mit Verantwortung und Sozial Bewusstsein!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist super, Karriere eher weniger
Gehalt/Benefits
Schlecht ist es nicht aber es wird bewusst klein gehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Person an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitssicherheit und Umweltschutz kennt man nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GEKA mbH in Munster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit in allen Bereichen etwas sorgfältiger betreiben bzw. Grundsätze der Abläufe am Arbeitsplatz im allgemeinen,
Verbesserungsvorschläge
Menschenführung wäre eine neue Findung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GEKA durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden GEKA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GEKA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.