17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibler Arbeitgeber mit sehr netten und hilfsbereiten Kollegen und Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die beste Arbeitsumgebung, die ich gesehen habe
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Enorme Unterstützung, wenn Sie Familie und Kinder haben
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetent. Auch sehr ausgezeichneter Mensch
Gleichberechtigung
Ausländer werden gleich behandelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Klein und flexibel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Türen. Kurze Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
mehr Produktinnovationen anstreben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu entspannte Arbeitsatmosphäre ohne konkretes Ziel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb und Pizza
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klima im Team
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen
Arbeitsatmosphäre
Über abwesende oder ehemalige Mitarbeiter wird leider täglich getratscht. Dass man etwas besser machen könnte, erfährt man über Dritte.
Image
Verlage äußern berechtigte Kritik.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mittelfristig keine Aufstiegsmöglichkeit. Weiterbildungen gibt es auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war okay. Sozialleistungen bekommen nur Bevorteilte oder SEO-Menschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Relevanz in diesem Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Fast alle Kollegen sind neu eingestellt. Vorher gab es fast nur externe Mitarbeiter, von denen man sich langsam verabschiedet. Dennoch ist die Fluktuation auch bei neuen Kollegen recht hoch.
Vorgesetztenverhalten
Krankheitstage einzelner Mitarbeiter werden unternehmensweit zur Schau gestellt. Im Bewerbungsprozess hieß es, es gäbe beispielsweise Schulungen. Es gab leider keine.
Kommunikation
Es gibt Schwierigkeiten in der internen Kommunikation. Eine Abteilung entscheidet ohne Absprache mit anderen und verzögert oder verhindert so die Erreichung des Unternehmensziels.
Gleichberechtigung
Jeder sollte eine Schulung und VWL erhalten. Nicht nur bevorteilte.
Interessante Aufgaben
Leider viele fachfremde Aufgaben.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fortschrittlich aber langsame, über Ecken herrschende Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und Profis in eigener Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jeder wird auf Augenhöhe gesehen und gehört.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die sehr häufig geäußerte Kritik bezüglich Kommunikation und Arroganz erstnehmen.
Kritik sollte man direkt von Verantwortungsträgern erfahren und nicht über Dritte.
Arbeitsatmosphäre
Leider kommt nicht jeder zu Wort und wird oftmals unterbrochen. Von Zeit zu Zeit gibt es Feedback. Kritik erfährt man aber leider nicht unmittelbar.
Work-Life-Balance
Theoretisch hat man flexible Arbeitszeiten, aber wehe man lebt sie praktisch. Urlaub kann auch spontan beantragt werden. Es gibt leider weit und breit keine Parkplätze für Auto und Fahrrad.
Karriere/Weiterbildung
Es könnte öfter Weiterbildung geben, nicht nur einmal im Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay und wird pünktlich gezahlt. Es gibt Obst, aber keine VWL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Relevanz
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft von Anfang an. Sehr hohe Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Menschen werden neu eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Als Angestellter ist man für die Geschäftsführung unsichtbar. Und über wegen Krankheit abwesende spricht man sehr gerne negativ, was das gesamte Team beeinflusst.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, gute IT-Ausstattung, allerdings hat nicht jeder die selbe Büruausstattung. Die Lichtanlange sollte repariert werden.
Kommunikation
Leider ist es intern wie extern so, dass man wochen- oder monatelang auf eine Entscheidung warten muss und solange seine Arbeit nicht beenden kann. Kritik erfährt man nur über Dritte.
Gleichberechtigung
Manche erhalten vermögenswirksame Leistungen, manche nicht. Manche dürfen Home-Office, manche nicht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, die man sich größtenteils selbst aussuchen kann. Obwohl als Software-Entwickler angestellt, muss man sich oft mit IT-Administration beschäftigen.
Image
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Freundliche, motivierte Kollegen, gemeinsamer Wandel zur Agilität (wenn auch nicht immer vollständig ergebnisoffen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehlertoleranz, Transparenz, Versuch gemeinsam zu lernen
Image
Die Marke und damit das Unternehmen werden unterschätzt
Karriere/Weiterbildung
Ideen von den Mitarbeitern für Konferenzen-Teilnahme, Fortbildung etc. werden fast immer bewilligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es keine bsonderen Initiativem CSR o.ä.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, ein großes Team
Interessante Aufgaben
Wir sind ein kleines Team, unliebsame Aufgaben müssen natürlich ebenso erledigt werden wie spannende
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Angenehmes Arbeitsumfeld, nette Kollegen, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationsgetriebene Geschäftsführung, flexible Arbeitszeiten, Eigeninitiative eröffnet viel Gestaltungspielraum für eigene Projekte/Aufgaben, gezeigte Wertschätzung für Engagement und Motivation, professionelles und kollegiales Miteinander im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf CSR wird leider keinen Wert gelegt, interne Kommunikation ist ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf die Marke und das Image legen. Führungskräfte besser schulen und zur Selbstreflektion anregen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soziale Inkompetenz in Perfektion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Druck, Druck, Druck lässt keinen Spielraum für Teambuilding oder ein echtes Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zweifelhafte Beförderungen von sowohl fachlich, vor allem aber sozial völlig ungeeigneten Personen. Kritikfähigkeit oder Selbstreflexion schlicht nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kleines , dynamisches Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Mitarbeiter-Förderung werden hier groß geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf Augenhöhe im gesamten Team, kollegiales Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leiter Produkt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gelbe Seiten Marketing durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gelbe Seiten Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gelbe Seiten Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.