Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GELA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen im Stich lassen oder Sich ausnutzen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation unter den Kollegen ist gut aber mit den Büro leiten Katastrophe
Man redet viel miteinander wenn man zusammen unterwegs ist und helfen uns in allem
Man arbeitet viel zu früh und muss viel zu früh schlafen gehen man hat nichts vom Tag weil wenn die anderen von der Arbeit kommen geht man förmlich schlafen
Die höhste position in Betrieb Verhält sich so als wäre man nichts wert und ist 20mal oder so im Urlaub und fragt nichtmal wie gehts einen oder sowas in der Art
Bei der Arbeit gibt es viele unterschiedlich Dinge die man erledigen muss und es macht spaß
Die atmosphäre mit den anderen ist okay gut