Geldhauser 

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Unternehmenskultur

Es zählt nur, dass du deine Arbeit machst. Probleme, Wünsche und Anregungen werden hier durch kurze Hierarchie in Rauch aufgelöst und interessieren niemanden.

Die Firma spart es sich voll bewusst mit Angestellten zu sprechen und gemeinsame Strategien zur Behebung evtl. Probleme zu treffen. Als Angestellter bist du hier nix wert.

Es gibt keinen Zusammenhalt. Da man sich kaum noch untereinander verständigt, weil man von Oben herab "klein" gehalten wird.

Das 2-Schicht-Modell, macht ein vernünftiges Familienleben möglich... jedoch sieht man nur für 4 Tage im voraus seine eigenen Dienstpläne und ist wie ein Bittsteller dazu gezwungen seine privaten Termine dem Unternehmen weit im voraus mitzuteilen damit die Obrigkeit eine Disposition zu stande bringt.

Vom 1. GF erfährst du im operativen Tagesverlauf und Geschäft nix! Der 2. GF/Prokurist verhält sich wie aus der Steinzeit gefallen. Ganz nach dem Motto: "Ich entscheide,...Du musst diese Entscheidung akzeptieren ansonsten nehm ich dir dein Geld und ziehe willkürlich steuerfreie Spesen dir ab"

Der Angestellte lernt so nur Hass und Rückzug.

Gibt es nicht.
Hauptsache der Dienstplan ist abgearbeitet