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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zügiger Ablauf des Bewerbungsverfahrens

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Küps beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Schon während des Bewerbungsgesprächs hatte ich einen sehr positiven Eindruck: Die offene und freundliche Gesprächsatmosphäre ermöglichte einen ehrlichen Austausch auf Augenhöhe. Besonders gefallen hat mir, dass nicht nur mein Lebenslauf im Mittelpunkt stand, sondern auch meine Motivation und Persönlichkeit. Im Anschluss bekam ich die Gelegenheit, im Rahmen eines Probearbeitstags einen realistischen Einblick in den Arbeitsalltag zu gewinnen. Dabei konnte ich das Team, die Aufgaben und die Unternehmenskultur näher kennenlernen. Nach diesem gelungenen Kennenlernen erhielt ich erfreulicherweise die Zusage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus NillGF

Danke! Schön Sie jetzt bei uns zu haben!

Reibungsloser Ablauf - schnelle Zusage

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Küps als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch mit der Geschäftsleitung war sehr freundlich und angenehm. Zum Einstieg wurden ein paar klassische Einstiegsfragen gestellt – etwa, wie die Anreise verlaufen ist und ob ich gut hergefunden habe.
  • Im Mittelpunkt des Gesprächs standen meine Stärken als Bewerber*in sowie die Vorstellung des Aufgabenbereichs. Ziel war es im Wesentlichen, herauszufinden, inwieweit meine Qualifikationen und Erwartungen mit der ausgeschriebenen Position übereinstimmen.
  • Die Durchführung eines kleinen Tests in Excel und Englisch sollte zeigen, ob die Basics sitzen. Der Test wurde beim zweiten Bewerbungstermin durchgeführt. Im Anschluss des Gesprächs wurde mir die Stelle zugesagt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Gesucht wird die eierlegende Wollmilchsau 2.0 = Ich kann mich meinem Vorredner nur anschließen

3,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Küps beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

* Ehrlichkeit im Bewerbungsprozess...Zuerst gibt es extrem viel zu tun...plötzlich wurde alles automatisiert und die Stelle ist nur noch TZ (schon komisch nach nennen der Gehaltsvorstellung)
* Nicht antworten auf Mails / Anrufe ist unprofessionell
* Fakten auf den Tisch...Man kann nicht 3 Stellen ausschreiben und dann erwarten, das man das ganze für "Lau" macht....nicht zuletzt kann man darüber sprechen...aussitzen, vertrösten und sich dann nicht mehr melden ist nicht gerechtfertigt

Bewerbungsfragen

Die Anzeige war auf 3 Stellen ausgelegt. Nachdem ich schnell eine Rückmeldung bekommen habe, wurde mir in einem sehr persönlichen Telefongespräch deutlich gemacht, das die Stelle sehr vielseitig wäre, und das man hier großen Bedarf hätte. "Wir haben immer sehr viel zu tun"..Nachdem ich meinen Gehaltswunsch geäußert hatte hieß es, wir melden uns noch diese Woche. Nachdem nach "dieser Woche" nichts kam, schrieb ich eine Erinnerungsmail, welche unbeantwortet blieb. Dann rief ich an. Zuerst war betreffende Person im Meeting, dann plötzlich doch verfügbar.... Jetzt war die Stelle plötzlich eine Teilzeitstelle.. da im Zuge der "Automatisierung" ja viele Bereiche von allein laufen würden und man hier niemanden mehr bräuchte. (Innerhalb 2 Wochen alles automatisiert ..ahja) Ich war mir da schon bewusst, das man mich "abwimmeln" wollte. Ich habe geantwortet, das ich auch Teilzeit arbeiten könnte. Nachdem mir gesagt wurde, man wüsste nicht wie hoch die TZ Stelle dotiert ist und das man sich diesbezüglich melden würde ... kam nichts mehr. Einfach unprofessionell und bestätigt den Vorredner. Die Stelle ist nach wie vor online auch als VZ.


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus NillGF

Oh je das tut uns leid! Da ist wohl einiges schief gelaufen! Wir werden uns dies bzgl. definitiv bessern!

Gesucht wird die eierlegende Wollmilchsau, Eingangsbestätigung & Co. gibt es dennoch nicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Küps beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es werden zwei Positionen in einer Person gesucht, dann muss man der Eingangsbestätigung nachtelefonieren, dabei wird man dermaßen unfreundlich abgehandelt und noch bei der Gelegenheit gefragt, wieviel man denn verdienen will? Wenn man die Gegenfrage stellt, wieviel sie denn für die beiden Jobs bezahlen wollen, ist Schweigen im Walde. Seitdem schreiben sie weiter diese Position aus, Absage (der Form halber) wird auch nicht kommen. Ich habe mich guten Gewissens dagegen entschieden.


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Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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