Gelsen-net
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und die Standorte sind gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das generelle Führungsproblem, insbesondere die Teamleitung ist wenig bis gar nicht akzeptiert geschweige denn respektiert unter den Mitarbeitern. Das Problem ist hausgemacht, da die Auswahl der Führungskräfte höchst fragwürdig ist und offenkundig keine Leitungskompetenz erfordert, hier wäre viel durch entsprechende Schulungsmaßnahmen zu gewinnen. Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter rührt nicht von ungefähr, ist aber fairerweise nicht zu 100% der Führung anzulasten, da auch eigene Probleme auf die Firma projeziert werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber fördert seine Mitarbeiter nicht gemäß Ihren Stärken. Es wird qualifiziertes und talentiertes Personal "verheizt" und an Stellen eingesetzt, die nicht zu den Fähigkeiten und Talenten passen. Es fehlt an Führungsstärke diese Potentiale zu erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten ist entspannt. Mit anderen Worten: Man hat bis auf 4 Stunden pro Woche (wenn man zügig ist) nichts zu tun und kann andere Sachen erledigen, wovon auch rege Gebrauch gemacht wird.
Kommunikation
Als Mitarbeiter erfährt man eigentlich als letztes von Neuigkeiten und dann auch nur zur Hälfte.
Kollegenzusammenhalt
Mit das Positivste noch, obwohl auch das nicht mehr positiv ist. "Historisch gewachsene" Beziehungen belasten zunehmend das Klima untereinander. Einzelne Freundschaften bleiben die Ausnahme.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Gleitzeitregelung wurde durch starre Öffnungszeiten und Einzelarbeit sowie Wochenendarbeit faktisch ausgehebelt.
Vorgesetztenverhalten
Es erfolgt leider wenig bis keine Förderung. Vorgesetzte haben offiziell offene Türen, aber leider wird bei Vorschlägen und Sorgen in der Regel gemauert.
Interessante Aufgaben
Es gibt einige wiederkehrende Aufgaben, die allesamt aber wenig interessant sind. Interessante Tätigkeiten wurden grundsätzlich an einzelne Kollegen verteilt, eine echte Auswahl nach Qualifikation oder Kapazitäten erfolgt leider nicht.
Gleichberechtigung
Manche Kolleginnen und Kollegen können sich sehr viel und teils wirklich erschreckendes leisten, andere hingegen gar nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersdurchschnitt historisch bedingt bei 40+ liegt ist dies der Normalumgang.
Arbeitsbedingungen
Hängt stark vom Einsatzort ab, ist jedoch nirgends wirklich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird so niedrig es geht in den TVöD eingestuft.
Image
Das Image der Firma hat sehr stark unter der Führungspolitik gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es de facto nicht.