Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gekonnt Bewerben die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum vorhanden. Wenn über Whatsapp und man soll zu jeder Tageszeit erreichbar sein und arbeiten obwohl es als "flexible Arbeitszeit" bezeichnet wird.
Gibt es nicht, da man die Kollegen nicht kennt. Vermutlich auch, damit kein Austausch stattfindet und so die einzelnen Mitarbeiter ausgenutzt werden können.
Angebliche Flexibilität gibt es nicht, man muss immer erreichbar sein, Arbeitsvertrag mit unzulässigen Arbeitszeiten und man soll quasi 24/7 arbeiten.
Unprofessionell, launisch und sogar zickig. Man bekommt ständig Forderungen, die man erfüllen soll aber das Gehalt wird nicht bezahlt.
Es sind immer die gleichen Aufgaben, die man ohne Anlernen durchführen soll. Es wird ständig gemeckert und man arbeitet unter enormen Zeitdruck.
Nicht vorhanden, da man alleine im Homeoffice arbeitet (mit eigenen Geräten) und die Kommunikation ist sehr schlecht und unprofessionell