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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fairer Arbeitgeber, top Klima, gute Work Life Balance.
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offene Türen. Kurze Entscheidungswege.
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Obstkorb und Pizza
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Innovationsgetriebene Geschäftsführung, flexible Arbeitszeiten, Eigeninitiative eröffnet viel Gestaltungspielraum für eigene Projekte/Aufgaben, gezeigte Wertschätzung für Engagement und Motivation, professionelles und kollegiales Miteinander im Team
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Nette Kollegen und Profis in eigener Abteilung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf CSR wird leider keinen Wert gelegt, interne Kommunikation ist ausbaufähig
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Klima im Team
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Nicht jeder wird auf Augenhöhe gesehen und gehört.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Innovative Dienstleistungen anbieten
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mehr Produktinnovationen anstreben
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Kritik annehmen
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Endlich die sehr häufig geäußerte Kritik bezüglich Kommunikation und Arroganz erstnehmen.
Kritik sollte man direkt von Verantwortungsträgern erfahren und nicht über Dritte.
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Mehr Wert auf die Marke und das Image legen. Führungskräfte besser schulen und zur Selbstreflektion anregen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Gelbe Seiten Marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Auch ältere Menschen werden neu eingestellt.
4
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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gelbe Seiten Marketing ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine Relevanz in diesem Unternehmen
1
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Hier gibt es keine bsonderen Initiativem CSR o.ä.
2
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Keine Relevanz
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Es gibt mittelfristig keine Aufstiegsmöglichkeit. Weiterbildungen gibt es auch nicht.
1
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Ideen von den Mitarbeitern für Konferenzen-Teilnahme, Fortbildung etc. werden fast immer bewilligt
4
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Es könnte öfter Weiterbildung geben, nicht nur einmal im Jahr.
2
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Weiterbildung und Mitarbeiter-Förderung werden hier groß geschrieben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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