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GELAS 
Gesellschaft 
für 
elektronische 
Archivierungssysteme 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich schätze besonders die offene Kommunikation im Unternehmen, die einen transparenten und vertrauensvollen Austausch fördert. Die gut eingerichteten Büros schaffen ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass der Chef stets ein offenes Ohr für Anliegen hat und auf die Mitarbeitenden eingeht. Ideen und Vorschläge werden wertgeschätzt und können aktiv in die Arbeitsprozesse eingebracht werden, was das Gefühl der Mitgestaltung und des Engagements stärkt.
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Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen bietet bereits eine solide Grundlage für eine angenehme und produktive Arbeitsumgebung. Dennoch könnten einige Maßnahmen die Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden erhöhen:
- Flexible Arbeitszeiten: Die Einführung oder Erweiterung von Gleitzeitmodellen würde den Mitarbeitenden mehr Flexibilität ermöglichen und die Work-Life-Balance nachhaltig verbessern.
- Zusätzliche Benefits: Die Implementierung weiterer attraktiver Zusatzleistungen, wie beispielsweise ein Jobrad-Leasing oder Gesundheitsangebote, könnte das Engagement der Mitarbeitenden fördern und das Gesamtpaket abrunden.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von GELAS Gesellschaft für elektronische Archivierungssysteme ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

- Die Arbeitsbedingungen sind modern, sicher und bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Die Ausstattung am Arbeitsplatz entspricht den Anforderungen und wird regelmäßig aktualisiert.
- Das Unternehmen sorgt für ergonomische Arbeitsplätze und fördert die Gesundheit der Mitarbeitenden.
5
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Alle Arbeitsmaterialien sind auf dem neuesten Stand und wenn man etwas braucht, wird sich sofort darum gekümmert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Sehr gute Möglichkeiten, immer etwas dazu zu lernen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GELAS Gesellschaft für elektronische Archivierungssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GELAS Gesellschaft für elektronische Archivierungssysteme besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GELAS Gesellschaft für elektronische Archivierungssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GELAS Gesellschaft für elektronische Archivierungssysteme als eher modern.

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