6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Betriebsrat!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Festen Arbeitsvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht auf die mitarbeiter eingegangen wird.
Jeder hat auch ein privat Leben.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat gründen
Arbeitsbedingungen
Oft wird die Schicht einfach getauscht, ein Betriebsrat wäre gut wer das aber anspricht steht auf der Abschuss Liste.
Kommunikation
Erst wen etwas schief läuft wird kommuniziert!
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Das Gehalt is nichts besonderes dort und Weihnachts oder Urlaubs Geld gibts es bei uns leider nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit arbeits Kleidung kosten frei eingekleidet wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Überstunden nicht anerkannt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt definitiv und das man Urlaub und Überstunden mal ordentlich nehmen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Konstrukt bröckelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meine Taschen sind gepackt. Es war trotz vieler Probleme oft eine schöne Zeit, aber es ist Zeit zu gehen. Es gibt viele Chancen auf dem Arbeitsmarkt, als Mechaniker wird man immer gesucht. Deswegen sollte die Firma dringend anfangen auf die Mitarbeiter zu hören sonst können die Obrigkeiten bald selbst das Holz schlichten. Es wäre zu schade um das Projekt, wenn es durch die Unfähigkeit weniger scheitern würde.
Arbeitsatmosphäre
Ein Hochmodernes Werk, das kaum wünsche offen lässt. Für ein Sägewerk sehr sauber.
Leider ist die menschliche Atmosphäre mehr als Schlecht.
Alle guten Mitarbeiter sind schon gegangen oder werden zeitnah gehen. Man wird sehen, ob die Betriebsleitung den Grund dafür selbst findet. Ich Zweifel daran leider sehr.
Work-Life-Balance
Spontan Urlaub bekommt man nur im seltensten Fall, dann wenn man gemocht wird und ausnahmsweise genug Personal anwesend ist.
Spontane Samstagsarbeit im Gegenzug ist kein Problem. Man hat schließlich noch den Sonntag frei.
In der Instandhaltung werden spontane Überstunden als selbstverständlich gesehen. Im Störfall bis die Produktion wieder läuft, auch wenn das nach der Spätschicht noch die ganze Nacht dauert. Ein Kollege hat schon im Büro geschlafen, da er den Nachhauseweg nach solch einer Aktion nicht mehr geschafft hätte.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen gibt jeder was er kann und hilft wo es nötig ist.
Vorgesetztenverhalten
Solange die Zahlen stimmen, herrscht immer eine gute Stimmung. Solange diese nicht stimmen, werden die Zügel auf Kosten der Mitarbeiter angezogen. Offensichtlich ohne Rücksicht auf Verluste.
Kommunikation
Es gibt viele nette Gespräche. Mehrmals im Jahr eine kurze Versammlung in der über die zukünftigen Vorhaben und Zahlen gesprochen werden.
Genaues zu den Umbauten erfährt man sehr spät, somit kann man sich darauf kaum vorbereiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr nehmen als geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere unbefristete Verträge.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, viele suchen sich auch schon einen anderen Job. Es wäre an der Zeit einen Betriebsrat zu gründen.
Arbeitsatmosphäre
Neue, gut ausgestattete Firma
Work-Life-Balance
Spontane Samstagsarbeit, Schichtwechsel oder sonstiges gehört zum Alltag. Für das Privatleben hat man auch im Urlaub zeit, falls der ausnahmsweise mal nicht gestrichen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein Gehalt. Dieses sinkt bei der aktuellen Inflation leider stark. Ein angemessener Ausgleich ist nicht geplant. Deutlich unter 10% ohne festen Termin, sondern "irgendwann".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht, was er muss. Aber niemals einen Handgriff zu viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Benötigen teilweise viel Hilfe bei den neuen Maschinen, weil die zu kompliziert sind.
Vorgesetztenverhalten
Ein ehemaliger Schlosser und ein Meister, ohne jegliche Führungskompetenz kann nicht gut gehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr Staubig.
Wenn sich dien BG ankündigt, werden auch alle Sicherheitszäune verschraubt.
Im Sommer extrem warm in der Halle.
Kommunikation
Das meiste erfährt man durch Zufall, wenn überhaupt
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich. Manchmal darf man auch in der Produktion aushelfen, wenn zu viele krank sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter verheizen im großen Stil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt meistens pünktlich.
Scheff hat Ahnung.
Verbesserungsvorschläge
Sorgt für Gleichberechtigung, sonst gehen viel
Image
Guter Ruf
Work-Life-Balance
Samstagsarveit wird gerne mal am Abend vorher beschlossen. Schichtplan nur 1 Woche vorher.
Man kann nichts planen
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich Zahlung, viel Extras
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Abfall, alles wird benutzt
Kollegenzusammenhalt
Entweder du bist Schlosser oder Wertlos für Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Alle selbes alter
Vorgesetztenverhalten
Hören immer zu, nehmen sich Zeit. Außer du kritisierst Schlosser, dann lachen sie.
Kommunikation
Schlosser erfahren alles sofort, der Rest erst wenn es schon zu spät ist.
Interessante Aufgaben
Gute Maschinen, alles neu
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Reaktion auf Kurzbewerbung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich leider nicht beurteilen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stelle nach wie vor ausgeschrieben
Verbesserungsvorschläge
Auf Bewerbungen, wenn sie auch kurz ausfallen, reagieren
Kommunikation
Keine Reaktion auf Kurzbewerbung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GELO TIMBER durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden GELO TIMBER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GELO TIMBER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.