Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die zwei netten Damen an der Zentrale
Dass er einen gut Platz ausgesucht hat für den Betrieb mehr aber auch nicht
Dass man immer sehr gut mit ihm reden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass Respektlos gesprochen wird, wenn man mal was vergisst oder wenn man mal krank ist, man direkt abgemahnt wird / gekündigt wird.
Dickköpfig und kein Verständnis für irgendwas
Verbesserungsvorschläge
Dass er vernünftig schreiben soll, Verständnis haben soll, mehr Lohn geben soll, Bindung zu seinen Mitarbeitern aufbauen soll, mal hier oder da 5€ in die Tasche stecken soll für Kaffee, einmal loben für eine Leistung
Gleichberechtigung und Fairness
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von GELA ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei der Arbeit gibt es viele unterschiedlich Dinge die man erledigen muss und es macht spaß
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GELA ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man arbeitet viel zu früh und muss viel zu früh schlafen gehen man hat nichts vom Tag weil wenn die anderen von der Arbeit kommen geht man förmlich schlafen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nur wenn man der Liebling von gewissen Personen ist, wird man nach der Ausbildung übernommen. Ausländer sowieso fast gar nicht.
Die unterstützen einen bei der anmeldung zur MeisterSchule aber mehr auch nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GELA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet GELA schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GELA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GELA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.