Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Geldhauser 
Kleinbusservice 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Qualität und Service steht wohl nur auf dem Bus, weil's für den Kunden gut klingt

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brunnthal gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten und dass man eigenständig arbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die nicht vorhandene Kommunikation und die Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter schulen!
Und zwar nicht nur, was das Fahren anbelangt, sondern vor allem die Vorgesetzten bzgl. Führung und Umgang mit Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre mit den Fahrgästen gut.
Sobald man aber Fragen hat oder etwas braucht, nicht mehr.
Von Wertschätzung und Höflichkeit hat hier noch kaum einer was gehört ..

Image

Wie in der Überschrift erwähnt, soll nach außen alles fein sein, aber die Realität sieht anders aus.

Work-Life-Balance

Angenehmes Arbeitszeitmodell dank Teildienst.

Gehalt/Benefits

Sehr überschaubar.
Gehalt knapp am Mindestlohn.
Nur minimal Urlaub.
Der unversteuerte Zuschuss ist nicht wirklich viel und da es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld gibt und auch sonst keine Zusatzleistungen, alles eher dürftig.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Mal wüsste, wer das eigentlich ist...
Wertschätzung gleich null und der Ton auch eher unhöflich.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Busse eher mittelmäßig.
Es gibt weder eine Sitzheizung noch eine Armlehne, was für eine gesunde Sitzhaltung und im Winter sinnvoll wäre.
Arbeitsmittel werden gestellt bzw. bezahlt, was gut ist.

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden.
Die linke Hand weiß nicht, was die Rechte tut und nur durch Zufall kommen Informationen da an, wo sie gebraucht werden.
Auch dir Kunden wunderten sich mir gegenüber bereits über Anrufe der Firma und sagten selbst, dass die Kommunikation nicht funktioniert.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Danke für Ihr offenes Feedback. Wir nehmen Rückmeldungen sehr ernst, da sie uns helfen, uns weiterzuentwickeln.

Es freut uns, dass Sie die Arbeitszeiten und die eigenständige Arbeitsweise positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Kommunikation und Wertschätzung negativ wahrgenommen haben.

Zur besseren Transparenz möchten wir ergänzen: Mindestens zweimal im Jahr finden Firmenveranstaltungen statt, die auch den direkten Austausch mit den Vorgesetzten ermöglichen sollen. Uns ist wichtig, dass jede:r die Gelegenheit hat, die Geschäftsleitung und die Führungskräfte persönlich kennenzulernen und mit ihnen ins Gespräch zu kommen. Außerdem jederzeit die Möglichkeit, direkt einen Termin mit der Geschäftsführung zu vereinbaren. Zudem hat jeder Mitarbeitende eine:n EinsatzleiterIn als direkte:n Ansprechpartner:in und Vorgesetzten. Uns ist wichtig, dass Fragen und Anliegen jederzeit unkompliziert platziert werden können.

Das von Ihnen angesprochene Thema Führung nehmen wir ernst: Wir führen regelmäßig Coachings für unsere Führungskräfte durch, um Kommunikation und Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern.

Bezüglich der Vergütung möchten wir ergänzen: Zusätzlich zum Gehalt erhalten unsere Mitarbeitenden einen monatlichen Edenred-Gutschein in Höhe von 50 € netto sowie eine Prämie nach Betriebszugehörigkeit.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr ehrliches Feedback und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.