GELAS 

Gesellschaft 

für 

elektronische 

Archivierungssysteme 

mbH

Unternehmenskultur

- Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt.

- Ein wertschätzendes Miteinander schafft ein motivierendes und kollegiales Arbeitsumfeld.

- Die Zusammenarbeit im Team ist offen, unterstützend und von Vertrauen getragen.

- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur fördern ein positives Betriebsklima.

- Die interne Kommunikation ist klar, transparent und erfolgt regelmäßig.

- Informationen werden zeitnah und nachvollziehbar weitergegeben, was für ein hohes Maß an Orientierung sorgt.

- Offene Kommunikationswege und ein regelmäßiger Austausch fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

- Feedbackkultur und Dialogbereitschaft werden im Unternehmen aktiv gelebt.

Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe.

Die festen Arbeitszeiten sorgen für Struktur im Arbeitsalltag. Dennoch wäre es wünschenswert, künftig flexiblere Modelle wie Gleitzeit in Betracht zu ziehen, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Mitarbeitenden besser gerecht zu werden und die Work-Life-Balance weiter zu verbessern.

- Die Führungskräfte verhalten sich wertschätzend, fair und unterstützen ihre Mitarbeitenden aktiv.

- Vorgesetzte kommunizieren klar, setzen realistische Ziele und stehen bei Fragen jederzeit zur Verfügung.

- Das Führungsverhalten ist durch Vertrauen, Offenheit und eine gute Feedbackkultur geprägt.

- Anliegen der Mitarbeitenden werden ernst genommen und in Entscheidungen mit einbezogen.

- Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

- Das Aufgabenspektrum ist vielseitig und beinhaltet sowohl Routinearbeiten als auch anspruchsvolle Projekte.

- Die Tätigkeiten sind interessant gestaltet und ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten.

- Die Arbeit ist geprägt von inhaltlicher Vielfalt und kontinuierlichen neuen Herausforderungen.