4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben dem oben Beschriebenen ist auch der Hygienestandard zu erwähnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben war ich mit der GSK als Arbeitgeber sehr zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeiterumfragen.
Ein Unternehmen besteht grundsätzlich aus verschiedenen Charakteren mit differenzierten Erwartungen und Empfindungen, die man so leichter zentrieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt, -mir und meiner Tätigkeit wurden Vertrauen und Verantwortung gegenüber gebracht, und die Kolleginnen und Kollegen waren sehr hilfsbereit und freundlich.
Image
Die Sport und Gelenkklinik ist ein sehr modernes Unternehmen, mit zwei OP-Sälen, einem großen Praxisbereich und einer angliedernden Station. Entsprechend der Größe und dem Patientenaufkommen sind viele Ärzte tätig, sodass eine vollumfangreiche und wirklich medizinisch sehr gute Therapie geboten wird. Die GSK wurde gerade erst im Vgl. mit anderen Sportkliniken in Deutschland ausgezeichnet.
Wer gerne in großen, geräumigen und wirklich modernen Praxiskliniken arbeiten möchte, der ist hier richtig.
Work-Life-Balance
Die vorgegebenen Arbeitszeiten wurden eingehalten. In Ausnahmefällen wurde ich gefragt, ob ein Längerbleiben oder Einspringen möglich sei.
Meine Überstunden wurden notiert und sind auch nicht verloren gegangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung war in meinem Fall nicht notwendig und für mich auch nicht interessant, da ich aufgrund meiner Referenzen und Qualifikationen eingestellt wurde und es daher obsolet war. Daher ein Punkt weniger, da ich das Angebot nicht beurteilen kann.
"Karriere" ist sicherlich ein Punkt für den interklinischen Bereich, für den Praxisbereich grundsätzlich weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war sehr zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Bewusstsein für die Umwelt war definitiv gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Teamfähigkeit und Teamgemeinschaft waren gegeben.
Im engeren Sinne kommt es ohnehin darauf an, wie kompatibel und unkompliziert man selbst ist.
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt, würde mich selbst aber auch als sehr unkompliziert und offen im Umgang mit anderen beschreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
In der GSK sind vorallem viele junge Leute tätig, lediglich in der Leitung, Verwaltung und vereinzelt sind langjährige "ältere" Kolleginnen tätig.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist mit mir immer sehr respektvoll, vertrauenswürdig, verlässlich, freundlich und entgegenkommend umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Im stationären Bereich waren die Arbeitsbedingungen wirklich absolut super, im anästhesiologischen Bereich ist natürlich entsprechend dem Operationsplan und den ambulanten Therapien ein höheres Arbeitsaufkommen. Für Interessierte mit diversen Qualifikationen, die eine genauere Einschätzung möchten, ist eine Hospitation jederzeit möglich.
Mein Gehalt wurde pünktlich überwiesen. Bei Fragen zur Abrechnung ist die Kollegin der Buchhaltung direkt vor Ort und daher jederzeit erreichbar.
Kommunikation
Die Kommunikation habe ich als vorallem sehr zuverlässig empfunden, insbesondere von seiten der Geschäftsführung, Verwaltung und Buchhaltung.
Emails wurden zeitnah beantwortet, persönliche Gespräche, Anrufe oder Rückrufe haben zeitnah stattgefunden. Die Inhalte waren verlässlich.
Gleichberechtigung
Ich habe mich zu keiner Zeit schlecht oder ungleich behandelt gefühlt.
Einen Stern ziehe ich ab, da die Bewertung einem Vergleichswert mit Kolleginnen und Kollegen obliegt, den ich an dieser Stelle aufgrund der differenzierten Tätigkeitsbereichen nicht beurteilen kann.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeiten waren entsprechend dem Stellenprofil, entsprechend meinen Referenzen und daher für mich auch interessant. Diese lagen vorallem in der direkten Patientenversorgung mit einem hohen Verantwortungsprofil.
Für die persönliche Zufriedenheit kann ich empfehlen sich im Vorfeld mit den Anforderungen und persönlichen Erwartungen auseinandersetzen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der beste Tag - als ich die Kündigung einreichte! Lange Hoffnung in leere Worte gesteckt... Enttäuschend!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Ärzte wissen sie was sie tun! Geben schwierige Patienten nicht auf und machen einen guten Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich nicht für sein Personal interessiert, es soll einfach funktionieren
Verbesserungsvorschläge
Eingeschüchterte Mitarbeiter arbeiten nicht besser. Sie sollten am Glück und der Zufriedenheit der Mitarbeiter denken, dazu müsste man die Kommunikation absolut verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kurze Gespräche oder Witze machen?! Nur wenn alles abgearbeitet ist oder die Leitung gut gelaunt ist. In den meisten Fällen hält das Personal zusammen gegen die Leitung, aber warum ist sowas überhaupt nötig?!
Work-Life-Balance
"Wann bist du heute Abend zu Hause?"
Eine Antwort darauf hatte man erst wenn die Leitung sich dazu entschieden hat. Der Dienstplan war eher als Orientierungshilfe gedacht, vom ausgeglichenem Leben hatte man nicht viel
Karriere/Weiterbildung
Die bieten schon immer wieder einen Röntgenschein an, wechseln da aber gern mal in der Reihenfolge und halten ihre Versprechen nicht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unter Mädels oft kleine Konflikte und die Teams untereinander halten schon zusammen. Leider auch da die Trennung in OP, Sprechstunde und Anmeldung. Das GESAMTE Team mal zusammen zu bekommen war selten aber insgesamt haben sich alle gut verstanden
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird eine ältere Kollegin einfach ersetzt und als die Chefs gemerkt haben es klappt noch nicht so gut mit der Neuen, wurde sie wieder eingestellt um wieder "aufzuräumen"
Vorgesetztenverhalten
Habe mich gefreut als ich beim Bewerbungsgespräch einen Eindruck von Ehrlichkeit bekommen habe, da es da schon hieß, es gebe immer viel zu tun. Ich arbeite gern viel, aber deren Vorstellung ist nicht zu stemmen.
Arbeitsbedingungen
Macht alles auf den ersten Blick einen tollen Eindruck!! Sehr modern mit Klimaanlage und netter Ausstattung. Auf den zweiten Blick funktioniert nur die Hälfte der Geräte, wäre nicht so tragisch, weil es normal ist das mal der Drucker spinnt oder etwas kaputt geht
Es ist nur so furchtbar schade dass es keinen interessiert und man sich nicht um Instandhaltung bemüht. Also macht man gefühlt 100 unnötige Arbeitsschritte mehr
Kommunikation
Kann ich den Stern löschen? Da kommuniziert keiner. Du darfst ständig Listen erstellen was zum Beispiel von der IT erledigt werden soll und nach Wochen erhältst du keine Antwort, weder sind die Fehler behoben. Einzig ein "Ich habe auch noch keine Rückmeldung" bekommt man auf Anfrage. Schade, dass die Leitung nicht auf die Untergebenen reagiert und viele Arbeitsschritte erleichtert werden könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist es da wie bei den meisten, schlechtes Gehalt für zu viel Arbeit
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es keine, eine Wertschätzung gab es auch nicht. Worte konnte man irgendwann nicht mehr glauben, da die Taten für sich sprachen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch! Sicherlich sind auch interessante Aufgaben dabei, aber ständig eine Doppelbelastung. Denn nur weil du mit dem Arzt in der Sprechstunde bist, heißt es nicht, dass du nicht auch deine Anzahl an Mails in der Woche bearbeiteten musst. Wird alles kontrolliert
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute, motivierte Mitarbeiter werden ausgenutzt, belogen und schlecht behandelt. Bezahlung ist ebenfalls lächerlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
EINER der Ärzte aus der Geschäftsleitung steht hinter seinen Mitarbeitern wenn diese unfair vom Patienten behandelt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden ( über 40 ) verschwinden einfach . Es wird sich auch nicht darum gekümmert . Zudem wird mit kündigung gedroht wenn man Überstunden macht oder einen Krankenschein nimmt.
Es kam auch schon vor dass einem während eines Krankenscheins mit einer Security vor der Tür gekündigt wurde . Ohne Grund !
Einschüchtern und schlecht behandeln ist hier das wichtigste !
Müttern mit Kindern wird kein Verständnis gegenüber gebracht .
Es werden Angestellte in die
Leitung gesetzt die keine Ahnung haben und den Umgang mit Menschen erst noch lernen müssen .
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte gute Mitarbeiter mehr zu schätzen wissen und Leute in die Personalführung setzen die Ahnung haben!
Arbeitsatmosphäre
Solange die Geschäftsleitung oder Führungskräfte nicht mitgezählt werden ist die Atmosphäre gut da die Mitarbeiter zusammenhalten .
Image
Googlebewertung als Ärzte ist top .
Als Arbeitgeber absolute Nieten und planlos noch dazu unfair und desinteressiert
Work-Life-Balance
Work ja , life nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber macht sich da keiner Gedanken
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine Trennung zwischen OP und Sprechstunde . Das wird allerdings so beabsichtigt das die Geschäftsführung die Hand über den OP hält
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gekündigt und nach 2 Wochen wieder eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Überstunden verschwinden auf misteriöse weise. Hinterhältig . Unehrlich und noch dazu keine Ahnung von Personalführung
Arbeitsbedingungen
Trinken muss selber mitgebracht werden. Es sei denn man trinkt ausschließlich Kaffee ! Kittel müssen selber gewaschen, es gibt einen schönen Pausenraum, den allerdings nur ausgewählte Mitarbeiter nutzen dürfen . Und einen kleinen. Aufmerksamkeiten der Chefs eher selten der Fall .
Kommunikation
Welche Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt
Interessante Aufgaben
Fortbilden nur wenn es kein Geld kostet oder der Praxis alleine was bringt
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der ist die besste Klinik was es gibt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GELENK- UND SPORTKLINIK RHEIN/RUHR durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden GELENK- UND SPORTKLINIK RHEIN/RUHR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GELENK- UND SPORTKLINIK RHEIN/RUHR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.